hoàn thiện chính sách chi trả lương và thưởng cho người lao động

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 10:49

... tiền hay vật, mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm người lao động + Ở Đài Loan: Tiền lương khoản thù lao mà người công nhân nhận làm việc, dùng tiền lương, lương bổng, phụ ... lao động người lao động, pháp luật, pháp qui quốc gia, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động viết hay miệng, cho công nhân thực hay phải thực hiện, cho dịch ... mà người sử dụng lao động chi trả cho công nhân + Tổ chức lao động quốc tế (ILO): Tiền lương trả công thu nhập, tên gọi hay cách tính nào, mà biểu tiền ấn 13 định thỏa thuận người sử dụng lao động...

120
2.2K
11

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 10:51

... đến 45 tuổi 293 lao động, chi m 56.45% nhóm tuổi từ 45 đến 60 tuổi 94 lao động, chi m tỉ lệ 18.12% cho thấy lao động doanh nghiệp ổn định có xu hƣớng già 28 Hình 2.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi ... 2.1.2.3 Năng suất lao động bình quân Năng suất lao động bình quân đƣợc tính sở tổng doanh thu số lao động sử dụng doanh nghiệp năm Năng suất lao động bình quân tiêu hiệu hoạt động doanh nghiệp ... chi m tỷ lệ lớn công nhân dây máy, đòi hỏi sức khỏe, lao động chân tay nhiều nên thu hút nhiều lao động nam giới Thực tế cho thấy đơn vị tỉ lệ nam nữ 417/102 cho thấy nữ giới chi m 1/5 tổng lao...

130
670
2

Vấn đề văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:49

... đặt cho hành vi đắn Chúng ta cảm thấy phải bắt buộc xem xét có lợi cho thân, mà phải xem xét cho có lợi cho ngời khác cho loài ngời nói chung Theo định nghĩa này, doanh nghiệp hoạt động có lợi cho ... taxi húc vào xe honđa tên cớp bắt đợc tên cớp giao cho công an 2.2 tôn vinh ngời lao động -Ngày 19/4/2003 công ty cổ phần Mai Linh tổ chức lễ hội: Gia đình Mai Linh nhằm tuyên dơng ngời lao động, ... vụ phát triển Nhật bản, văn hoá truyền thống Nhật hoàn cảnh sau chi n tranh giới tạo nét đặc trng Đó ngời lao động Nhật thờng làm việc suốt đời cho công ty, công sở Họ đợc xếp hạng theo bề dày...

53
928
7

TIỂU LUẬN: Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng Văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay pdf

Ngày tải lên : 31/03/2014, 14:20

... có lợi cho thân, mà phải xem xét cho có lợi cho người khác cho loài người nói chung” Theo định nghĩa này, doanh nghiệp hoạt động có lợi cho mình, đồng thời đem lại lợi ích cho người khác, cho đất ... dụng người lao động làm việc đời làm cho nhân viên phải cố gắng làm cho công ty họ tăng trưởng nhanh để nâng cao thu nhập Hệ thống trả công theo thâm niên làm cho người nỗ lực cống hiến cho doanh ... DN tồn hoạt động mang tính đạo đức Mọi người Cty phải kết nối với mối quan hệ chung, chủ thể thống Do đó, doanh nghiệp Nhật Bản, người lãnh đạo phải nâng cao đời sống cho người lao động điều ảnh...

67
3.2K
36

Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở việt nam

Ngày tải lên : 10/06/2015, 12:21

... lao động xả thân doanh nghiệp xã hội Người Nhật Bản coi trọng lao động tất cả, gắn bó với doanh nghiệp với gia đình mình, đặt tất nghiệp cho thành công doanh nghiệp Trong công ty, người lao động ... tảng cho phát triển doanh nghiệp 3.2.2 Nâng cao ý thức văn hóa doanh nghiệp cho thành viên doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp kết riêng người lãnh đạo mà phải tập thể người lao động tạo nên Người ... tuyệt đối vào định tập thể, phần thưởng chia đệu thành viên nên họ không so đo ghen tị, người Nhật quan tâm đến lợi ích doanh nghiệp người làm doanh nghiệp thay quan tâm đến lợi nhuận, người lãnh...

