8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân 10
Tổng số 100
Kết luận: Công chức đạt loại:………
Ngày ……. tháng…… năm 201
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
( Ký tên, ghi rõ họ tên )
Ghi chú: Xếp theo loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (trên 90 điểm), Hoàn thành tốt nhiệm vụ (từ 75 đến 89 điểm), Hoàn thành nhiệm vụ (từ 50 đến 74 điểm), Không hoàn thành nhiệm vụ (dưới 50 điểm).
Phụ lục 2.2. Mẫu số 02 (áp dụng đối với công chức cấp xã từ năm 2015 đến nay)
Tên cơ quan, tổ chức, đơn vị
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC
Năm 20...
Họ và tên: ...
Chức vụ, chức danh: ...
Đơn vị công tác: ...
Ngạch công chức: ………. Bậc:……… Hệ số lương: ...
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC 1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:...
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:……….
...
3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:………
...
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ:………..
...
5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ:………..
...
6. Thái độ phục vụ nhân dân:………..
...
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC
... ... 2. Phân loại đánh giá:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
...
Ngày....tháng....năm 20...
Công chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾPQUẢN LÝ CÔNG CHỨC QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác:
... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:
...
Ngày....tháng....năm 20...
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
... 2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
...
Ngày....tháng....năm 20...
Thủ trưởng đơn vị
PHỤ LỤC 3
HỆ THỐNG PHIẾU KHẢO SÁT
PHỤ LỤC 3.1. PHIẾU KHẢO SÁT (Dành cho công chức)
Hiện nay, chúng tôi đang tiến hành điều tra, thu thập thông tin nhằm đánh giá thức trạng công tác đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng. Anh/chị vui lòng cho biết ý kiến của mình theo nội dung câu hỏi dưới đây (bằng cách đánh dấu X vào 1 ô tương ứng). Những ý kiến, đóng góp của anh/chị sẽ là nguồn thông tin quý báu đối với chúng tôi.
Chúng tôi xin đảm bảo tính chất bí mật của những thông tin được cung cấp, từ những dữ liệu thu thập được chúng tôi sẽ phân tích tổng hợp, không nêu tên bất cứ một cá nhân cụ thể trong báo cáo của mình.
Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của anh/chị!
I.Phần dành cho phỏng vấn viên:
Họ và tên: Hoàng Thị Lập Điện thoại: 0975.388.144
Địa chỉ: Lớp cao học quản lý công HC21.B10, Học viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội
II.Thông tin chung (Không bắt buộc)
Họ và tên:
Giới tính: Nam/nữ: Sinh năm:
Chức danh:
Địa điểm làm việc:
III.Phần trả lời câu hỏi
1. Anh/chị vui lòng cho biết kỹ năng sử dụng máy tính của anh/chị?
: Rất thành thạo : Thành thạo
: Chưa thành thạo : Khó trả lời
2. Anh/chị vui lòng cho biết kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính của anh/chị?
: Rất thành thạo : Thành thạo
: Chưa thành thạo : Khó trả lời
3. Anh/chị vui lòng cho biết kỹ năng giao tiếp của anh/chị?
: Rất thành thạo : Thành thạo
: Chưa thành thạo : Khó trả lời
4. Anh/chị vui lòng cho biết kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn anh/chị?
: Rất thành thạo : Thành thạo
: Chưa thành thạo : Khó trả lời
5. Theo anh/chị đánh giá công chức cấp xã hiện nay đã có quy chế hướng dẫn cụ thể chưa?
: Có : Chưa có
6. Anh/chị nhận thấy kết quả đánh giá công chức cấp xã hiện nay là:
: Trung thực, khách quan, công bằng : Bình thường
: Còn hình thức, chưa phản ánh đúng thực tế
7. Anh/chị vui lòng trả lời các câu hỏi dưới đây:
kiến khác Rất phù hợp Phù hợp chưa phù hợp 1 Văn bản hướng dẫn đánh giá công
chức xã hàng năm:
