Nếu đánh giá một cách khách quan và chung nhất thì điều kiện an toàn vệ sinh lao động của các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài tốt hơn hẳn so với các loại hình doanh nghiệp ngoài quốc doanh khác. Tại các doanh nghiệp trong một số ngành, lĩnh vực, thuộc các nƣớc đối tác đầu tƣ Nhật Bản, Anh, Pháp có điều kiện an toàn – vệ sinh lao động tốt hơn nhiều so với các doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, bên cạnh nhiều doanh nghiệp có điều kiện, môi trƣờng lao động khá tốt thì vẫn còn không ít doanh nghiệp tình trạng vệ sinh an toàn lao động còn rất kém. Bảng thống kê dƣới đây đã phản ánh tình trạng này:
Bảng: Đánh giá về môi trƣờng làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài
Môi trƣờng làm việc Tỷ lệ đánh giá Môi trƣờng làm việc Tỷ lệ đánh giá Cán bộ quản lý, Cán bộ công đoàn Công nhân lao động Cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn Công nhân, lao động Tốt 34,62% 26,99% Nóng 21,19% 37,58% Bình thƣờng 51,28% 52,98% ồn 8,97% 26,82% Độc hại 5,13% 14,4% Bụi 7,69% 17,22% Thiếu an Toàn 5,13% Thiếu ánh sáng 0,00% 1,82%
Không trả lời
1,49% [Điều tra đề tài Mã số 201-16 của Viện Công nhân và Lao động]
Theo đánh giá của Viện Nghiên cứu Khoa học Kỹ thuật bảo hộ lao động (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam), ở một số ngành nghề nhƣ dệt may, da giày, thủy hải sản, khai thác, chế biến, vật liệu xây dựng … thì môi trƣờng lao động khắc nghiệt. Mặc dầu các ngành công nghiệp chế biến đã có những thay đổi sâu sắc trong dây chuyền công nghệ với những máy móc thiết bị mới đƣợc nhập từ nhiều nƣớc khác nhau mà phần lớn từ Tây Âu, Bắc Mỹ. Song do công nhân, lao động nƣớc ta trƣớc đây chủ yếu là lao động thủ công, bán cơ giới nay chuyển sang sản xuất máy móc, sản xuất dây chuyền với trình độ chuyên môn hóa cao và rất cao, tốc độ thao tác nhanh và độ lặp đi lặp lại lớn, đòi hỏi yêu cầu cao về tập trung thần kinh và giác quan nên ngƣời lao động vừa phải chịu gánh nặng thể lực vừa phải chịu gánh nặng tinh thần. Trong quá trình sản xuất, có bộ phận cơ thể ngƣời lao động chịu gánh nặng động, lại có bộ phận chịu gánh nặng tĩnh; do đó vừa có tình trạng quá tải lại vừa có tình trạng non tải; thao tác lặp đi lặp lại nhiều lần, dẫn đến tính đơn điệu cao. Mặt khác, do máy móc thiết bị nhập khẩu đƣợc thiết kế theo tiêu chuẩn nhân trắc với đặc điểm của ngƣời nƣớc ngoài nên kích thƣớc thƣờng không phù hợp với tầm vóc bé nhỏ của lao động Việt Nam, đã làm tăng gánh nặng thể lực cho ngƣời lao động, nhất là đối với lao động nữ (theo khảo sát chỉ có dƣới 10% lao động phù hợp với tiêu chuẩn thiết kế của máy móc, thiết bị nhập khẩu từ châu Âu, Bắc Mỹ).
Theo số liệu điều tra, có 53,5% tổng số doanh nghiệp ngoài quốc doanh, trong đó có cả doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngoài, có nồng độ bụi vƣợt quá tiêu chuẩn cho phép (trong đó 22,43% doanh nghiệp có nồng bụi vƣợt quá 30 lần). Số lao động phải làm việc trong điều kiện có bụi chiếm 26,9%, trong đó lao động nữ chiếm 64,2%. Tiếng ồn là nguyên nhân chủ yếu gây ra bệnh điếc nghề nghiệp và căng thẳng thần kinh: 64,18% tổng số doanh nghiệp có độ ồn lớn, trong đó 57,63% doanh nghiệp có độ ồn vƣợt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.[ Viện Khoa học lao động
dựng… là những ngành có môi trƣờng làm việc khắc nghiệp, trong khi lao động nữ ở đó chiếm số đông, nên sức khỏe của họ bị ảnh hƣởng nghiêm trọng. Do phải làm việc trong môi trƣờng độc hại nên nhiều phụ nữ thƣờng mắc những bệnh nhƣ viêm phổi, phế quản, viêm họng mãn tính, bệnh phụ khoa… ảnh hƣởng lớn tới chức năng làm vợ, làm mẹ của họ.
Tình trạng không thực hiện các biện pháp trang bị bảo hộ lao động còn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngoài. Một số chủ doanh nghiệp lý giải việc doanh nghiệp không trang bị phƣơng tiện bảo hộ lao động nhƣ găng tay, kính, giầy… cho công nhân, lao động là do doanh nghiệp đã tính tất cả chi phí bảo hộ lao động vào đơn giá sản phẩm và tính vào lƣơng của công nhân, công nhân đã lĩnh tiền thì phải tự trang bị các phƣơng tiện bảo hộ lao động. Trong thực tế, nhiều công nhân cũng đồng ý phƣơng thức này vì thu nhập của họ sẽ tăng lên, họ đã không biết mình mạo hiểm chấp nhận hậu quả xấu về tính mạng, sức khỏe lâu dài của bản thân. Từ những bất cập về điều kiện lao động chƣa đƣợc khắc phục, từ ý thức trách nhiệm của ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động trong việc thực hiện các biện pháp an toàn vệ sinh lao động dẫn đến tình trạng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có xu hƣớng gia tăng.