Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong chịu tác động trực tiếp của định hướng phát triển của Thành ủy và UBND thành phố Hà Nội. Ngoài ra, chủ trương thực hiện cơ chế tự chủ tại ĐV HCSN cũng tác động không nhỏ đến hoạt động quản lý tài chính của trường.
Ban lãnh đạo của đơn vị đã đưa ra những phương hướng phát triển về cả chuyên môn nghiệp vụ và công tác quản lý tài chính.
Kế hoạch ngắn hạn:
Đơn vị tiếp tục duy trì hoạt động ổn định, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng cán bộ, đề cao tinh thần sử dụng tiết kiệm nguồn kinh phí, tiến tới công khai minh bạch về tài chính.
Kế hoạch trung và dài hạn:
Trong những năm tiếp theo, Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong có định hướng chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên sang đơn vị sự nghiệp công tự đảm bảo một phần chi thường xuyên. Để thực hiện được điều này, Trường cần có kế hoạch cụ thể nâng cao chất lượng đào tạo, chủ động mở các lớp đào tạo, nhằm tăng nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.
Định hướng được đặt ra cho Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong là cần chủ động trong nghiên cứu khoa học của Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong; tiếp tục tập trung nghiên cứu về nhóm đề tài về khoa học xã hội, phát huy hết tiềm năng, thế mạnh của trường... Quan trọng nhất là thể hiện tốt vai trò của một Trường chính trị với chức năng tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp cơ sở; cán bộ, công chức ở địa phương về lý luận chính trị - hành chính, đường lối, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, kiến thức và chuyên môn, nghiệp vụ về công tác xây dựng
Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, kiến thức về pháp luật và quản lý nhà nước...
Bên cạnh đó, đơn vị phải luôn chú trọng nâng cao đời sống cán bộ, viên chức đang công tác, xây dựng chính sách đãi ngộ hợp lý, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh, dân chủ, công bằng, trang bị cơ sở vật chất, phương tiện máy móc tạo điều kiện để người lao động gắn bó, cống hiến với đơn đơn vị.
Để thực hiện các chủ trương và kế hoạch đặt ra, đơn vị cần có sự chuẩn bị tốt về cơ sở vật chất, nguồn nhân lực, nguồn tài chính đề tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính, nâng cáo chất lượng công tác tổ chức kế toán.