2 Nội dung đánh giá công chức cấp xã hiện nay:
3 Tiêu chí đánh giá công chức cấp xã hiện nay:
4 Quy trình đánh giá công chức cấp xã hiện nay:
5 Sự tham gia của người dân trong đánh giá công chức cấp xã:
8. Anh/chị cho biết mức độ đánh giá đối với các nội dung, tiêu chí đánh giá như thế nào?
Stt Nội dung, tiêu chí đánh giá
Mức độ đánh giá Dễ đánh giá Khó đánh giá Quan trọng Rất quan trọng 1 Chấp hành đường lối, chủ trương
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
2 Phẩm chất, chính trị, đạo đức, lốisống, tác phong và lề lối làm việc sống, tác phong và lề lối làm việc 3 Năng lực, trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ
nhiệm vụ
5 Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ 6 Thái độ phục vụ nhân dân
9. Theo anh/chị hiện nay phương pháp chủ yếu được sử dụng đánh giá công chức cấp xã ở địa phương mình là gì?
: Bình bầu
: Cho điểm và xếp hạng theo tiêu chí : Đánh giá dựa trên sự kiện đáng chú ý : Phương pháp đánh giá qua báo cáo
: Ý kiến khác………
10. Anh/chị có sẵn sàng để người dân tham gia đánh giá công chức cấp xã hay không?
: Sẵn sàng : Không sẵn sàng
11. Nếu để người dân tham gia vào đánh giá công chức cấp xã thì nên để đánh giá nội dung nào:
: Đánh giá tất cả các nội dung thực hiện nhiệm vụ công chức : Chỉ đánh giá nội dung “Thái độ phục vụ nhân dân”
PHỤ LỤC 3.2. PHIẾU KHẢO SÁT (Dành cho người dân)
Kính thưa ông/bà!
Hiện nay, chúng tôi đang tiến hành điều tra, thu thập thông tin nhằm đánh giá thức trạng công tác đánh giá công chức cấp xã trên địa bàn huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng. Ông/bà vui lòng cho biết ý kiến của mình theo nội dung câu hỏi dưới đây (bằng cách đánh dấu X vào 1 ô tương ứng). Những ý kiến, đóng góp của ông/bà sẽ là nguồn thông tin quý báu đối với chúng tôi.
Chúng tôi xin đảm bảo tính chất bí mật của những thông tin được cung cấp, từ những dữ liệu thu thập được chúng tôi sẽ phân tích tổng hợp, không nêu tên bất cứ một cá nhân cụ thể trong báo cáo của mình.
Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của ông/bà!
I. Phần dành cho phỏng vấn viên:
Họ và tên: Hoàng Thị Lập Điện thoại: 0975.388.144
Địa chỉ: Lớp cao học quản lý công HC21.B10, Học viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội
II.Thông tin chung (Không bắt buộc)
Họ và tên:
Giới tính: Nam/nữ Sinh năm:
III.Phần trả lời câu hỏi
1. Ông/bà đã từng đến UBND cấp xã thực hiện yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính bao nhiêu lần từ trước đến nay?
: Chưa lần nào : 1 lần
2. Ông/bà thấy thế nào về thái độ làm việc công chức cấp xã? : Rất hài lòng
: Hài lòng
: Không hài lòng lắm
3. Khi ông/bà đến thực hiện các thủ tục hành chính, ông/bà thấy công chức cấp xã hướng dẫn ra sao?
: Nhiệt tình hướng dẫn
: Có hướng dẫn nhưng chưa đầy đủ : Không hướng dẫn
4. Khi ông/bà có ý kiến đóng góp, công chức cấp xã ở bộ phận một cửa có tiếp thu và sửa ngay hay không?
: Có tiếp thu đầy đủ : Có nhưng ít khi : Không tiếp thu
: Không biết vì chưa thấy
5. Ông/bà có hài lòng sau khi được giải quyết công việc không? : Rất hài lòng
: Khá hài lòng : Chưa hài lòng
6. Ông/bà có sẵn sàng tham gia đánh giá công chức cấp xã nơi ông/bà sinh sống hay không?
: Sẵn sàng tham gia : Không muốn tham gia : Ý kiến khác
………
………
………
7. Theo Xin ông/bà khi để cho người dân tham gia vào đánh giá công chức cấp xã thì sẽ gặp những khó khăn như thế ?
……… ……… ……… ……… ……… ……… ………