NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH OUTSOURCING TẠI TRUNG QUỐC
2.4.2.2 Nguồn cung lao động dồi dào với mức chi phí thấp
Đây là một trong những lợi thế lớn của Trung Quốc khi có số dân đông nhất trên thế giới. Bên cạnh đó, Trung Quốc đã định hướng và tạo ra một lực lượng đông đảo lao động có trình độ cao với việc chú trọng đầu tư vào ngành giáo dục và đào tạo. Nếu như ở Mỹ có 1.300.000 sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2007, thì tại Trung Quốc con số này là 4.950.000 sinh viên. Số lượng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp ở Trung Quốc tăng đều qua các năm. Theo thống kê của Bộ Giáo dục đào tạo Trung Quốc, con số này đã tăng từ 1,14 triệu người năm 2001 lên 6.3 triệu người trong năm 2010, và được dự đoán sẽ tăng lên 7,6 triệu người vào năm 201 (KPMG,2010) Có thể thấy rõ xu hướng gia tăng số lượng lực lượng lao động có trình độ cao thông qua biểu đồ dưới đây.
Nguồn: KPMG, 2010
Ngoài ra một lợi thế không thể bỏ qua khi nhắc tới lực lượng lao động ở Trung Quốc đó là giá nhân công thấp. Dưới đây là biểu đồ biểu thị mức lương trung bình trong lĩnh vực ITO của một số nước APAC (Asia –Pacific)
Biểu đồ 2.8: Mức lương trung bình trong lĩnh vực ITO của một số nước khu vực APAC
Nguồn: Smith Streets Solutions, 2009 Ngoài ra các chi phí khác như phí mua hoặc thuê bất động sản, mức thuế cá
nhân và doanh nghiệp, các chi phí tiêu dùng hàng ngày, chi phí về vận tải, viễn thông, điện, nước...tại Trung Quốc cũng được đánh giá thấp hơn so với mặt bằng chung của thế giới. Chính vì vậy các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực outsourcing ở Trung Quốc sẽ được hưởng rất nhiều lợi thế về chi phí ở đây.