đánh giá chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:34
... CHUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng ... dụng vào chương trình đào tạo Đánh giá chương trình tạo Sau đào tạo xong phần chương trình đào tạo cần đánh giá để xem lại mục tiêu đặt chương trình đạt chưa, đánh giá khâu mạnh khâu yếu trình ... lượng đào tạo cụ thể, đào tạo cán lãnh đạo nhân viên tiếp thị vùng cần đào tạo từ triển khai đưa chương trình vào đào tạo Trên sở giám sát chặt chẽ trình đào tạo khu vực đào tạo Chỉ có chương trình...
  • 32
  • 1.1K
  • 5
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 27/03/2013, 14:39
... vào chương trình t o ánh giá chương trình t o Sau t o xong ho c m t ph n chương trình t o c n c ánh giá xem l i m c tiêu t c a chương trình ã t c chưa, ánh giá khâu m nh khâu y u c a q trình t ch ... CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Khái ni m t o phát tri n ngu n nhân l c t ... NGUN T C M C TIÊU C A ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Ngun t c c a t o phát tri n NNL M c tiêu c a t o phát tri n NNL II XÂY D NG TH C HI N CÁC CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O Nhu c u t o phát tri...
  • 33
  • 962
  • 4
771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực b Hoạt động bảo đảm nguồn lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực c Chỉ đạo thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.3 Giám ... sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.3.1.2 Nội dung chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực chia theo cấp độ: - Đào tạo nghề cho nhân viên ... dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực b Xác định đối tượng đào tạo phát triển c Xác định nội dung đào tạo phát triển nguồn...
  • 150
  • 1K
  • 15
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 22:20
... 2.3 Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hưởng nhiều nhân tố:… nhân tố ảnh hưởng mức độ khác Bảng 2.5: Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng Kinh phí đào tạo Công nghệ Quan điểm đào tạo lãnh ... đào tạo nhân viên chi nhánh để đáp ứng thay đổi Công nghệ nhanh biến đổi biến đổi nhanh đào tạo cần thiết cần đào tạo với trang thiết bị đại 2.3.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 35
  • 550
  • 0
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Ngày tải lên : 17/03/2015, 14:55
... GIA H NI TRNG I HC KINH T o0o - NGUYN PHNG HNG GIảI PHáP HOàN THIệN CHƯƠNG TRìNH ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TạI CÔNG TY TƯ VấN THàNH AN 191 - BINH ĐOàN 11 Chuyờn ngnh Mó s : Qun...
  • 130
  • 927
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:05
... thực chương trình đào tạo phát triển, đánh giá chương trình đào tạo phát triển Tiến trình đào tạo phát triển nhân tiến trình liên tục không dứt Người quản lý phải thường xuyên kiểm tra đánh giá chương ... kế cận Thỏa mãn nhu cầu phát triển nhân viên 1.2.2 Nội dung chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Nội dung đào tạo Chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức ... trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan trọng doanh nghiệp người lao động: - Đối với doanh nghiệp: đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn...
  • 56
  • 746
  • 2
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:15
... 4: Thực trạng chương trình đào tạo phát triển nhân lực Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 Chương 5: Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Tư vấn Thành ... doanh; Nguồn nhân lực; Quản lý điều hành Content Chương 1: Tổng quan nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý thuyết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Thực trạng chương ... công tác ĐT&PT nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu...
  • 3
  • 393
  • 0
Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Và Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Và Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Ngày tải lên : 18/04/2016, 23:20
... chơng trình đào tạo 1) Nhu cầu đào tạo phát triển 2) Mục đích đào tạo 3) Dự tính chi phí đào tạo 4) Lựa chọn đối tợng đào tạo 5) Xây dựng chơng trình phơng pháp đào tạo 6) Lựa chọn đào tạo giáo ... thức đào tạo 2) Phơng pháp đào tạo 3) Thời gian khoá đào tạo 4) Địa điểm đào tạo 5) Giảng viên sở đào tạo 6) Ngân sách cho đào tạo 7) Thủ tục 8) Đánh giá điều chỉnh, phát triển chơng trình đào tạo ... trơng đào tạo khoa học công nghệ 16 2) Đào tạo phát triển với vấn đề quản trị nhân lực doanh nghiệp Sơ đồ 1: ảnh hởng qua lại đào tạo phát triển, chức quản trị nhân lực khác Đào tạo phát triển Đào...
  • 16
  • 708
  • 0
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:24
... động đào tạo như: • Các hoạt động đào tạo có đạt mục tiêu đặt hay không? • Nhân viên học từ chương trình đào tạo? • Có chương trình đào tạo cần cải thiện, bổ sung hay thay đổi • Có thay đổi nhân ... tố như: • Những cần đào tạo • Những kỹ cần đào tạo? • Kỹ cần ưu tiên đào tạo trước? Khóa học thị trường có đào tạo kỹ này? • Hình thức đào tạo chọn gì? Đào tạo chỗ hay đào tạo tập trung? • Sau ... Minh trình bày kế hoạch theo bảng sau: Người cần đào tạo Kỹ cần đào tạo Khóa học tương ứng (nếu có) Thứ tự ưu tiên Thời gian đào tạo Hình thức đào tạo Nhân lực tham gia đào tạo Người hỗ trợ trình...
  • 55
  • 3.1K
  • 12
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/05/2014, 22:21
... vi cn c chỳ trng o to ngi lao ng hon thnh tt cụng vic ca mỡnh Cỏc giai on phỏt trin Nhu cầu đào tạo Giai đoạn Cỏ nhõn xng Nhu cu thay i Kt qu cụng vic hin ti Nhng chng trỡnh o to sn cú Hot ng...
  • 34
  • 1.4K
  • 1
Thuyết trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bệnh viện x

