Đơn vị tính: VNĐ
STT Thâm niên Lương cơ bản Hệ số Bồi dưỡng Thu nhập
1. < 6 tháng 2.700.000 1,67 100.000 4.609.000 2. 6 tháng – 2 năm 2.700.000 1,97 100.000 5.419.000 3. 2 – 5 năm 2.700.000 2,04 100.000 5.608.000 4. 5 – 10 năm 2.700.000 2,22 100.000 6.094.000 5. > 10 năm 2.700.000 2,4 100.000 6.580.000 Nguồn: Phòng Tài chính – Kế toán công ty XNMTĐT Gia Lâm (2016) Lương của nhân viên VSMT được tính theo thâm niên làm việc. Mức lương cơ bản là 2.700.000 đồng và được nhân hệ số theo thâm niên làm việc. Trung bình mức lương của 1 nhân viên VSMT tại công ty MTĐT Gia Lâm là 5.662.000 đồng. Bên cạnh đó, nhân viên sau hết thời gian thử việc (1 tháng) sẽ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm và một năm, nhân viên có 12 ngày phép. Tuy nhiên, khi thời gian làm việc lớn hơn 10 năm, nhân viên muốn tăng lương thì phải tự đóng các khoản bảo hiểm. Mức thu nhập thực tế cũng được thay đổi tùy vào năng lực và sự cống hiến
Do tính chất đặc biệt của công tác VSMT, các công nhân phải làm việc trong môi trường có tiếp xúc trực tiếp với các chất bẩn rác thải, gây ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe. Bên cạnh đó, thời gian làm việc của công nhân VSMT theo ca vào sáng sớm và tối và vào những ngày lễ tết, họ phải làm việc với khối lượng công việc lớn hơn nên có những hình thức bồi dưỡng trợ cấp thêm cho họ. Hàng tháng, ngoài lương chính thức, công nhân VSMT được nhận thêm một khoản bồi dưỡng độc hại. Mức bồi dưỡng 100.000 đồng/tháng/người.
Theo kết quả khảo sát tại 3 xã, thị trấn: Đa Tốn, Ninh Hiệp, Gia Lâm, số năm làm việc trung bình của nhân viên VSMT tại địa bàn là 4,6 năm với mức thu nhập trung bình là 4.200.000 đồng/người. Từ con số này, ta thấy: nhìn chung, mức lương được trả và đãi ngộ công việc đối với nhân viên vệ sinh môi trường trên địa bàn huyện Gia Lâm ở mức trung bình so với môi trường làm việc và tính chất công việc.
Ý kiến của các nhân viên tổ VSMT về chế độ lương, chế độ đãi ngộ và mức độ hài lòng về công việc được thể hiện trong bảng 4.15 sau: