1 TW Đoàn TNCSHCM 5,2 3,64 ,56 2 TW Hội LH Phụ nữ VN 9, 3 6,
3.1.2. Hoàn thiện các quy định của pháp luật về tổ chức giới thiệu việc làm phải phù hợp với sự vận động, hoàn thiện hệ thống pháp luật
việc làm phải phù hợp với sự vận động, hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam và các công cụ hỗ trợ khác đồng thời phải gắn với mục tiêu cải cách hành chính
Các văn bản pháp luật về tổ chức GTVL là một yếu tố cấu thành của hệ thống pháp luật Việt Nam. Do vậy, để phát huy hiệu lực, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống tổ GTVL, đòi hỏi pháp luật về tổ chức GTVL phải có sự tương thích với pháp luật nói chung, đặc biệt là các quy định của pháp luật lao động. Nói như vậy có nghĩa là, cùng với q trình hồn thiện pháp luật về tổ chức GTVL, Nhà nước cần phải từng bước hoàn thiện tổng thể các quy định của pháp luật. Đây có thể coi là yêu cầu quan trọng, có tính liên tục và có quan hệ rất mật thiết, quyết định đến hiệu quả hoạt động của tổ chức GTVL ở Việt Nam hiện nay.
Trong giai đoạn hiện nay, các quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của tổ chức GTVL phải thể chế hóa, cụ thể hóa mục tiêu, định hướng của chiến lược cải cách hành chính và gắn xây dựng, hồn thiện pháp luật về tổ chức GTVL với việc tổ chức thực hiện các quy định đó trong thực tiễn. Xét về bản chất, tổ chức GTVL là tổ chức hoạt động vì mục tiêu xã hội, nhưng đây cũng có thể coi là những hoạt động hành chính thơng qua việc thực hiện nhiệm vụ của tổ chức mình như: tư vấn, GTVL và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động,.. để giúp cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng nhu cầu của họ. Do vậy, nhiệm vụ, mục tiêu cải cách hành chính và Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2002 - 2010 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định 136/2001/QĐ-TTg ngày 17/9/2001 phải được thể hiện rõ và cụ thể trong từng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của tổ chức GTVL.
Ngoài ra, các quy định khác của pháp luật lao động như: việc làm, học nghề, tiền lương, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Dạy nghề, Luật người Việt Nam
đều trực tiếp tác động, ảnh hưởng đến hoạt động GTVL. Vì vậy, các quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của tổ chức GTVL chỉ được hoàn thiện và phát huy được đầy đủ những giá trị đích thực của nó khi được đặt trong giải pháp tổng thể cho sự hoàn thiện các quy định của hệ thống pháp luật nói chung và các quy định của luật Lao động nói riêng.