3.2.2.1. Thu thập số liệu thứ cấp
Các số liệu thứ cấp liên quan đến công chức ở các xã (Số lượng công chức, giới tính, độ tuổi; trình độ chuyên môn, trình độ lý luận và quản lý nhà
nước...) được thu thập thông qua các báo cáo từ phòng nội vụ huyện- và các xã trong địa bàn huyện.
Các thông tin số liệu về tình hình triển khai các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện (gồm các hoạt động: đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng; công tác tuyển dụng; công tác đánh giá cán bộ, công tác kiểm tra giám sát….) được thu thập từ các khóa đào tạo tại trường trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, từ ban tuyên giáo huyện ủy, ủy bản kiểm tra huyện ủy, phòng thanh tra, phòng nội vụ, văn phòng ủy ban nhân dân huyện.
3.2.2.2. Thu thập số liệu sơ cấp
a. Phỏng vấn cán bộ công chức cấp xã
Tổng số cán bộ công chức được phỏng vấn trong 3 đơn vị cấp xã được lựa chọn nghiên cứu dự kiến là 30 người. Mỗi xã sẽ được phỏng vấn 10 người trong đó sẽ phỏng vấn 7 công chức và 3 cán bộ. Các nội dung điều tra chủ yếu bao gồm thông tin cơ bản về người được phỏng vấn; ý kiến đánh giá của cán bộ công chức về các hoạt động tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng; bố trí sử dụng cán bộ; công tác đánh giá cán bộ….
b. Phỏng vấn người dân
Tổng số người dân được phỏng vấn là 54 người dân trong 3 đơn vị cấp xã được lựa chọn. Mỗi xã phỏng vấn 18 người dân là những người đã trực tiếp tham gia thực hiện các thủ tục hành chính về các lĩnh vực tại ủy ban nhân dân xã. Các nội dung điều tra chủ yếu bao gồm thông tin cơ bản về người được phỏng vấn; ý kiến đánh giá chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ công chức xã; một số góp ý về nâng cao chất lượng cán bộ công chức xã….
c. Phỏng vấn sâu các cán bộ quản lý nhà nước về từng ngành liên quan
Cán bộ quản lý nhà nước về công chức của từng ngành trong đơn vị các xã là các cán bộ phòng quản lý cấp huyện; cán bộ phòng Lao động thương binh xã hội; phòng Tài nguyên và Môi trường; Phòng Tư pháp; phòng Nội vụ; cán bộ công đoàn trong huyện, xã. Chúng tôi dự kiến phỏng vấn sâu khoảng 8 cán bộ quản lý; Nội dung phỏng vấn tập trung vào tình hình chỉ đạo quản lý các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ công chức liên quan đến từng ngành; những kết quả đạt được; những thuận lợi, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện các hoạt động; và các giải pháp đề xuất nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nghi Lộc.