chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao

Ngày tải lên: 27/05/2014, 10:54

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:47

... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 1.1.1. Nguồn nhân lực Nhân lực : “là nguồn lực của mỗi con người, bao gồm thể lực, trí lực . Hiện nay ... lao động. 1.3.3. Chỉ tiêu phản ảnh kết quả thu hút nguồn nhân lực CLC Chỉ tiêu số lượng nguồn nhân lực: 8 + Chỉ tiêu này đánh giá mức độ thành công của chính sách thu hút nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực chất lượng cao thì chính sách tiền lương, thu nhập là một trong những công cụ quan trọng nhất để thu hút người lao động. 2.3.3. Đánh giá các chính sách thu hút nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:54

Ngày tải lên: 02/05/2014, 14:42

... bản: Thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên và đáp ứng nhu cầu của pháp luật. 1.5.1 Thu hút nhân viên Ứng viên đi tìm việc thường không thể biết chính ... vị. Đồng thời nâng cao thu nhập cho tập thể và cá nhân người lao động, cải thiện từng bước đời sống người lao động. Đây là động lực mạnh mẽ nhất thúc đẩy người lao động nâng cao hiệu quả kinh ... thích, động viên nhân viên Tất cả các yếu tố cấu thành trong thu nhập của người lao động, lương cơ bản, thưởng, phúc lợi, trợ cấp cần được sử dụng có hiệu quả nhằm tạo ra động lực kích thích cao...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... động, thu hút những nguồn lực từ bên ngoài để đáp ứng cho đà tăng trưởng, đặc biệt là nguồn nhân lực. Tuy nhiên hiện nay Huyện chưa có chính sách ưu đãi cụ thể nào để thu hút nguồn nhân lực từ ... cao nhất. Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính của Huyện, xã cần được nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý nhà nước, lý luận chính trị, trình độ anh văn, vi tính….Huyện cần nâng cao ... đề nguồn nhân lực và phương thức sử dụng nguồn nhân lực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện nay là nhu cầu cấp bách, để tận dụng hiệu quả lợi thế lao động,...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:31

Ngày tải lên: 05/02/2014, 15:53

Ngày tải lên: 21/06/2014, 02:20

... Trng trung hc k thut v nghip v H Ni t chc thi nõng bc k thut nm 2009 cho cụng nhõn k thut ca cụng ty. t c kt qu tt, Cụng ty ó gi cng ụn tp trc v to iu kin cho cụng nhõn k thut ụn thi. C th ... sut v hiu qu hn. SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS. Nguyễn Thị Lệ Thu Vic b nhim cỏn b cỏc n v trc thuc thc hin theo quy nh hin hnh ... nghip. +Lm tt cụng tỏc kim tra, nghim thu sn phm. Kim tra, nghim thu nhm m bo sn phm c sn xut ra theo ỳng cht lng ó quy nh cha, trỏnh SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A 10 Chuyên...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng, hoạch định chính sách, tổ chức thực thi chính sách, đánh giá chính sách, đến nội hàm của chính sách sử dụng nguồn nhân lực ... TRIỂN LAO ĐỘNG ĐƠN GIẢN, KỸ THU T ĐƠN GIẢN ưu tiên lao động tốt hoặc kéo dài thời gian lao động, bổ sung chính sách lao động trong hợp đồng tu nghiệp,… Tuy nhiên, nếu chính sách thu hút nguồn nhân lực ... rộng, nguồn nhân lực được hiểu như nguồn lực con người, là bộ phận của các nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, là sức mạnh, là tiềm năng của con người. Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực được...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:50

... nhiên, nếu chính sách thu hút nguồn nhân lực này ở trong nước hợp lý thì nguồn nhân lực trong hoạt động xuất khẩu lao động cũng sẽ thực trở thành động lực đảm bảo ổn định cho nguồn nhân lực tham ... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách ... sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam 13 Chương 1. Cơ sở lý luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động 1.1.1....

Ngày tải lên: 16/03/2013, 10:56

... xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên. Nâng cao trình độ, tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm cho cán bộ quản lý. Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ ... nâng cao trình độ, năng lực quan lý. Cần hoàn thiện kĩ năng xây dựng kế hoạch, đảm bảo đúng quy trình xây dựng kế hoạch năm học, làm cho kế hoạch thật sự là tiền đề, là chương trình hành động ... Bí - Quảng Ninh đó là: 1- Nâng cao trình độ, tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm cho cán bộ quản lý nhà trường. 2- Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ quản...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 10:56

... Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS. Nguyễn Thị Lệ Thu quyt nh s 848/Q-PC v vic iu chnh khung thu nhp thc lnh hng thỏng cho cỏn b, cụng nhõn viờn. Thu ... kinh doanh thng mi thun tỳy sang sn xut xõy lp.Trong nhng nm qua , cụng ty ó liờn tip u thu v thng thu cỏc cụng trỡnh xõy dng cú giỏ tr ngy cng ln v thu v nhng khan li nhun cao, gúp phn vo s ... phũng chc nng ch o SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A TNG GIM C CễNG TY CC PHể TNG GIM C Phũng k hoch - k thut Phũng thit k - d ỏn - u thu Phũng ti chớnh - k toỏn Phũng...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

... nhằm thu hút lao động có tay nghề và có trình độ. Để làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực thì địa phương trước tiên phải làm tốt công tác thu hút đầu tư, để mở rộng ngành nghề hoạt động ... nhiều cơ hội đầu tư mới tạo nhiều việc làm thu hút nhiều nhân lực. Đưa ra nhiều chính sách ưu đãi đối với nhà đầu tư, nguồn nhân lực chất xám cao, nâng cao các dịch vụ đáp ứng nhu cầu cuộc sống ... nhân lực chỗ này nhưng lại thiếu nguồn lao động chỗ khác. Đặc biệt là cơ cấu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thu t cao (trình độ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên), sự phân bổ bất hợp lí...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:49

... nhằm thu hút lao động có tay nghề và có trình độ. Để làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực thì địa phương trước tiên phải làm tốt công tác thu hút đầu tư, để mở rộng ngành nghề hoạt động ... nhiều cơ hội đầu tư mới tạo nhiều việc làm thu hút nhiều nhân lực. Đưa ra nhiều chính sách ưu đãi đối với nhà đầu tư, nguồn nhân lực chất xám cao, nâng cao các dịch vụ đáp ứng nhu cầu cuộc sống ... lao động, trình độ lao động ngày càng nâng cao, có khả năng tự đào tạo nguồn nhân lực ở một số ngành như là khoa học giáo dục, xây dựng cơ bản, đào tạo nghề, -Chất lượng nguồn nhân lực ngày...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 12:16

... hoạt động . 1.2.5: Trình độ ngời lao động : Nhóm ngừôn nhân lực từ 16-35 tuổi chiếm 62,7% trong tổng số nguồn nhân lực là nhóm chiếm u thế : sức khoẻ tốt , trình độ văn hoá cao , đó chính là ... năm 2005. _Trình độ học vấn , trình độ chuyên kỹ thu t của lực lợng lao động tiếp tục đợc nâng cao : Năm 1996 , lực lợng lao động khu vực thành thị chiếm 19,06% tổng lực lợng lao động cả nớc ... của nguồn nhân lực còn thấp : số lao động không có chuyên môn kỹ thu t chiếm tỷ lệ cao : Năm 1998 theo kết quả điều tra : 29.365 ngời có trình độ trên đại học . 1.109.874 ngời có trình độ cao...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 08:30

... không chủ động đợc trong tình hình biến động này. Hơn nữa tình hình tài chính của công ty còn bị giới hạn nhiều,nên phải mua theo kiểu ăn đong do tình hình thời tiết và do chính sách thu nhập ... vào đó là tuỳ thu c hoàn cảnh và lĩnh vực hoạt động của nó mà tiến trình này phục vụ tốt hơn tiến trình khác. Tuy nhiên tất cả chỉ là tơng đối. Điểm quan trọng là trong tiến trình làm quyết ... triển ở mức độ cao của kinh tế hàng hoá. Hàng hoá khan hiếm các nhà làm thị trờng mới chỉ hoạt động ở hình thức phân phối và trao đổi thông th- ờng. Quyền lực trên thị trờng lúc này thu c về ngời...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 17:03

... nguồn nhân lực. 29 1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 32 ảnh hởng tới tiến trình ... với chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồn ... năng lao động. Với cách hiểu này, nguồn nhân lực tơng đơng với nguồn lao động. ã Nguồn nhân lực còn có thể hiểu là tập hợp cá nhân những con ngời cụ thể tham gia vào quá trình lao động, là...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16

... cao và đòi hỏi kỹ năng, trình độ của nguồn nhân lực là rất cao . thì các vấn đề bất cập như : chất lượng nguồn nhân lực , số lượng … càng thể hiện rõ nét. Nguồn nhân lực cho ngành CNTT ngày ... ngành CNTT như: Chính sách, giải pháp huy động tối đa các nguồn lực đầu tư cho CNTT; Chính sách kích cầu, phát triển thị trường CNTT; Chính sách về thu và ưu đãi đầu tư; Chính sách quản lý và ... 1.2…………………………… Thực trạng nguồn nhân lực và chính sách phát triển nguồn nhân lực …………………………………………………………… 15 1.2.1………………………………… Thực trạng về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực trong các doanh...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 11:24