phân tích thực trạng duy trì nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số fpt

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Ngày tải lên : 18/06/2014, 09:13

... Trên sở nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty, nhận thấy đƣợc cấp thiết đề tài nên em chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ ... - Nguồn nhân lực phân theo độ tuổi Công ty Minh Phư ng 23 Bảng 2.2 - Nguồn nhân lực phân theo thời gian làm việc Công ty Minh Phư ng23 Bảng 2.3 - Nguồn nhân lực phân theo trình độ văn hóa Công ... vụ phát triển Công ty 21 PHẦN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG 2.1 Các nguồn lực bên Công ty CP TVĐT TKXD...

87
1.1K
2

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Ngày tải lên : 15/02/2014, 00:32

... định ngun nhân làm hạn chế kết lực làm việc nhân viên, đòi hỏi đánh giá khả kỹ nghề nghiệp nhân viên Phân tích tác nghiệp Là phân tích phù hợp trình độ nhân viên u cầu cơng việc; phân tích tác ... • Phân tích tác nghiệp: xác định loại kỹ cần thiết cho nhân viên để thực tốt cơng việc, trọng xem nhân viên cần làm để thực tốt cơng việc • Phân tích nhân viên: trọng lực đặc tính cá nhân nhân ... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung...

43
1.4K
2

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Ngày tải lên : 10/03/2014, 12:20

... định ngun nhân làm hạn chế kết lực làm việc nhân viên, đòi hỏi đánh giá khả kỹ nghề nghiệp nhân viên Phân tích tác nghiệp Là phân tích phù hợp trình độ nhân viên u cầu cơng việc; phân tích tác ... • Phân tích tác nghiệp: xác định loại kỹ cần thiết cho nhân viên để thực tốt cơng việc, trọng xem nhân viên cần làm để thực tốt cơng việc • Phân tích nhân viên: trọng lực đặc tính cá nhân nhân ... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung...

43
2.2K
3

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Ngày tải lên : 04/10/2015, 22:46

... quát Công ty Cổ phần liên hiệp Kim Xuân Sau ngƣời viết trình Chƣơng để phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... với nguồn nhân lực công ty phần sau để đánh giá đƣợc hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực Tiếp theo đây, để hiểu rõ đặc điểm nguồn nhân lực công ty, ta tiến hành phân tích cấu nguồn nhân lực ... lực công ty diễn nhƣ nào? - Công ty đào tạo phát triển nguồn nhân lực sao? - Công ty làm để trì quản lý nguồn nhân lực? - Các nhân viên công ty có hài lòng với công việc hay không? Tại sao? - Công...

85
691
1

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Ngày tải lên : 16/05/2016, 00:03

... Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... CHƯƠNG PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TMDV SÀI GÒN Bên cạnh nguồn lực tài chính, nguồn nhân lực yếu tố quan trọng ảnh hưởng định lĩnh vực thương mại dịch vụ công ty Như trình bày phần ... nghiên cứu: Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn” giúp cho công ty nắm rõ nguồn lực Từ đưa giải pháp quản trị hiệu nhằm nâng cao trình độ, kỹ chuyên môn nhân viên,...

48
721
6

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

Ngày tải lên : 03/04/2013, 21:40

... đáp ứng kòp thời 2.3 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.3.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực  Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập 2000, công ty có CB-CNV, chưa có ... Kết cấu đề tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP ... tình hình thực tiễn Trong thời gian thực tập cơng ty Cổ phần Truyền hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị,...

81
1.2K
2

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Ngày tải lên : 19/03/2014, 17:31

... gồm phần: Phần 1: Tổng quan tổ chức công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 2: Tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 3: Nhiệm vụ phân công ... lao động 2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 18  Xác định cầu nhân lực Hằng năm, công ty thường nhận thi công nhiều công trình xây dựng thành ... thành nhân viên công ty 38 PHẦN NHIỆM VỤ ĐƯỢC PHÂN CÔNG VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 3.1 Nhiệm vụ phân công Chín tuần trải qua công việc thực tập công ty cổ phần đầu tư xây dựng...

44
963
5

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Ngày tải lên : 21/03/2015, 08:16

... Nga PHẦN I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN • MỘT SỐ THÔNG TIN CHUNG - Tên công ty : Công Ty cổ phần ... công tác quản trị nhân lực công ty với mục đích mở rộng thị phần chất lượng dịch vụ công ty với tên đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần viễn thông Tràng An” Chuyên đề thực ... đáng người lao động THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN 2.1 KẾ HOẠCH NHÂN LỰC Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực tâm lực người vận dụng trình lao động sản...

54
529
2

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Ngày tải lên : 18/09/2015, 22:34

... trạng công tác quản trị nhân công ty đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty CP ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 4.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP VLXD MOTILEN CẦN THƠ 4.1.1 Đánh giá thực ... Chương 4: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 24 4.1 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP VLXD Motilen...

66
620
0

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Ngày tải lên : 19/07/2014, 09:19

... trị nhân công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực a) Hoạch định công việc 31 Hằng năm, đứng trước thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty phân tích ... lực Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT .46 4.3 Đánh giá hiệu QTNNL Công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT 56 4.4 Phân tích Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác QTNNL công ty 58 ... Land), Công ty Trách nhiệm hữu hạn Truyền thông Giải trí FPT, Công ty Cổ phần Quảng cáo FPT, Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến FPT Công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT thành viên tập đoàn FPT...