28
283
1

Thực trạng công tác xây dựng và phát triển các giá trị văn hóa doanh nghiệp điển hình tại công ty cổ phần khóa Việt Tiệp

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20

... dụng lao động Bảng 2.4 Kết sử dụng lao động Năm 2005 Tỷ Số LĐ trọng (người) (%) Chỉ tiêu Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Nhân viên nghiệp vụ Tổng số lao động Năm 2006 Tỷ Số LĐ trọng (người) ... kết cấu lao động công ty lực lượng lao động trực tiếp chi m tỷ trọng lớn 82.61% Số lao động trực tiếp có tốc độ tăng nhanh lao động gián tiếp nhân viên nghiệp jvụ Trong tỷ lệ tăng lao động trực ... thưởng công ty vào hai tiêu chính: phận lao động trực tiếp, tiêu xuất, sản lượng lao động thước đo để đánh giá Định mức tiền thưởng người nhận vào số lượng sản phẩm họ hoàn thành tháng, chất lượng...

26
907
0

Đề tài: XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP MẠNH VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 17/08/2014, 11:15

... Life, - 13 - sỏng lp viờn v h thc hin cỏc chc nng: to nim tin chin thng cho tng cỏ nhõn, to ng lm vic cho nhõn viờn, l mu ngi tiờu biu cho ngi khỏc noi theo, trỡ v thỳc y cỏc giỏ tr VHDN Tuy nhiờn, ... tranh, Bch Thỏi Bi ó bit tỡm cho mỡnh mt hng i riờng, bit phỏt huy tinh thn dõn tc, lm giu cho mỡnh v cho t nc ch khụng nh t sn mi bn ch bit ụm chõn gic, lm giu cho chớnh mỡnh Nh kinh doanh Trnh ... th cú kt cu thng nht v mnh m da trờn cỏc thnh t: Thay i Giỏ tr ct lừi Cỏc mc tiờu / chin lc / chin Mc tiờu & chin lc Mc ớch ct lừi Duy trỡ thut / chớnh sỏch Cỏc quỏ trỡnh ni b/hot ng Hot ng thc...

114
896
6

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần đào tạo kỹ năng và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Ngày tải lên : 18/03/2015, 14:03

... nhỏ nhỏ (vốn 10 tỉ đồng, lao động 300 người) Lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Khai thác gỗ, khai thác đá khai thác khoáng sản Do đặc điểm ngành nghề nên lao động chủ yếu doanh nghiệp ... tinh thần sử dụng làm tảng định hướng cho lối sống, đạo lý, tâm hồn hành động dân tộc thành viên để vươn tới đúng, tốt, đẹp, mỹ mối quan hệ người người, người với tự nhiên môi trường xã hội Văn ... Nguyên Ø Mục tiêu chi n lược Mục tiêu chi n lược Công ty ngày mở rộng quy mô, khẳng định uy tín, chất lượng dịch vụ Góp phần tạo nguồn nhân lực hoàn thiện kỹ mềm, kỹ sống cung cấp cho khu vực Miền...

26
588
2

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng

Ngày tải lên : 27/03/2015, 08:42

... thu hút giữ chân người giỏi cho doanh nghiệp Tuy nhiên, người lao động bắt đầu có nhận thức khác Theo học thuyết năm bậc thang nhu cầu A Maslow, yếu tố vật chất giúp người lao động thỏa mãn bậc ... 21 người nói chung doanh nghiệp gồm đa số người có "xác" không "hồn" thiếu sắc, lý tưởng, động lực Chính giá trị chung chia sẻ doanh nghiệp yếu tố kết dính người riêng lẻ thành đội ngũ biết chi n ... đặt chỗ, người lao động tập trung suy nghĩ tốt cho tổ chức dài hạn – tất định hành động họ trở thành định hướng giúp tổ chức hoạt động tốt 1.1.5 Vai trò văn hóa doanh nghiệp 1.1.5.1 Tác động tích...

137
1.1K
5

GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 11/01/2016, 12:54

... ngƣời tác động chịu tác động từ môi trƣờng cho tồn phát triển tạo thành văn hóa Chính thế, văn hóa có mục đích giúp ngƣời tồn phát triển thích ứng tác động đến môi trƣờng Ths.Nguyễn Hoàng Ánh, ... biến”, văn hóa phần trục quay, để bánh xe doanh nghiệp liên tục hoàn thiện chi n lƣợc hoạt động làm hài lòng yêu cầu khách hàng, ngƣời lao động nhà đầu tƣ Tập trung trì văn hóa phƣơng pháp cân âm – ... sung cho VHDN giá trị mới: tính kỷ luật, tính động Hơn 70% số ngƣời đƣợc hỏi cho doanh nghiệp họ đánh giá cao tính kỷ luật Số phần trăm tƣơng tự cho ngƣời cho thành viên doanh nghiệp có tính động...

