5. Kết cấu của luận văn
4.1.2. Về chiến lược, kế hoạch phát triển cán bộ của Đảng bộ, chính
huyện Tân Uyên
Xác định nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là tiền đề để nâng cao chất lượng hoạt động của cả hệ thống chính trị, những năm qua, Đảng bộ, chính quyền huyện Tân Uyên luôn coi trọng công tác quy hoạch cán bộ; lựa chọn và giới thiệu cán bộ ứng cử; đánh giá cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ… Việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung và đội ngũ cán bộ xã nói tiêng đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVII nhiệm kỳ 2015-2020 đánh giá “đội ngũ cán bộ cấp xã không ngừng được củng cố, kiện toàn cả về số lượng và chất lượng, nhiều cán bộ đã nỗ lực phấn đấu học tập, rèn luyện và trưởng thành qua thực tiễn công tác; một số được đào tạo cơ bản về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, năng lực lãnh đạo, quản lý và hiệu quả công tác từng bước được nâng lên, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của địa phương”. Nghị quyết cũng xác định “cần đánh giá chính xác, khách quan tình hình, thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ cấp xã trên các mặt ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân để đề xuất giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã”.
Đề án 01-ĐA/HU ngày 19/6/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Tân Uyên xác định nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã những năm tiếp theo gồm các nội dung sau đây:
Một là, xây dựng đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức
cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thật sự tiền phong gương mẫu, có đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.
Hai là, việc xây dựng đội ngũ cán bộ phải gắn với công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay” gắn với xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng ở xã, phường, thị trấn.
Ba là, thực hiện nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lỹ đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng yêu cầu nhân sự cho nhiệm kỳ tiếp theo và chủ động tạo nguồn cán bộ cho những nhiệm kỳ tiếp theo có chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
Đề án nhấn mạnh mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ xã trên địa bàn tỉnh Lai Châu những năm tiếp theo là: Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã có phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự nghiệp phát triển đất nước.