.3 Cơ cấu lao động tại các doanh nghiệp du lịch theo giới tính

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng lao động tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh phú yên (Trang 55 - 57)

Chỉ tiêu 2010 2015 Nam Số lượng (người) 510 570 Tỷ trọng (%) 48,8 48,3 Nữ Số lượng (người) 535 610 Tỷ trọng (%) 51,2 51,7 Tổng Số lượng (người) 3.250 3.635 Tỷ trọng (%) 100,0 100,0

(Nguồn: Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên)

Theo số liệu điều tra của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên cho thấy, sự chênh lệch và biến động về số lượng cũng như tỷ trọng giữa lao động nam và nữ trong cơ cấu lao động tại các DN du lịch không nhiều. Vào năm 2010, lao động nữ chiếm tỷ trọng cao hơn so với nam (nữ chiếm 51,2%, nam chỉ chiếm 48,8%) và đến năm 2015 dần có xu hướng tăng lên trong khi lao động nam có xu hướng giảm. Cụ thể, lao động nữ tăng 14% so với năm 2010 và chiếm 51,7% trong khi lao động nam chiếm 48,3% tổng số lao động tại các DN du lịch. Là một ngành đặc thù, sản phẩm chủ yếu là dịch vụ nên tỷ trọng lao động nữ trong ngành cao hơn so với lao động nam và đây cũng là xu hướng chung của ngành DL cả nước.

Biểu đồ 2.2 Cơ cấu lao động tại các doanh nghiệp du lịch theo độ tuổi

(Nguồn: Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên)

Cơ cấu về độ tuổi: Nếu như các ngành nghề như: xây dựng, cơ khí… đòi hỏi những lao động độ tuổi từ 30 – 50 tuổi, độ tuổi có sự chín muồi cả về chuyên môn lẫn kinh nghiệm thì riêng đối với ngành DL, những lao động trẻ, sáng tạo, năng động, giàu nhiệt huyết chính là lực lượng nòng cốt giúp DN phát triển. Trong năm 2015, số lao động dưới 30 tuổi chiếm 61,4% tổng số lao động, đội ngũ lao động này thường làm việc ở các vị trí như lễ tân, phục vụ bàn, pha chế, hướng dẫn viên…; tiếp đến là đội ngũ lao động độ tuổi từ 30- 45 chiếm 30,5% thường làm việc ở các vị trí như nhân viên bếp, phục vụ buồng, lái xe…; còn lại là trên 45 tuổi chiếm tỷ trọng rất thấp 8,1% thường là lao động ở các công việc như nhân viên lái xe, bảo vệ. Riêng đối với những lao động trẻ dưới 30 tuổi, đây chính là đội ngũ lao động đặc trưng cho lao động tại các DN du lịch sôi nổi, nhiều màu sắc và cũng là LLLĐ đầy tiềm năng để đảm bảo gánh vác nhiệm vụ phát triển ngành.

61% 31% [VALUE] 2015 Dưới 30 tuổi Từ 30 - 45 tuổi Trên 45 tuổi

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng lao động tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh phú yên (Trang 55 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)