cán bộ, giảng viên, nhân viên và làm tốt công tác học sinh sinh viên
- Mục tiêu
+ 100% cán bộ, giảng viên, nhân viên không vi phạm pháp luật và mắc các tệ nạn xã hội. Giảm thiểu tối đa HSSV vi phạm pháp luật, nội quy quy chế và đẩy lùi tệ nạn xã hội ra khỏi học đường; xây dựng nếp sống văn minh, kỉ cương, lành mạnh; xây dựng nhà trường đạt danh hiệu cơ quan văn hoá.
+ Hàng năm, các chi bộ làm tốt công tác phát triển đảng viên, trong đó chú trọng phát triển đảng viên là HSSV.
+ Đảng bộ, Công đoàn, Đoàn thanh niên đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh và đơn vị đạt danh hiệu tiên tiến xuất sắc cấp tỉnh.
+ Đến 2015, hoàn thiện nhà ăn, nhà văn hoá sinh viên ở cơ sở Liên Hồng; kết hợp đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao bổ ích trong HSSV.
+ Có lộ trình hình thành các câu lạc bộ, các hoạt động dịch vụ và trung tâm tư vấn cho HSSV nhất là về pháp luật, việc làm.
- Các giải pháp chủ yếu
+ Đổi mới nội dung giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống và pháp luật cho cán bộ, giảng viên, nhân viên và HSSV theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát thực tế. Tích hợp, lồng ghép các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật của các tổ chức, đoàn thể với các hoạt động chuyên môn nghiệp ở trong và ngoài Nhà trường.
+ Phát huy dân chủ, tăng cường kỉ cương, nề nếp, tạo phong cách, môi trường làm việc có văn hoá; biểu dương, khen thưởng kịp thời và xử lý nghiêm minh các hành vi phạm đạo đức, lối sống, nội quy quy chế và pháp luật.
+ Tổ chức các hoạt động văn hoá- thể thao lành mạnh, bổ ích trong Nhà trường; tạo môi trường sư phạm cho cán bộ, giảng viên, nhân viên và HSSV học tập và rèn luyện.
+ Nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác quản lý HSSV nội, ngoại trú. Nhà trường kết hợp với chính quyền, các tổ chức, đoàn thể trong và ngoài nhà trường làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, hướng nghiệp cho HSSV.
+ Đổi mới công tác tư vấn về nghề nghiệp, việc làm, pháp luật và quan hệ gia đình - xã hội cho HSSV.