STT Các bộ phận Hiện có Nhu cầu Chênh lệch
1 Ban Giám đốc 3 3 0
2 Phòng Kỹ thuật Công nghệ 48 53 -5
3 Phòng Kỹ thuật tư vấn môi
trường 26 26 0
4
Phòng Hành chính - Kế toán - Quản trị
18 16 +2
5 Trung tâm Khoa học và kỹ
thuật môi trường 15 11 +4
Tổng số 110 109 +1
(Nguồn: Phòng Hành chính - Kế toán - Quản trị)
Qua bảng trên cho thấy, việc sử dụng lao động ở một số phòng ban của công ty chưa thực sự hợp lý vì vẫn còn tình trạng thừa nhân viên so với nhu cầu dẫn đến tình trạng lãng phí lao động, ví dụ như phòng Hành chính - Kế toán - Quản trị hiện tại đang thừa 02 nhân viên so với nhu cầu công việc, Trung tâm Khoa học và kỹ thuật môi trường hiện tại đang thừa 04 nhân viên trong khi Phòng Kỹ thuật công nghệ đang thiếu 05 nhân viên so với nhu cầu công việc, khiến cho một số nhân viên tại phòng này một lúc phải đảm nhận nhiều công việc, gây ra sự căng thẳng mệt mỏi và thậm chí còn ảnh hưởng tới năng suất, chất lượng lao động.
* Kết quả điều tra khảo sát NLĐ về công tác sắp xếp và sử dụng nguồn nhân lực
Để đánh giá công tác sắp xếp và sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh Công
ty TNHH Môi trường và Công nghệ Xanh Việt, có 04 tiêu chí được đưa ra đánh giá:
1) Thời gian làm việc của NLĐ hợp lý; 2) Không gian làm việc và trang thiết bị để làm việc tốt; 3) Bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với trình độ, khả năng, sức khỏe,
giới tính của NLĐ.; 4) Bố trí số lượng lao động tương ứng với từng vị trí việc làm là phù hợp;