3.2. Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức cấp xã
3.2.7. Tham khảo ý kiến đánh giá của các phòng, ban chuyên môn cấp
huyện và các cơ quan, đơn vị ngành dọc cấp huyện thuộc lĩnh vực mà công chức cấp xã phụ trách
Trong thực tế việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ của các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện và các cơ quan đơn vị xuống cơ sở thông qua UBND xã, thị trấn mà người trực tiếp thực hiện là các chức danh công chức. Thông qua hướng dẫn của chuyên môn thuộc UBND huyện và các cơ quan, đơn vị thì các chức danh công chức sẽ triển khai đến nhân dân. Việc phối hợp thực hiện nhiệm vụ của công chức cấp xã có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả công việc chung. Hàng năm, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn có thể gửi văn bản xin ý kiến đánh giá của các phòng, ban chuyên môn cấp huyện và
các cơ quan, đơn vị ngành dọc cấp huyện thuộc lĩnh vực mà công chức cấp xã phụ trách đối với công chức như: Phòng Tư pháp đánh giá chức danh công chức Tư pháp - Hộ tịch; Phòng Lao động thương binh và xã hội đánh giá công chức Văn hóa - xã hội (phụ trách lĩnh vực lao động xã hội); Phòng Văn hóa và Thông tin đánh giá công chức Văn hóa - xã hội (phụ trách lĩnh vực Văn hóa thông tin); Phòng Tài chính - Kế hoạch đánh giá công chức Tài chính - Kế toán; Phòng Tài nguyên và Môi trường đánh giá công chức Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với thị trấn) và địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (phụ trách lĩnh vực đất đai, môi trường); Phòng Kinh tế và Hạ tầng đánh giá công chức Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với thị trấn) và địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã) (phụ trách lĩnh vực xây dựng); Văn phòng HĐND và UBND đánh giá công chức Văn phòng - Thống kê (phụ trách lĩnh vực tổng hợp văn phòng); Chi cục thống kê huyện đánh giá công chức Văn phòng - Thống kê (phụ trách lĩnh vực thống kê); Ban chỉ huy quân sự huyện đánh giá công chức chỉ huy trưởng quân sự xã; Công an huyện đánh giá công chức Trưởng công an xã. Kết quả đánh giá của các đơn vị đó sẽ được chủ tịch UBND xã thông báo mang tính chất tham khảo trong cuộc họp đánh giá công chức. Mặc dù kết quả này chỉ mang tính chất tham khảo nhưng cũng yêu cầu các lãnh đạo xã và công chức đó phải tiếp thu nghiêm túc từ kênh tham khảo này.