Từ năm 2013, hơn 100 công chức cấp xã, với 5/7 chức danh công chức cấp xã (trừ công an và chỉ huy trưởng quân sự) của huyện Hòa Vang đã bắt đầu thực hiện mô hình quy trình đánh giá kết quả làm việc của công chức cấp xã theo phương pháp 360 độ, đó là: Công chức tự đánh giá - đồng nghiệp đánh giá - Chủ tịch hoặc phó chủ tịch UBND cấp xã trực tiếp đánh giá - hội đồng đánh giá.
Kết quả cuối cùng do chủ tịch UBND xã xem xét quyết định và thông báo đến công công cấp xã. Kết quả này được sử dụng làm thước đo để bình xét thi đua khen thưởng; làm cơ sở để phân phối thu nhập cũng như phát triển năng lực công chức. Kết quả đánh giá theo mô hình 3600 được nhận định sẽ là toàn diện, công khai, dân chủ và chính xác về chất lượng công chức; bước đầu áp dụng cho thấy cách đánh giá này sẽ chính xác hơn cách làm cũ.
Huyện Hòa Vang sử dụng phần mềm trực tuyến để chấm điểm đánh giá công chức cấp xã. Công chức được chấm điểm dựa trên thang điểm 100 với ba tiêu chí: Kết quả hoàn thành công việc (60 điểm); thực hiện quy định, quy chế của cơ quan, chính sách, pháp luật của Nhà nước (15 điểm); thái độ, trách nhiệm đối với công việc, công dân, đồng nghiệp và cơ quan, đơn vị (25 điểm). Ngoài ra còn có điểm thưởng cho công chức có thành tích và điểm trừ cho công chức có vi phạm. Nếu đạt từ 85 điểm trở lên là công chức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, từ 80 - 85 điểm là Hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ 70 - dưới 80 điểm là hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và dưới 70 điểm nghĩa là công chức Chưa hoàn thành nhiệm vụ. Số điểm của của công chức là cơ sở để thực hiện nâng bậc lương, thuyên chuyển, điều động, thôi việc …
Việc chấm điểm công chức qua mạng góp phần đảm bảo tính công bằng giúp giảm bớt thủ tục hành chính, cuối năm công chức cấp xã không phải báo cáo bằng văn bản về Phòng Nội vụ mà tất cả được thể hiện trên phần mềm. Tất cả các công chức cấp xã đều có quyền xem điểm tự đánh giá, điểm thưởng và điểm trung bình cuối cùng của công chức khác trong đơn vị phần mềm này.
Hiện nay, thành phố Đà Nẵng còn tổ chức phát triển trang Website trực tuyến để người dân có thể góp ý công chức cấp xã nơi mình đăng ký hộ khẩu thường trú và đang trong quá trình thực hiện thí điểm việc đánh giá năng lực công chức bộ phận một cửa ở cấp xã trên địa bàn bằng việc phát phiếu điều tra cho người dân khi họ đến thực hiện các dịch vụ hành chính công.