Công ty TNHH Danuvina được tổ chức quản lý theo quyền hạn và trách nhiệm được thể hiện như sơ đồ dưới đây
Nguồn: Phòng nhân sự Công ty
Hình 4-01: Sơ đồ tổ chức Công Ty TNHH Danuvina
Bộ máy tổ chức của Công ty TNHH Danuvina gồm: Tổng Giám Đốc, Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Sản Xuất, Giám Đốc Kỹ Thuật, Giám Đốc Tài Chính, Giám Đốc Nhân Sự và các phòng ban: Phòng kinh doanh, Phòng chất lượng, Phòng xuất nhập khẩu, Phòng nhân sự, Phòng thu mua và Phòng kế hoạch sản xuất (bao gồm các bộ phận sản xuất dưới xưởng sản xuất như: bộ phận gia công ngoài, bộ phận cắt, bộ phận thêu, bộ phận lazer, bộ phận may, bộ phận lộn hàng và đóng mắt, bộ phận gòn và xịt sơn, bộ phận hoàn tất, bộ phận đóng kiện, bộ phận kho thành phẩm)
Công ty TNHH Danuvina được tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng nên có sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ giữa các phòng ban cũng như các bộ phận sản xuất)
Nhân lực của công ty
Tổng số lao động tính đến nay là 1.691 người, trong đó: lao động nữ là 1.546 người chiếm tỉ lệ 91%, lao động nam là: 145 người chiếm tỉ lệ 9%
Cơ cấu theo đình độ
+ Trình độ cấp I: 110 người chiếm tỉ lệ 7%
+ Trình độ cấp II: 873 người chiếm tỉ lệ 52% + Trình độ cấp III: 613 người chiếm 36% + Trình độ trung cấp: 26 người chiếm 2%
+ Trình độ Cao Đẳng và Đại Học: 69 người chiếm 4%
Hình 4-02: Cơ cấu theo trình độ
110 873 613 26 69 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 Cấp I Cấp II Cấp III TC CD & DH
Cơ cấu theo giới tính
+ Nữ: 1.546 người chiếm tỉ lệ 91%. Lực lượng lao động nữ đông nhất và là lực
lượng chủ chốt của Công ty, chủ yếu tập trung hầu hết ở các bộ phận sản xuất chính do đặc thù công việc, ngành nghể và mang tính thủ công cao.
+ Nam: 145 người chiếm tỉ lệ 9%. Lực lượng lao động nam khá ít so với lao động nữ, hấu hết cũng trực thuộc các bộ phận sản xuất, đặc biệt là ở các kho hàng hóa, thường đòi hỏi sức khỏe và khuân vác hơi nặng như kho thành phẩm, kho vật tư, kho cắt, kho gia công ngoài và kho thêu.
Hình 4-03: Cơ cấu theo giới tính
Cơ cấu theo độ tuổi
+ Độ tuổi dưới 30 tuổi: 1053 người chiếm tỉ lệ 62% + Độ tuổi từ 30-45 tuổi: 586 người chiếm tỉ lệ 35% + Độ tuổi trên 45 tuổi: 52 người chiếm tỉ lệ 3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Dưới 30 Từ 30-45 tuổi Trên 45 tuổi
Tỉ lệ % 62% 35% 3%
62%
35%
Thâm niên làm việc
+ Dưới 5 năm: 1.089 người chiếm tỉ lệ 64%
+ Từ 5 năm đến 10 năm: 310 người chiếm 18% + Trên 10 năm: 292 người chiếm tỉ lệ 17%
Hình 4-05: Thâm niên làm việc