92
442
0

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP-“ĐÒN BẪY” ĐỂ PHÁT TRIỂN pot

Ngày tải lên : 30/03/2014, 03:20

... tin khách hàng, đồng thời giúp tiết kiệm chi phí hoạt động Chính tài sản vô hình “cú hích” để doanh nghiệp phát triển Ông Vũ Văn Thiết cho biết: “Tuy chi phí để xây dựng văn hóa doanh nghiệp ... DongA Bank Phú Yên chia sẻ Là doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực đầu tư, xây dựng, Công ty cổ phần Tập đoàn Hải Thạch hình thành văn hóa doanh nghiệp hướng chi u sâu Thông qua hoạt động Đoàn Thanh ... hóa doanh nghiệp nâng cao , nhờ mà công ty đảm bảo hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời hình thành phong cách ứng xử chuẩn mực cho cán công nhân viên Đây sở để xây dựng tiêu chí đánh giá...

3
227
0

Tiểu luận môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Ngày tải lên : 07/08/2015, 22:33

... tất người khí người chi n thắng, khí người đường tiến tới vinh quang? Với họ đường thứ hai chi n thắng Điều vô cần thiết, tất người tập trung vào mục tiêu Khi họ đặt vào mục tiêu cho tập thể chi n ... khoá cho thành công chìa khoá cho đoàn kết Và để có tập thể chi n thắng có Văn hóa doanh nghiệp  Cần tập trung đào tạo, phát triển người, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động ... Doanh nghiệp hoạt động lợi ích, lợi nhuận nhiều hơn, trọng suất, lực lao động cá nhân Người lao động đối xử tốt Doanh nghiệp mở rộng giao thương, hợp tác với bên ngoài, chủ động sáng tạo để phát...

41
728
3

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Ngày tải lên : 07/08/2015, 22:36

... mâu thuẫn www.trungtamtinhoc.edu.vn Tác động VHDT đến trình xây dựng VHDN Mối quan hệ cộng đồng Mối quan hệ cộng đồng Thái độ lao động cần cù, Thái độ lao động cần cù, bền chặt, ý thức bền chặt, ... thống giá trị chân lý, chuẩn mực, mục tiêu mà người thống với trình tương tác hoạt động sáng tạo • Được bảo tồn chuyển hóa cho hệ nối sau Sự phản chi u văn hóa dân tộc lên văn hóa doanh nghiệp ... xung đột - Cả nể - Môi trường thân thiện, - Sợ đổi hoà đồng Tích cực www.trungtamtinhoc.edu.vn Tiêu cực Tư tưởng gia tộc - Tôn trọng lãnh đạo - Động lực lao động - Vinh thân phì gia gia đình,...

16
755
0

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY ĐIỆN THOẠI TÂY THÀNH PHỐ.doc

Ngày tải lên : 17/09/2012, 16:48

... biến cho người lao động Ngoài ra, công ty xây dựng chuyên mục TCCB-LĐTL website công ty nhằm mục đích chuyển tải văn liên quan đến chế độ sách người lao động, quy định, quy chế, nội quy lao động ... công khai tình hình SXKD; thu chi nguồn quỹ có giám sát Ban tra nhân dân; văn liên quan đến chế độ sách người lao động thỏa ước lao động tập thể VTTP, nội quy lao động, thực dân chủ VTTP… công ... lương tâm, phẩm giá người lao động bị giảm sút, làm ăn hiệu quả, chất lượng sản phẩm không đảm bảo, trình độ quản lý, kinh doanh kém, cạnh tranh không lành mạnh, không trả lương, trả thưởng cho...

