BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT Kính thưa quý vị,

Một phần của tài liệu PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY đầu tư PHÁT TRIỂN đô THỊ và KHU CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM đến năm 2020 (Trang 145 - 149)

V. CÁN BỘ HƯỚNG DẪ N: 15/9/

19. Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Việt Nam, Báo cáo Tài chính năm 2011, Thành phố Hồ Chí Minh

BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT Kính thưa quý vị,

Kính thưa quý vị,

Tôi tên: Võ Anh Linh, hiện đang công tác tại Sở Xây dựng Long An Hiện nay, tôi đang thực hiện luận văn tốt nghiệp cao học ngành Quản trị Kinh doanh tại Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TP. Hồ Chí Minh, do TS. Phạm Văn Tài hướng dẫn với đề tài “Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Việt Nam đến năm 2020”.

Để đánh giá chính xác chất lượng nguồn nhân lực hiện tại và đề ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong tương lai và định hướng đến năm 2020 góp phần vào sự phát triển của Tổng công ty, tôi kính đề nghị quý vị dành chút thời gian quý báu để xem xét, đánh giá mức độ từng câu hỏi của hệ thống các câu hỏi khảo sát dưới đây.

Xin quý vị vui lòng cho biết sự đánh giá của quý vị về các phát biểu sau đây (quý vị chọn nội dung nào xin vui lòng đánh dấu “X” vào ô tương ứng) với quy ước.

Đánh dấu vào mức 1: nghĩa là “rất không đúng/rất không đồng ý” Đánh dấu vào mức 2: nghĩa là “không đúng/không đồng ý” Đánh dấu vào mức 3: nghĩa là “không có ý kiến”

Đánh dấu vào mức 4: nghĩa là “đúng/đồng ý” Đánh dấu vào mức 5: nghĩa là “rất đúng/rất đồng ý”

Mọi ý kiến của quý vị đều có giá trị nghiên cứu. Tôi cam kết sử dụng thông tin này cho nghiên cứu khoa học, không dùng cho mục đích nào khác và tuyệt đối bảo đảm tính bảo mật cá nhân.

Đánh giá của CBCNV về kỹ năng làm việc nhóm tại IDICO:

Xin cho biết bạn được tuyển dụng từ nguồn nào sau đây: (đánh dấu √ vào bên phải)

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát Mức đánh giá

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát 1

23 3 STT

Nội dung câu hỏi khảo sát Mức đánh giá

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát 1

23 3 STT

Nội dung câu hỏi khảo sát

1

Nguồn tuyển dụng

2

CBCNV trong doanh nghiệp giới thiệu

3

Đánh giá về hoạt động đánh giá tại IDICO:

Đánh giá của CBCNV về thăng tiến tại IDICO:

Đánh giá của cán bộ công nhân viên về lương tại IDICO:

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát Mức đánh giá

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát 1

23 3 STT

Nội dung câu hỏi khảo sát Mức đánh giá

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát 1

STT

Nội dung câu hỏi khảo sát Mức đánh giá

STT

2. Trình độ học vấn (đánh dấu vào bên phải)

Cấp 1: Cấp 2: Cấp 3:

Trung cấp:  Cao đẳng, đại học: Trên đại học:

3. Tuổi đời của quý vị thuộc nhóm nào? (đánh dấu vào bên phải) Dưới 30:

Từ 40 đến 49:

Từ 30 đến 39:

Trên 50:

4. Trong doanh nghiệp quý vị thuộc nhóm nào? (đánh dấu vào bên phải) Lãnh đạo, quản lý: Chuyên môn nghiệp vụ: Công nhân, nhân viên:

Nếu quý vị có kiến nghị về bảng khảo sát này, hoặc cần làm gì để công tác phát triển nguồn nhân lực tại IDICO có hiệu quả cao hơn, xin vui lòng cho ý kiến.

Một phần của tài liệu PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY đầu tư PHÁT TRIỂN đô THỊ và KHU CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM đến năm 2020 (Trang 145 - 149)