Trong những năm qua nhờ có những định hướng đúng đắn mà Bình Dương có được sự phát triển kỳ diệu, tốc độ phát triển kinh tế tăng cao. Đặc biệt Bình Dương cũng nổi tiếng về chính sách thu hút và giữ chân người tài vào và ở lại làm việc cống hiến.
50
Chính sách của Bình Dương được thể hiện chủ yếu qua 3 văn bản quy phạm pháp luật sau: Quyết định số 96/2009/QĐ-UBND ngày 31/12/2009 của UBND tỉnh ban hành Quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương; Quyết định số 22/2012/QĐ-UBND ngày 23/7/2010 của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 96/2009/QĐ-UBND ngày 31/12/2009 của UBND tỉnh Bình Dương ban hành quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương; Quyết định số 74/2011/QĐ-UBND ngày 21/12/2011 ban hành quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương; Quyết định số 89/2009/QĐ-UBND ngày 21/12/2009 của UBND tỉnh Bình Dương về việc quy định chính sách thu hút người có học hàm, học vị về công tác tại Đại học Thủ Dầu Một.
Bình Dương đã có những mức hỗ trợ hợp lý cho các đối tượng khác nhau thuộc các ngành nghề chuyên môn khác nhau và từng trường hợp khác nhau, đó là: Hỗ trợ cho việc đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài cho các đối tượng khác nhau trong đó đặc biệt là các đối tượng cán bộ, công chức của tỉnh; hỗ trợ cho các đối tượng được thu hút theo chính sách thu hút nhân tài về làm việc cho địa phương. Đây cũng chính là chính sách thu hút nhân tài của tỉnh Bình Dương nhằm thu hút những nhân tài không phân biệt trong hay ngoài tỉnh về Bình Dương công tác; hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học (trừ viên chức sự nghiệp giáo dục – đào tạo, dạy nghề về y tế; hỗ trợ cho cán bộ, viên chức chuyên môn y tế công tác tại các cơ sở y tế công lập; hỗ trợ cho viên chức y tế học đường; hỗ trợ cho cán bộ quản lý, viên chức được điều động về công tác tại các cơ quan quản lý nhà nước về Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Lao động – Thương binh và Xã hội. Người có bằng tốt nghiệp chính quy, sau đại học trong nước; đại học và sau đại học ở nước ngoài khi tuyển dụng mới vào một ngạch công chức, viên chức được hỗ trợ thêm cho đủ 100% lương bậc khởi điểm trong thời gian tập sự và được trợ cấp một lần 2.000.000 đồng nếu tốt nghiệp đại học loại giỏi, loại xuất sắc.
51
Người có bằng Thạc sĩ tốt nghiệp các trường trong nước được cấp 1 lần 25.000.000 đồng, tốt nghiệp với số điểm đoạt loại giỏi được cấp thêm 4.000.000 đồng, tốt nghiệp các trường ở nước ngoài (có thời gian học toàn bộ ở nước ngoài) được cấp 1 lần 35.000.000 đồng, tốt nghiệp với số điểm đoạt loại giỏi được cấp thêm 6.000.000 đồng…