6. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
4.4.3.2. Kết quả phân tích ảnh hƣởng của biến Số lao động đến tính hữu
Bảng 4.39: Kiểm định tính đồng nhất của phƣơng sai đối với nhóm biến số lao động
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig. THH Based on Mean 1.049 2 307 .351
Based on Median .689 2 307 .503
Based on Median and with adjusted df
.689 2 298.004 .503
Based on trimmed mean .927 2 307 .397
(Nguồn: Dữ liệu khảo sát của tác giả, trích từ phụ lục 2)
Sig Levene’s Test bằng 0,351 > 0,05. Ta sử dụng kết quả sig kiểm định F ở bảng ANOVA
Bảng 4.40: Phân tích phƣơng sai ANOVA đối với nhóm số lao động
ANOVA
THH
Sum of Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 5.294 2 2.647 8.739 .000 Within Groups 92.980 307 .303
Total 98.274 309
(Nguồn: Dữ liệu khảo sát của tác giả, trích từ phụ lục 2)
Sig kiểm định F bằng 0,000 < 0,05, nhƣ vậy có khác biệt tính hữu hiệu QTRR giữa các doanh nghiệp có số lao động khác nhau. Bảng thống kê trung bình, bảng so sánh từng nhóm và biểu đồ cho thấy tính hữu hiệu QTRR của các doanh nghiệp có từ 10 - 50 lao động có sự khác biệt so với các doanh nghiệp có từ 50-100 lao động và trên 100 lao động.
Bảng 4.41: Bảng thống kê trung bình sự khác biệt về tính hữu hiệu QTRR tại các doanh nghiệp theo biến Số lao động
Descriptives THH N Mean Std. Deviation Std. Error
95% Confidence Interval for Mean
Minimum Maximum Lower Bound Upper Bound
Từ 10 đến 50 lao động 81 3.3333 .60338 .06704 3.1999 3.4668 1.75 4.25 Trên 50 đến 100 lao động 109 3.5917 .51332 .04917 3.4943 3.6892 2.50 4.75 Trên 100 lao động 120 3.6542 .54540 .04979 3.5556 3.7528 2.50 4.75 Total 310 3.5484 .56395 .03203 3.4854 3.6114 1.75 4.75
Bảng 4.42: Kết quả Kiểm định sự khác biệt về tính hữu hiệu QTRR tại các doanh nghiệp theo biến Số lao động
Multiple Comparisons
Dependent Variable: THH LSD
(I) SoLaoDong (J) SoLaoDong
Mean Difference (I-J)
Std.
Error Sig.
95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound Từ 10 đến 50 lao động Trên 50 đến 100 lao động -.25841* .08073 .002 -.4173 -.0996 Trên 100 lao động -.32083* .07914 .000 -.4766 -.1651 Trên 50 đến 100 lao động Từ 10 đến 50 lao động .25841* .08073 .002 .0996 .4173 Trên 100 lao động -.06242 .07282 .392 -.2057 .0809 Trên 100 lao động Từ 10 đến 50 lao động .32083* .07914 .000 .1651 .4766 Trên 50 đến 100 lao động .06242 .07282 .392 -.0809 .2057 *. The mean difference is significant at the 0.05 level.
(Nguồn: Dữ liệu khảo sát của tác giả, trích từ phụ lục 2)
Biểu đồ cho thấy, nhóm có số lƣợng lao động càng cao thì tính hữu hiệu QTRR của các doanh nghiệp du lịch tại Bình Định càng cao.
Hình 4.5: Biểu đồ thể hiện sự khác biệt về tính hữu hiệu QTRR tại các doanh nghiệp theo biến Số lao động
(Nguồn: Dữ liệu khảo sát của tác giả)