- Bán hàng cá nhân: Bán hàng cá nhân đối với các trường đại học có thể hiểu là hoạt động cử đội ngũ cán bộ, nhân viên tuyển sinh đến tiếp xúc học sinh
HỘI ĐỒNG TRƯỜNG
17. Phục vụ đời sống và việc làm
HỘI ĐỒNG TRƯỜNG
tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức; Ngoại ngữ; Đào tạo Quốc tế; Nghiên cứu khoa học và các dự án phát triển; Nghiên cứu thực hành và Chuyển giao công nghệ kỹ thuật tổng hợp; Thực hành Điện tử - truyền thông; Thực hành Công nghệ thông tin; Nghiên cứu thực hành và Chuyển giao Công nghệ Kinh tế - xã hội tổng hợp; Thực hành Kế toán - kiểm toán; Thực hành Văn thư – lưu trữ và Quản trị văn phòng; Dịch vụ Hỗ trợ đào tạo; Y tế; Học liệu; Tạp chí – Truyền thông; Văn hóa và thể dục thể thao; Quản lý ký túc xá; Phục vụ đời sống và việc làm.
* Đội ngũ giảng viêncủa Trường Đại học Hải Dương
Tổng số giảng viên, giảng viên, công chức, viên chức, lao động: Hiện tại Nhà trường có 325 người, trong đó giảng viên cơ hữu là 225 người.
Đội ngũ giảng viên cơ hữu của Nhà trường đang phát triển nhanh và bền vững, có năng lực chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm tốt; trên 60% có trình độ Sau Đại học trở lên. Đội ngũ giảng viên thỉnh giảng có 150 người bao gồm những người có học hàm, học vị và chuyên gia có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và thực tiễn từ các cơ sở đào tạo đại học, sau đại học cùng các cơ quan, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Nhà trường được tỉnh cho phép và đang tích cực mời các nhà khoa học cùng các chuyên gia ở trong và ngoài nước; đặc biệt là những người đang sinh sống ở tỉnh Hải Dương và Hà Nội tham gia giảng dạy, hợp tác nghiên cứu khoa học, biên soạn giáo trình, học liệu... sát với thực tiễn của Hải Dương và các tỉnh, thành phố lân cận.
* Về trình độ giảng viên:
Bảng 2.1. Thống kê trình độ đội ngũ giảng viên từ năm 2011 - 2013 Trình độ 2011 – 2012 2012 - 2013 SL % SL % Tiến sỹ 2 1.0 5 2.2 NCS 6 3.0 15 6.7 Thạc sỹ 35 17.7 54 24.0 Sau đại học 3 1.5 16 7.1 Đang học cao học 46 23.3 55 24.4 Đại học 106 53.5 80 35.6 Tổng số GV 198 225 (Nguồn: Phòng Tổ chức Cán bộ)
9/2013 số giảng viên nữ là 223 người chiếm 80% tổng số giảng viên của trường. * Về cơ cấu độ tuổi: Số lượng giảng viên trẻ dưới 35 tuổi chiếm tới 85% tổng số giảng viên. Đặc điểm này là một thuận lợi nhưng đồng thời cũng là một thách thức lớn với Nhà trường trong việc đào tạo, bồi dưỡng và bố trí công việc hợp lý cho giảng viên.
Như vậy có thể thấy rằng chất lượng giảng viên của Nhà trường chưa thực sự tốt. Số giảng viên mà sinh viên đánh giá thấp còn chiếm đến 17%. Một trong những lí do khiến chất lượng giảng viên chưa cao là do họ chưa thực sự có động lực trong quá trình làm việc.
* Về công tác học tập, bồi dưỡng: Các giảng viên đều tích cực tham gia các khóa học và các lớp tập huấn do Nhà trường tổ chức. Số lượng các giảng viên và cán bộ tham gia các khóa học ngoại ngữ, nghiệp vụ sư phạm và đặc biệt là tham gia học cao học khá đông. Hiện tại Nhà trường có khoảng 30% số lượng giảng viên tham gia học cao học.