câu hỏi và đáp án quản trị nguồn nhân lực

câu hỏi và lời giải quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 26/06/2014, 09:13

... Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quan điểm chung Lao động là chi phí đầu vào Nguồn nhân lực là tài sản quý ... dụng, số lượng nhân viên trong phòng quản trị nguồn nhân lực, trình độ của cán bộ lãnh đạo và nhân viên, chức năng của phòng quản trị nguồn nhân lực v.v Câu 5 .Thế nào là phân tích công việc ... cho ai sao chép) 1- Thế nào là quản trị nhân lực ? Vì sao nói quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp? 2- Trình bày kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của các nước – Những bài học...

51
17.1K
143

đề thi và đáp án quản trị nguồn nhân lực 2

Ngày tải lên : 01/07/2014, 11:20

... thông tin bằng cách đưa ra câu hỏi mở ban đầu và sau đó giữ im lặng hoặc chỉ nói những câu #huyến #hích người xin việc trả lời Đúng. - phỏng vấn viên đưa ra câu hỏi mở để người xin việc có ... Sai. Vì điều này sẽ tạo áp lực cho người xin việc. 6. Thậm chí #hi những thông tin chi tiết về các lĩnh vực cụ thể được yêu cầu thì vẫn nên đặt câu hỏi mở đúng. Vì câu hỏi mở sẽ khiến người xin ... chức tuyển dụng để có thể bù đắp nguồn nhân lực bị hao hụt - Đối với những người mà công việc được giao dễ dàng, không phát huy hết khả năng. Họ sẽ bị nhàm chán và cũng có xu hướng tìm công việc...

5
5.6K
93

ĐỀ THI VÀ ĐÁP ÁN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pot

Ngày tải lên : 09/08/2014, 14:21

1
1.9K
35

246 câu hỏi và đáp án quản trị doanh nghiệp

Ngày tải lên : 16/08/2013, 08:37

... 3 CHƯƠNG 4 : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị nhân sự trong DN là: A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sự C. Đãi ngộ nhân sự D. Cả 3 Câu 136: Quản trị nhân sự là : A. ... động, động viên và phát huy năng lực tối đa của mỗi người trong tổ chức B. Quản lý nguồn nhân lực là làm thế nào phát huy tối đa nguồn lực của mỗi người C. Quản lý nhân lực nhân lực là tác động ... Chẩn đoán B. Tìm các phương án C. So sánh và lựa cọn phương án D. Quyết định Câu 93: Việc lựa chọn giữa các phương thức hành động khác nhau là A. Chẩn đoán B. Tìm các phương án C. So sánh và lựa...

43
2.9K
3

Bộ câu hỏi và đáp án quản lý nhà nước về kinh tế

Ngày tải lên : 28/10/2014, 22:37

18
1.2K
0

Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 21:56

... Việt nhân thọ Hà Nội. Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây. Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực. Cần phải có những phương pháp cụ thể và hiệu quả. 2. Nguồn cung lực lượng đại lý Dự đoán cung nhân lực cho hệ thống đại lý là việc xác định xem có thể có bao nhiêu người sẵn sàng và ... tập và nghiên cứu tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội, với sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân và các anh chị trong công ty, em đã chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân...

68
2.6K
25

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... 03 D Cán sự 05 02 07 E Công nhân kỹ thuật 25 20 45 F Nhân viên 11 04 15 Tổng số: 92 96 167 13 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực và phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I. Nguồn nhân ... hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất kinh doanh và ảnh ... Nguồn nhân lực của Công ty 1. Nhu cầu nhân lực và cơ cấu các cấp lÃnh đạo, quản lý, cán bộ kỹ s và nhân viên TT Các đơn vị/chức danh Trởng/ phó Đội tr- ởng Kỹ s cán bộ chuyên môn Công nhân kỹ...

18
870
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 19/10/2013, 22:20

... VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát về nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn ... động Quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực: 1.2.1.1. Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và ... lao động. 1.1.4 Các chức năng của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực gồm ba nhóm chức năng chủ yếu sau đây: - Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực: bảo đảm số lượng, chất lượng...

10
1.2K
11

thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy đóng tàu 76 gvhd

Ngày tải lên : 17/02/2014, 22:35

74
534
0

: KHÁI QUÁT VỀ LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC và THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 12/03/2014, 16:40

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm 2. Thách thức của quản trị nguồn nhân lực 3. Chức năng của chiến lược quản trị nguồn nhân lực 4. Các thành tố quản trị nguồn nhân lực 5. Quy trình quản ... niệm về nhân lực: Nhân lực nói một cách nôm na, được hiểu là một nguồn lực của mỗi một con người, gồm có thể lực và trí lực. ** Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực là ... đời làm việc của một nhân viên. - Vòng trong: thể hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực. 3. CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC II.CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UNILEVER VIỆT...

14
1K
3

CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 29/05/2014, 13:15

... hoá nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và XD các kế hoạch lao động để đáp ứng đợc các nhu cầu đó. Kế hoạch hoá nguồn ... nhà quản lý cách , ph- ơng thức quản lý nguồn nhân lực làm cho các nguồn nhân lợc( sức lao động ) vận hành một cách nghiêm ngặt , chặt chẽ nh công cụ, cỗ máy, không tin vào con ngời , vào đánh ... lao động và ngời quản lý . Thuyết kỹ trị này ( gọi là thuyết X ) : coi con ngời nh một cỗ máy 18 Nguồn nhân lực là nguồn sức mạnh của con ngời, là sức kết hợp hữu cơ giữa thể lực và tài lực, đem...

28
6.3K
29

Hệ thống tiền lương và tiền công, quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngày tải lên : 07/11/2014, 01:23

111
570
1

Câu hỏi ôn tập và đáp án Quản trị Mạng

Ngày tải lên : 18/09/2012, 09:13

... phát tán trực tiếp đến một Web server là một ví dụ của loại tấn công gì ? A. Trojan Hors B. Sâu C. Tấn công IP D. DoS phân tán (DDoS) 12/ Để ngăn tấn công DoS, một quản trị mạng chặn nguồn ... di dộng ở dạng bản rõ 73/ Một quản trị mạng mới đây đã bị sa thải khỏi công ty. Cần phải làm gì với chứng chỉ hiện hành của họ ? A. Làm mới lại đối với người quản trị mới B. Thu hồi lại chứng ... một nổ lực giành quyền truy cập đến một tài khoản đơn. Nổ lực này đã không thành công vào thời điểm đó. Theo kinh nghiệm của bạn thì loại tấn công thích hợp nhất là gì ? A. Tấn công đoán mật...

29
13K
144

Câu hỏi và đáp án môn Quản trị Hậu cần

Ngày tải lên : 26/10/2012, 09:27

... cho khách, nhân viên và cho các dlí bán +Tiến hành q cáo cho chuyến dl: sd nhiều p tiện # nhau b.Tổ chức bán và thực hiện các chuyến dl theo hợp đồng -Tổ chức bán: thông qua điểm bán, đlý -Tổ ... chuyển, bốc xếp và thiêts bị dụng cụ đo lường. Bố trí cạnh kho bảo quản dự trữ, tránh gây tiếng ồn, tánh để khách nhìn thấy việc giao nhận hàng và đảm bảo vệ sinh môi trường -Kho bảo quản, dự trữ ... năng thanh toán trung bình và thương có ít kinh nghiệm đi DL. -Bộ phận hành chính: Đây là khu vực bố trí các phòng nghỉ, thay quần áo của bếp trưởng và các nhân viên bếp khác và các phòng hành...