90
5.5K
61

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... 1.4: bước đào tạo nguồn nhân lực 2.3.4.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Đào tạo nguồn nhân lực mối quan tâm hàng đầu Ban lãnh đạo Cty CP XM Hà Tiên 1 .Công ty có sách đào tạo ... định nguồn nhân lực 2.3.2 .Phân tích công việc Phân tích công việc trình tìm hiểu, nghiên cứu công việc cụ thể tổ chức để xây dựng mô tả công việc miêu tả chuẩn công việc Phân tích công việc tiến ... giá nhân viên Xác định giá trị công việc Trả công, khen thưỏng Sơ đồ 2.3: Quy trình phân tích công việc 2.3.3 .Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty 2.3.3.1 .Công tác tuyển dụng Tuyển dụng trình...

64
3.8K
62

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 17:00

... Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân hoàn thiện công nhân điện Tùy theo chuyên môn mà công nhân kỹ thuật có tên gọi ... thức tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động sống công ty – hoạt động đấu thầu công ty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồn nhân lực cách hợp lí để đảm bảo công trình hoàn thiện cách ... thành phần lao động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH...

80
9.1K
92

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:34

... 6,22% - Số kỹ sư điện người, chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân ... 4.15% tổng số nhân viên công ty, kiến trúc sư gồm 12 người chiếm 6.22% số tổng nhân viên công ty, kỹ sư đện gồm người chiếm 1.04% tổng số nhân viên công ty Trong số lượng nhân viên có trình độ ... thành phần lao động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH...

81
1.2K
10

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập (1994), công ty có CB-CNV, chưa có ... với công ty giúp cho công ty tuyển chọn nhiều nhân tài thỏa mãn yêu cầu công việc góp phần vào phát triển công ty tương lai III Phân tích tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty: ... lực thực công việc nhân viên Đánh giá công việc Trả công, khen thưởng nhân viên Bảng phân tích công việc c Nội dung, trình tự phân tích công việc: Nội dung, trình tự phân tích công việc thường...

52
1.5K
6

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH ĐỂ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THÁI BÌNH I- PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG TY: 1 -Số lượng lao động: Lao động Công ty chia ... viên xa, Công ty bố trí xe đưa đón 4- Tiền ăn ca: Cán công nhân viên Công ty Công ty tài trợ bữa ăn ca nhà ăn Công ty Hiện Công ty có hai khu nhà ăn phục vụ cho cán hành chánh công nhân Khu nhà ... Công nhân trực tiếp sản xuất: - Công nhân sản xuất khuôn - Công nhân sản xuất đế - Công nhân cán keo – bồi dán vật tư - Công nhân cắt chi tiết mũ giày - Công nhân gò ráp giày thành phẩm - Công nhân...

68
830
5

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG

Ngày tải lên : 05/10/2013, 01:20

... đề thực tập tốt nghiệp Từ công ty cổ phần hóa công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực công ty ý.Sự xếp nguồn nhân lực phòng ban phận công ty đáp ứng theo nhu cầu thực trạng phòng ban Kế hoạch nguồn ... lệ nhỏ công ty Chất lượng nguồn nhân lực công ty chưa thực cao Công ty nên trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhằm nâng cao chất lượng CBNV công ty -Phân chia theo loại hợp đồng: ... động Công ty Trong công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty số bất câp như: -Công ty chưa trọng đến viêc phát triển kỹ mềm như: vi tính, ngoại ngữ cho nhân viên -Công ty chưa có kế hoạch đào tạo nhân...

48
896
3

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Ngày tải lên : 18/10/2013, 17:20

... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... nhằm giảm chi phí mà công ty không trọng đến lao động 2 .Thực tế công tác đào tạo công ty cổ phân licogi 13 Sơ đồ 3: Quy trình công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần licogi 13: Xác định ... nói công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty trọng Đặc biệt với tính chất lao động đặc thù lĩnh vực xây dựng , hầu hết lao động cán bộ, công nhân kỹ thuật mà số lượng cán bộ, công nhân kỹ thuật...

39
1.2K
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... 2.2 Thực trạng quản trò nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty Bảng 2.2: báo cáo tình hình sử dụng lao động công ty năm 2009 Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 * Số lượng lao động 50 120 * Trình ... chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: - Công ... xuất: công ty đạt lợi nhuận cao, cá nhân có thành tích tốt công việc… Các cán công nhân viên công ty hưởng phúc lợi theo quy đònh pháp luật như: BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn Ngoài công ty thực...

19
682
5

THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... Công ty Sinh viên: Nguyễn Thị Thoan – Lớp QT901N 33 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách SƠ ĐỒ 2: CƠ CẤU BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ... số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách 2.1.4 Hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách * Chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu Công ty ... động thời vụ chiếm khoảng 30% tổng số lao động công tác quản lý quan tâm đến đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn 2.2 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách Sinh viên: Nguyễn...

12
717
2

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

Ngày tải lên : 20/10/2013, 10:20

... 6,22% - Số kỹ sư điện người, chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân ... thức tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động sống công ty – hoạt động đấu thầu công ty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồn nhân lực cách hợp lí để đảm bảo công trình hoàn thiện cách ... thi công hạng mục công trình mà Công ty thực + Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc quản lý chất lượng kỹ thuật công trình Công ty thi công Xây dựng quy trình, quy phạm trình thi công + Giữ gìn bí...

43
671
2