(Đơn vị: người)
Chức danh công chức
Trình độ chuyên môn Số
lượng Thạc sỹ Đại học đẳng Cao Trung cấp
Sơ cấp chưa qua
đào tạo
Trưởng Công an 28 0 13 1 14 0 Chỉ huy trưởng Quân sự 29 0 17 6 6 0 Văn phòng – Thống kê 59 4 49 2 4 0 Tài chính –Kế Toán 60 1 46 6 7 0 Địa chính – Nông nghiệp –
Xây dựng 82 2 61 8 11 0
Tư pháp – Hộ tịch 51 0 39 0 12 0 Văn hóa – Xã hội 58 1 52 1 4 0
Tổng 367 8 277 24 58 0
Qua bảng số liệu cho thấy đến năm 2017 số lượng công chức cấp xã là 367 công chức, trong đó trình độ thạc sỹ là 8 công chức, trình độ đại học là 277 công chức chiếm 46,01%, trình độ trung cấp là 136 công chức chiếm 41,72%. Sở dĩ trình độ trung cấp còn cao là do ở các xã có tuyển dụng con em địa phương hợp đồng một số chức danh bán chuyên trách nên trình độ chuyên môn nghiệp vụ còn thấp, sau khi có chủ trương tuyển dụng nên đã đưa những người này vào xét tuyển công chức đưa vào biên chế từ những năm trước và được cho đi học tập đào tạo nghiệp vụ.
Số lượng công chức có trình độ Đại học năm 2015 là 150 công chức, năm 2016 là 189 công chức và đến năm 2017 trình độ đại học là 277 công chức, đây là sự tăng mạnh về trình độ chuyên môn từ trình độ chuyên môn thấp lên trình độ chuyên môn cao là đại học, so với năm 2015 là tăng lên 127 công chức, so với năm 2016 là tăng lên 88 công chức, ngoài ra trình độ sau đại học từ 4 thạc sỹ trong năm 2015 đến năm 2017 đã nâng lên thành 8 công chức có trình độ thạc sỹ. Số lượng công chức có trình độ cao đẳng ngày càng giảm xuống, đây cũng là một sự thay đổi theo đúng quy luật do một số công chức đã chủ động học tập nâng cao trình độ chyên môn của bản thân lên trình độ đại học cụ thể là năm 2015 số lượng công chức có trình độ Cao đẳng là 34 công chức thì đến năm 2017 còn 24 công chức. Số lượng công chức trung cấp cũng giảm đi rất lớn là từ năm 2015 số lượng công chức có trình độ trung cấp là 136 công chức thì đến năm 2016 chỉ còn lại 103 công chức giảm đi 33 công chức, đến năm 2017 thì công chức có trình độ trung cấp chỉ còn 58 người giảm so với năm 2015 là 78 công chức. Đến năm 2017 thì không có công chức trình độ sơ cấp và chưa đào tạo. Sau ba năm, từ bảng thống kê số liệu cho ta thấy rằng trình độ chuyên môn của công chức cấp xã tại địa bàn huyện Nghi Lộc đã đạt được kết quả theo hướng tích cực. Có được sự thay đổi như vậy từ năm 2015 đến năm 2017 là nhờ có sự quan tâm của các cấp có thẩm quyền trong việc ban hành các chủ trương chính sách đúng đắn tạo điều kiện cho các công chức được nâng cao trình độ chuyên môn.
So với tiêu chuẩn quy định tại Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16 tháng 01 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành tiêu chuẩn cụ thể
đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; thì số lượng công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nghi Lộc đều đạt chuẩn về trình độ chuyên môn.
Tuy nhiên chất lượng công chức trẻ có bằng đại học hệ chính quy vẫn còn ít, đa số vẫn là bằng đại học hệ tại chức, liên thông liên kế với các trường Đại học. Do vậy để nói lên trình độ chuyên môn của các công chức cấp xã thông qua số liệu bằng cấp thì chưa thể phản ánh được chất lượng của đội ngũ công chức cấp xã hiện nay.
Bên cạnh đó, ngoài việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân từ các trường lớp đạo tạo thì, đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nghi Lộc cũng đã chủ động nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân thông qua thực tiễn làm việc dưới nhiều hình thức như trực tiếp xuống cơ sở trao đổi công việc với người dân, nắm bắt tình hình nguyện vọng của người dân, từ đó tìm cách tham mưu tháo gỡ giải quyết. Những vấn đề khó chưa giải quyết được thì chủ động trực tiếp liên hệ gặp gỡ các lãnh đạo, chuyên viên phòng ban cấp huyện để trao đổi học hỏi công việc chuyên môn cũng như những vấn đề liên quan đến văn bản quy phạm pháp luật để tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình xử lý. Đây được coi là một trong những hoạt động thiết thực và tích cực nhất của đội ngũ công chức cấp xã nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã hiện nay.
4.1.2.2. Về trình độ lý luận chính trị, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống
a. Về trình độ chính trị
Trình độ chính trị của đội ngũ công chức cấp xã được Ban thường vụ huyện ủy huyện Nghi Lộc hết sức quan tâm xây dựng và chú trọng đào tạo bồi dưỡng. Đây là một tiêu chí không thể thiếu trong công tác đánh giá chất lượng cán bộ công chức cấp xã hàng năm. Là nhiệm vụ hàng đầu của công tác tổ chức của Đảng. Do vậy từ năm 2015 đến năm 2017 trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nghi Lộc có xu hướng ngày càng tăng lên.
Từ bảng số liệu ta thấy rằng trình độ lý luận công chức cấp xã có trình độ sơ cấp và chưa qua đào tạo đang còn nhiều và chưa có công chức nào có trình độ lý luận cao cấp.