Thuyết trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bệnh viện x

Ngày tải lên : 26/05/2014, 12:46
... thực từ năm đến năm tùy theo cấu trúc  Trả lời câu hỏi: • Tổng lực cần có bao nhiêu? • Quy mơ đơn vị tạo lực cần bao nhiêu? • Khi cần lực đó? Nhóm • Cần loại trang thiết bị nào? CHIẾN LƯỢC TRANG ... xét đến nhân tố • Dự báo nhu cầu tương lai • Chi phí • Phản ứng đối thủ cạnh tranh • Chiến lược kinh doanh • Tình hình giới Nhóm CHIẾN LƯỢC TRANG THIẾT BỊ Tổng lực cần có:  Xác định tổng lực mối ... với nhu cầu mong đợi: Năng lực dự phòng = Năng lực – Nhu cầu trung bình  NL dự phòng >  NL dự phòng <  NL dự phòng = khó xảy Nhóm CHIẾN LƯỢC TRANG THIẾT BỊ Tổng lực cần có: có chiến lược •...
  • 34
  • 1.1K
  • 0
Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 13:20
... phương pháp đánh giá hiệu đào tạo, − Nhân viên đào tạo chuyển nơi làm việc CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.PHÂN BIỆT GIỮA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Đáp ứng nhu ... việc nhân viên trước sau đào tạo  Đề nghị cấp đánh giá kết làm việc nhân viên CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.4 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt) 3.4 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt) ... thức đào tạo Theo địa điểm nơi đào tạo Theo đối tượng học viên Chọn phương thức đào tạo: Đào tạo chỗ Đào tạo tập trung CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.2 LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO (tt)...
  • 21
  • 1.6K
  • 12
Chương 9 - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực pot

