1 TW Đoàn TNCSHCM 5,2 3,64 ,56 2 TW Hội LH Phụ nữ VN 9, 3 6,
3.3. CÁC GIẢI PHÁP KHÁC 1 Về công tác cán bộ
3.3.1. Về công tác cán bộ
+ Tăng cường công tác đào tạo và sử dụng cán bộ GTVL với nội dung cụ thể gắn với các nhiệm vụ và phải thực hiện theo các hình thức phù hợp như: tổ chức các khóa tập huấn ngắn hạn, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng tư vấn, kỹ năng GTVL và ý thức chấp hành pháp luật, tác phong, thái độ làm việc đối với Giám đốc và đội ngũ cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác tư vấn, GTVL của các tổ chức GTVL.
+ Hàng năm các tổ chức GTVL cử cán bộ thành gia các lớp tập huấn cán bộ chuyên sâu do các cấp tổ chức. Động viên, khuyến khích cán bộ, nhân viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, biểu dương những cá nhân có thành tích tốt, có ý tưởng sáng tạo trong việc đề ra các giải pháp nhằm phục vụ cho công tác dạy nghề, GTVL.
đổi, học hỏi kinh nghiệp giữa những người làm công tác GTVL. Tổ chức cho cán bộ GTVL đi tham quan, tìm hiểu học hỏi kinh nghiệm GTVL và giải quyết tình trạng thất nghiệp của các nước trong khu vực và trên thế giới.
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ từ nay đến năm 2010 nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ cán bộ của tổ chức GTVL theo yêu cầu mới và phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động. Vì những yếu kém của đội ngũ cán bộ tư vấn, GTVL sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức GTVL.