69
4K
49

Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trí và giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30

... hàng thường bị tác động tính cách họ Cho thật, làm cách công ty tạo nên linh hồn cho sản phẩm hay cho thân mình? Câu trả lời nằm lựa chọn ứng dụng giá trị tính cách đặc điểm người vào thương hiệu ... việc Các hoạt động sinh hoạt tập thể Công ty hiếm, hầu hết nhóm riêng lẻ, nhóm đàn áp tinh thần nhân viên không dám đụng tới thường người người nhà sếp Một vài cân nhắc kẻ nịnh bợ làm cho tinh thần ... lý tưởng người phải có ý thức tập thể Vì nói cộng đồng thật sự, nơi người cảm nhận ý thức chung trách nhiệm bổn phận phải giúp đỡ lẫn nhau, người đảm nhiệm phần trách nhiệm chia công cho họ thách...

8
3.5K
74

Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trí và giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp nơi cơ quan, đơn vị công tác tương lai của mình.

Ngày tải lên : 30/03/2013, 08:49

... hàng thường bị tác động tính cách họ Cho thật, làm cách công ty tạo nên linh hồn cho sản phẩm hay cho thân mình? Câu trả lời nằm lựa chọn ứng dụng giá trị tính cách đặc điểm người vào thương hiệu ... việc Các hoạt động sinh hoạt tập thể Công ty hiếm, hầu hết nhóm riêng lẻ, nhóm đàn áp tinh thần nhân viên không dám đụng tới thường người người nhà sếp Một vài cân nhắc kẻ nịnh bợ làm cho tinh thần ... lý tưởng người phải có ý thức tập thể Vì nói cộng đồng thật sự, nơi người cảm nhận ý thức chung trách nhiệm bổn phận phải giúp đỡ lẫn nhau, người đảm nhiệm phần trách nhiệm chia công cho họ thách...

8
1.6K
16

Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty cổ phần công viên cây xanh thành phố vinh

Ngày tải lên : 01/04/2013, 11:32

... nợ phải trả (300=310+330) I Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả ngời bán Ngời mua trả tiền trớc Thuế khoản phải nộp Nhà nớc Phải trả ngời lao động Chi phí phải trả Phải trả nội Phải trả theo ... Số liệu bảng cho thấy lực lợng lao động công ty qua ba năm tăng lên, từ 94 ngời năm 1999 lên 96 ngời vào năm 2000 99 ngời vào năm 2001 Do đặc điểm ngành sản xuất kinh doanh nên lao động chủ yếu ... giá kết lao động khen thởng, gắn khuyến khích vật chất với hoạt động văn hóa công ty để cá nhân tự suy ngẫm hành xử cho có đợc cân thành lao động cá nhân hợp tác tập thể Cần xây dựng cho riêng...

38
1.6K
8

Giải pháp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ

Ngày tải lên : 10/12/2013, 10:47

... t N a m l i chia sẻ quan niệm: trả theo thâm niên, người lao động thường đánh giá trả lương tăng dần theo thâm niên cống hiến cho doanh nghiệp M ộ t người lao động trẻ khó nhận mức lương cao từ ... Tiền lương yếu tố hút người lao động Việt Nam Phần đông người lao động mong muốn có công việc, nơi họ tôn trọng Một phận lớn người lao động ưu tiên chọn công việc có nhiều thời gian dành cho gia ... quyền lực nhiều * Sự khác biệt lương bổng í t * Có nhiều cấp lãnh đạo * Lao động chân tay đánh giá ngang * Lao động t í óc đánh giá cao lao r với lao động trí óc động chân tay Trong m ộ t quốc...

122
3.1K
5

Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài NCKH cấp bộ

Ngày tải lên : 10/12/2013, 10:49

... t N a m l i chia sẻ quan niệm: trả theo thâm niên, người lao động thường đánh giá trả lương tàng dần theo thâm niên cống hiến cho doanh nghiệp M ộ t người lao động trẻ khó nhận mức lương cao từ ... dụ, m ộ t vấn đề: trả lương cho người lao động Các công ty M ỹ nhiều nước Châu Â u thường chung quan niệm: trả theo lực, m ộ t người lao động trẻ m i vào nghề nhận mức lương cao, nêu họ thực có ... thê giới - T i ề n lương yếu t ố đẩu tiên hút người lao động V i ệ t Nam Phần đông người lao động mong m u ố n có m ộ t công việc, nơi h ọ tôn trọng M ộ t phận lớn người lao động ưu tiên chọn...

122
814
1

xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh vững mạnh trong các doanh nghiệp nhà nước trên con đường hội nhập kinh tế thế giới

Ngày tải lên : 12/03/2014, 15:14

112
1.2K
3