Chương 9 - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực pot

Ngày tải lên : 31/07/2014, 15:20
... Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1, Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lựcPhát triển nguồn nhân lực: tổng thể hoạt động có tổ chức tiến hành khoảng thời gian định để nhằm tạo thay ... tiêu đào tạo Lựa nguồn từ bên ngoài/ Môi trường bên & sách nhân Xác định chương trình đào tạo & lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn & đào tạo giáo viên Dự tính đào tạo & phát triển/ Đánh giá THCV ... đánh giá cách khách quan II.2 Trình tự xây dựng chương trình đào tạo & phát triển Các qui trình đánh giá xác định phần đo lường mục tiêu Xác định nhu cầu ĐT/PT cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào...
  • 41
  • 1.2K
  • 17
SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pot

SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pot

Ngày tải lên : 13/08/2014, 20:22
... TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO GIAI ĐOẠN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU GIAI ĐOẠN ĐÀO TẠO GIAI ĐOẠN ĐÁNH GIÁ ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO: -PHÂN TÍCH TỔ CHỨC -PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC -PHÂN TÍCH CÁ NHÂN XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU ĐÀO TẠO ... LOGO I ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I ĐỊNH NGHĨA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN việc thực hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ cho cá nhân với công việc hành hành ... Đối tượng thụ hưởng chương trìnhĐào tạo cho kỹ nào?  Số lượng học viên tham gia chương trình?  Nguồn giảng viên tham gia đào tạo?  Mô tả cụ thể cách thức chương trình đào tạo diễn ra? (Phương...
  • 18
  • 2.5K
  • 69
Slide môn quản trị nhân lực: Chương 7: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Slide môn quản trị nhân lực: Chương 7: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 10/06/2015, 11:36
... lao động www.themegallery.com Company Logo L o g o Đào tạo Phát triển PT NNL Giáo dục www.themegallery.com Company Logo L o g o Khái niệm Đào tạo Là hoạt động học tập nhằm giúp người lao động ... Lựa chọn đào tạo giáo viên Xác định tiêu thức, phương pháp quy trình ĐG www.themegallery.com Company Logo L o g o Nội dung Khái niệm, mục đích, vai trò ý nghĩa Trình tự xây dựng chương trình ĐT-PT ... nhiệm vụ www.themegallery.com Giáo dục Là hoạt động học tập để chuẩn bị cho người bước vào nghề nghiệp chuyển sang nghề mới, thích hợp tương lai Phát triển Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi...
  • 13
  • 815
  • 2
93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:46
... 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường đại học 1.1.2.2 Khái niệm Đào tạo Phát triển (ĐTPT) nguồn nhân lực tổ chức Đào tạo Phát triển (ĐTPT) phận quan trọng công tác Quản trị nguồn nhân lực ... nhằm nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua chương trình HTĐTQT - Về thực tiễn + Qua khảo sát, luận án xem xét đánh giá tổng thể tranh đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường khối ... lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường thuộc khối kinh tế thông qua chương trình HTĐTQT.Qua đó, góp phần tạo tảng lý luận cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lực thông qua chương trình HT...
  • 225
  • 738
  • 2
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học kinh tế ở việt nam thông qua các chương trình hợp tác quốc tế

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học kinh tế ở việt nam thông qua các chương trình hợp tác quốc tế

Ngày tải lên : 09/08/2013, 15:51
... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực trờng đại học khối kinh tế thông qua chơng trình hợp tác đào tạo quốc tế 1.1 đào tạo phát triển nguồn nhân lực trờng đại học khối kinh tế 1.1.1 Khái niệm nguồn ... Đ o tạo v phát triển nguồn nhân lực trờng đại học triển 1.1.2.2 Khái niệm Đ o tạo v Phát triển (ĐTPT) nguồn nhân lực tổ chức Đ o tạo v Phát triển (ĐTPT) l phận quan trọng công tác Quản trị nguồn ... Chơng 1: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực trờng đại học khối kinh tế thông qua chơng trình hợp tác đào tạo quốc tế .13 1.1 Đ o tạo v phát triển nguồn nhân lực trờng đại học khối...
  • 212
  • 470
  • 0

Xem thêm