chính sách thu hút nguồn nhân lực cần thơ

Tài liệu MỘT SỐ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN ppt

Tài liệu MỘT SỐ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN ppt

Ngày tải lên : 23/02/2014, 05:20
... tế, chính sách Phát triển nguồn nhân lực nông thôn phải gắn chặt và đi sóng song với chính sách phát triển nguồn nhân lực chung của nền kinh tế. Nhưng chính sách phát triển nguồn nhân lực nông ... c. Sử dụng nguồn nhân lực. Sử dụng nguồn nhân lực là một trong những nội dung quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, vì xét cho cùng, toàn bộ câu chuyện về phát triển nguồn nhân lực là để ... triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực nông thôn nói riêng thì không thể có chính sách tốt về phát triển nguồn nhân lực. Thực tiễn cho thấy các quốc gia thành công trong phát triển nguồn...
  • 25
  • 622
  • 1
Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc

Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... bản: Thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên và đáp ứng nhu cầu của pháp luật. 1.5.1 Thu hút nhân viên Ứng viên đi tìm việc thường không thể biết chính ... tiếp Đây là lực lượng lao động quản lý, các nhân viên văn phòng. Năm 2009 số lượng nhân viên tăng 11 người tương ứng 34.37%. Trong đó, nhân viên hành chính tăng 9 người tương ứng 40.9%, nhân viên ... quản trị doanh nghiệp. Phòng Tổ Chức Hành Chính: Bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Thiết lập các chính sách về quyền hạn, trách nhiệm, quy chế...
  • 58
  • 1.4K
  • 16
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:20
... Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tÕ 48A 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS. Nguyễn Thị Lệ Thu Chng 1: C s lý lun v ngun nhân lực và đãi ngộ nguồn nhân lực 1.1 .Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... Môi trường làm việc tốt. 1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực 1.3.1 Mục tiêu của chính sách Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau: - Thúc đẩy nhân viên làm việc một cách ... công của mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần phải ngày càng hoàn thiện hơn chính sách đãi ngộ của mình để thu hút nhân tài và giữ chân nguồn nhân lực. Qua thời gian thực tập...
  • 43
  • 1.7K
  • 19
Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng

Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng

Ngày tải lên : 14/11/2012, 14:31
... tăng trưởng, đặc biệt là nguồn nhân lực. Tuy nhiên hiện nay Huyện chưa có chính sách ưu đãi cụ thể nào để thu hút nguồn nhân lực từ những nơi khác.Việc thu hút nhân lực có trình độ cao đến ... nước thành viên WTO. 3.4.6 .Thu hút nhân lực Với đà phát triển mạnh mẽ, huyện Đức Trong bên cạnh những nguồn lực sẵn có còn đồng thời huy động, thu hút những nguồn lực từ bên ngoài để đáp ứng ... phát triển nền kinh tế quốc gia, vấn đề nguồn nhân lực và phương thức sử dụng nguồn nhân lực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện nay là nhu cầu cấp bách, để...
  • 54
  • 749
  • 5
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam

Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam

Ngày tải lên : 21/12/2012, 16:50
... luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao đông 1.1.1.1. Nguồn nhân lực Quá ... chỉnh từng chính sách và hoàn thiện hệ thống chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng, hoạch định chính sách, tổ chức thực thi chính sách, đánh giá chính sách, đến ... thời gian lao động, bổ sung chính sách lao động trong hợp đồng tu nghiệp,… Tuy nhiên, nếu chính sách thu hút nguồn nhân lực này ở trong nước hợp lý thì nguồn nhân lực trong hoạt động xuất khẩu...
  • 220
  • 590
  • 0
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam

Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam

Ngày tải lên : 16/03/2013, 10:56
... rộng, nguồn nhân lực được hiểu như nguồn lực con người, là bộ phận của các nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, là sức mạnh, là tiềm năng của con người. Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực được ... định hướng XHCN, chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau XKLĐ đồng thu n trên cơ sở các luật cũng như các văn bản dưới luật để định hướng về nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực sau XKLĐ. ... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách...
  • 221
  • 591
  • 2
Thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực của đất nước ta.

Thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực của đất nước ta.

