(Đơn vị: người)
Nội dung tiêu chí đánh giá Công chức cấp xã Số lượng Tỷ lệ (%)
1. Ý kiến về sự phù hợp cơ cấu độ tuổi
- Phù hợp với cơ cấu độ tuổi 25 83,33 - Không phù hợp với cơ cấu độ tuổi 5 16,67 2. Ý kiến về sự phù hợp cơ cấu giới tính
- Phù hợp với cơ cấu giới tính 27 90,00 - Không phù hợp với cơ cấu giới tính 3 10,00 3. Ý kiến về chất lượng quy hoạch
- Sát với thực tế 13 43,33
- Chưa sát với thực tế 17 56,67 Nguồn: Tổng hợp từ số liệu điều tra (2017)
4.2.2. Đánh giá công tác tuyển dụng công chức
Công tác tuyển dụng công chức cấp xã được thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức 2008, và hướng dẫn tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ. Theo đó việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo các nguyên tắc: Công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng đúng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm, trên cơ sở nhu cầu tuyền dụng của từng vị trí phòng ban tại cấp xã, thị trấn.
Công tác tuyển dụng công chức ở địa bàn huyện Nghi Lộc được thực hiện theo công tác quy hoạch đã được phê duyệt. Sau khi kế hoạch tuyển dụng công chức bằng hình thức thi tuyển, hoặc bằng hình thức xét tuyển được UBND tỉnh
phê duyệt, Hội đồng thi tuyển tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển đúng nguyên tắc công khai, minh bạch và mang tính cạnh tranh. Căn cứ nguyên tắc và cách tính điểm trong theo Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Hội đồng thi thông báo kết quả, trình UBND tỉnh phê chuẩn kết quả trúng tuyển theo quy định. Căn cứ kết quả trúng tuyển được UBND tỉnh phê duyệt, các cơ quan tiến hành tuyển dụng công chức theo chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
Ngoài ra, hiện nay huyện Nghi Lộc còn áp dụng các chính sách thu hút, ưu tiên những người có trình độ đại học trở lên về công tác tại xã, thị trấn được áp dụng đối với những người có trình độ đại học hệ chính quy trở lên, có chuyên nghành đào tạo phù hợp với các chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng, được cơ quan có thẩm quyền quyết định tuyển dụng và phân công về công tác tại xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Đây không phải là chủ trương của huyện Nghi Lộc mà hiện tại rất nhiều địa phương trân cả nước thực hiện chủ trương, chính sách này, dảm bảo trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại các địa phương, đặc biệt là các địa phương có điều kiện kinh tế xã hội chưa phát triển.