là trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức, mà đối với công chức cấp xã người đứng đầu cơ quan là chủ tịch UBND cấp xã. Đây là chủ thể đánh giá quan trọng nhất. Đánh giá của chủ tịch UBND xã được thực hiện chủ yếu thông qua việc nhận xét, quyết định cuối cùng vào phiếu đánh giá, phân loại công chức. Hàng năm, sau khi công chức viết bản tự kiểm điểm, tập thể - đồng nghiệp nhận xét, góp ý trong cuộc họp của cơ quan, phần cuối cùng thuộc về nhận xét, đánh giá, xếp loại của chủ tịch UBND xã. Vì vậy, đây là ý kiến nhận xét có ý nghĩa quyết định. Do đó, trong thực tiễn cần phát huy dân chủ, kiềm chế, kiểm soát quyền lực, tránh xu hướng độc đoán, chuyên quyền và phát huy tính tích cực, tinh thần trách nhiệm của chủ tịch UBND cấp xã.
1.2.4.4. Người dân tham gia đánh giá công chức
Đó là cá nhân, tổ chức bên ngoài cơ quan. Một trong những tiêu chí đánh giá hiệu quả cái cách hành chính là mức độ hài long của người dân đối với nền hành chính. Để việc đánh giá kết quả hoạt động của công chức được chính xác, công bằng, cần xây dựng được một hệ thống các tiêu chí, phương pháp đánh giá đơn giản, dễ hiểu, ngắn gọn, khoa học để người dân dễ dàng tham gia vào quá trình đánh giá đồng thời cần hướng dẫn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác đánh giá cho người dân hiểu và thực hiện để đảm bảo đúng đúng mục đích của công tác đánh giá.
1.3. Nội dung, tiêu chí, phương pháp và quy trình đánh giá côngchức cấp xã chức cấp xã