Ngày tải lên : 16/03/2013, 10:56
... trường cần đánh giá kết quả công việc một cách chính xác, kịp thời một cách khách quan, trong các phong trào thi đua, người quản lý cần kịp thời tổng hợp để đánh giá, khen thưởng những cá nhân, ... giáo viên dạy văn hoá còn thiếu 1 giáo viên,1 giáo viên dạy Mĩ thu t (1 đ/c nghỉ đẻ nên thiếu giáo viên dạy Mĩ thu t) chưa có nhân viên thư viện và giáo viên phụ trách đội chuyên trách. Một ... tổ chức tốt các hoạt động ngoại khoá dưới nhiều hình thức để thu hút học sinh tới trường và hăng say trong mọi hoạt động, tạo động lực cho việc thực hiện tốt các chỉ tiêu trong bản kế hoạch...
  • 21
  • 1K
  • 3
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:36
... Môi trường làm việc tốt. 1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực 1.3.1 Mục tiêu của chính sách Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau: - Thúc đẩy nhân viên làm việc một cách ... thực hiện chính sách Nhận thấy được tầm quan trọng của đãi ngộ nguồn nhân lực, mỗi công ty cần phải lên kế hoạch cho mình dần dần hoàn thiện các chính sách đãi ngộ và thực thi chính sách cho ... trí lực và thể lực là hai yếu tố quan trọng trong việc xem xét đánh giá chất lượng nuồn nhân lực. - Cơ cấu nhân lực . Cơ cấu nhân lực là yếu tố không thể thiếu khi xem xét đánh giá về nguồn nhân...
  • 43
  • 963
  • 6
Chiến lược marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá

Chiến lược marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:49
... dụng được nhiều cơ hội đầu tư mới tạo nhiều việc làm thu hút nhiều nhân lực. Đưa ra nhiều chính sách ưu đãi đối với nhà đầu tư, nguồn nhân lực chất xám cao, nâng cao các dịch vụ đáp ứng nhu cầu ... có 1 số chiến lược nhằm thu hút lao động có tay nghề và có trình độ. Để làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực thì địa phương trước tiên phải làm tốt công tác thu hút đầu tư, để mở rộng ngành ... còn có khu công nghiệp Bỉm Sơn sẽ là một điều kiện thu n lợi để thu hút vào đây. Ngoài ra Tỉnh Thanh hóa cũng có thể thu hút thêm nguồn nhân lực cho các cơ quan quản lý của Nhà nước *Nhiệm vụ...
  • 17
  • 691
  • 0
362 Chiến lược Marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá

362 Chiến lược Marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:16
... dụng được nhiều cơ hội đầu tư mới tạo nhiều việc làm thu hút nhiều nhân lực. Đưa ra nhiều chính sách ưu đãi đối với nhà đầu tư, nguồn nhân lực chất xám cao, nâng cao các dịch vụ đáp ứng nhu cầu ... có 1 số chiến lược nhằm thu hút lao động có tay nghề và có trình độ. Để làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực thì địa phương trước tiên phải làm tốt công tác thu hút đầu tư, để mở rộng ngành ... còn có khu công nghiệp Bỉm Sơn sẽ là một điều kiện thu n lợi để thu hút vào đây. Ngoài ra Tỉnh Thanh hóa cũng có thể thu hút thêm nguồn nhân lực cho các cơ quan quản lý của Nhà nước *Nhiệm vụ...
  • 18
  • 533
  • 0
Chính sách quản lý nguồn nhân lực

Chính sách quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 05/04/2013, 08:30
... lý nguồn nhân lực cần cung cấp động lực cho sự thay đổi. - Hệ thống quản lý nguồn nhân lực cần hỗ trợ các chiến lợc tổng thể của tổ chức . - Tăng cờng vai trò của bộ phận quản lý nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực đạt đợc những lợi thế cạnh tranh trớc xu hớng tàon cầu hoá và hội nhập hiện nay , đó chính là thách thức lớn nhất đối với quản lý nguồn nhân lực . 1.2.4: Quản lý nguồn nhân lực ... tạo đổi mới nguồn nhân lực có trình độ trí tuệ và tay nghề cao , - Một hệ thống chính sách giúp khuyến khích phát triển tài năng trẻ , phát huy mọi năng lực sáng tạo của nguồn nhân lực khoa học...
  • 53
  • 1.3K
  • 8

Xem thêm