Đề 1 Câu 1: Nhận định đúng sai, giải thích gọn: 1: Mục đích của QTNNL là tìm cách tạo sự hòa hợp thỏa đáng giữa nhu cầu của tổ chức và nhân viên.. TL: đúng vì QTNL là 1 hệ thống triết l
Trang 1Đề 1 Câu 1: Nhận định đúng sai, giải thích gọn:
1: Mục đích của QTNNL là tìm cách tạo sự hòa hợp thỏa đáng giữa nhu cầu của tổ chức
và nhân viên
TL: đúng vì
QTNL là 1 hệ thống triết lý, chính sách và hoạt độngchức năng về thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì con người của tổ chúc nhằm đạt dc kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên
2: Khi QLNNL ko dc chú ý đến nhu cầu cá nhân mà chỉ chú ý đến nhu cầu của tổ chúc.
TL: sai vì
QTNNL phải nhằm đạt dc kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên
Câu 2: Bình luận nhận định: điều kiện quan trọng nhất để có được tổ chức hoạt động có hiệu quả cao là phải lựa chọn những con người tốt nhất vào làm việc cho tổ chức đó.
TL: HOẶC
Một doanh nghiệp có đầy đủ cơ sở vật chất, vốn đầu tư dồi dào nhưng lại thiếu một đội ngũ nhân sự tài giỏi và chuyên nghiệp thì khó có thể thành công vượt bậc NNL là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp nhân sự có trình độ cao, nắm được tri thức và biết sáng tạo thì DN đó đứng ở thế chủ động trong cạnh tranh.
Việc lựa chọn được những người tốt nhất sẽ rất có lợi cho một tổ chức trên nhiều phương diện:
- lựa chọn được người tốt như vậy họ sẽ là người có đủ kỹ năng, trình độ thậm chí là đạo đức tốt, do đó, họ giúp tổ chức đạt được mục tiêu của mình một cách thuận lợi hơn
- giảm được chi phí đào tạo và kiểm soát họ
- đảm bảo được sự cân bằng về trình độ của các nhân viên giữa các nhóm trong trường hợp cần làm việc theo nhóm
Hoặc: Điều kiện quan trọng nhất đẻ tổ chức hoạt động có hiệu quả cao là phải lựa chọn nhũng con người phù hợp với các vị trí, ko nhất thiết phải là người tốt nhất vì đôi khi người tốt nhất lại ko phù hợp với vị trí mà tổ chúc cần