đầu tƣ nƣớc ngoài tại Việt Nam
Theo số thống kê của Tổng cục Thống kê, trong những năm qua số lƣợng công nhân, lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài ở nƣớc ta tăng lên liên tục. Năm 1998, công nhân, lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài là 294 nghìn ngƣời, năm 1999 là 332 nghìn ngƣời, năm 2006 là 1,333 triệu ngƣời, năm 2007 là 1,561 triệu ngƣời và năm 2008, số công nhân, lao động làm việc trực tiếp trong các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài là 1,674 triệu ngƣời.
Trong số công nhân, lao động làm việc ở các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài thì công nhân, lao động làm việc trong các doanh nghiệp 100% vốn đầu tƣ nƣớc ngoài chiếm tỷ lệ cao nhất, chiếm 78,12%; công nhân, lao động làm việc trong các liên doanh mà chủ yếu là liên doanh với doanh nghiệp nhà nƣớc chiếm 20,96%; công nhân, lao động làm việc trong các loại hình đầu tƣ khác chỉ chiếm 0,93%. Riêng số công nhân, lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu chế xuất là trên 300 nghìn ngƣời. Các khu công nghiệp, khu chế xuất tập trung chủ yếu ở Bình Dƣơng (7 khu), Đồng Nai (12 khu), Tp.Hồ Chí Minh, Hà Nội, Quảng Nam, Quảng Ngãi... Nhƣ vậy, theo thống kê thì số công nhân, lao động làm việc trực tiếp trong các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài chƣa phải là nhiều (mới chiếm 1,56% so với tổng số lao động toàn xã hội), song đã góp phần đáng kể vào việc giải quyết việc làm, giảm bớt tình trạng thất nghiệp hiện nay ở nƣớc ta.
trạng cung lớn hơn cầu về việc làm nên phần lớn các doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngoài thƣờng chỉ tuyển chọn lao động trẻ, khỏe, hạn chế hoặc giảm bớt lao động có tuổi đời cao, nên tuổi đời của công nhân, lao động làm việc trong các doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngoài là rất trẻ. Công nhân, lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài dƣới 35 tuổi chiếm 84%, trong đó dƣới 26 tuổi chiếm trên 30%.
Nguồn gốc xuất thân của công nhân, lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài rất đa dạng. Theo số liệu điều tra nguồn gốc công nhân, lao động trƣớc khi vào làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài nhƣ sau:
- Sinh viên các trƣờng đại học, cao đẳng mới ra trƣờng: 17,55% - Học sinh mới tốt nghiệp phổ thông: 26,82%
- Cán bộ, viên chức: 10,64%
- Công nhân trong các loại hinh doanh nghiệp khác chuyển sang: 32,28% - Bộ đội xuất ngũ : 4,47%
- Nông dân: 3,31%
- Buôn bán: 1,82% [Viện công nhân]
Mặt khác, do đặc điểm là loại hình doanh nghiệp mới ra đời trong thời kỳ đổi mới và do lao động khu vực này thƣờng có sự biến động, chuyển dịch lớn nên tỷ lệ lao động có thâm niên làm việc lâu năm tại doanh nghiệp không cao. Theo con số thống kê, thâm niên làm việc của công nhân, lao động trong các doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngoài là:
- Thâm niên làm việc từ 1 đến dƣới 3 năm: 37,48% - Thâm niên làm việc từ 3 năm đến dƣới 5 năm: 39,07%.
- Thâm niên làm việc từ 5 năm trở lên: 23,45% [Viện công nhân]
Nhƣ vậy, cùng với việc tăng đầu tƣ nƣớc ngoài, đội ngũ công nhân, lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài ở nƣớc ta đang có xu hƣớng tăng nhanh. Nhìn chung, đội ngũ công nhân, lao động trong các doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngoài có tuổi đời còn trẻ, tuổi nghề chƣa nhiều. Đây là ƣu thế nổi bật bởi với
tuổi trẻ thì đội ngũ công nhân, lao động có đầy đủ sức khỏe để làm việc, có khả năng để tiếp thu khoa học công nghệ mới.