6. Kết cấu của luận văn
4.4.5. Nhóm giải pháp về phát triển nguồn nhân lực
- Hoàn thiện quy hoạch nguồn nhân lực, có sự tham vấn của tƣ vấn nƣớc ngoài, tạo định hƣớng phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020.
- Ƣu tiên các nguồn lực, đặc biệt tranh thủ nguồn ODA để tăng cƣờng và củng cố các cơ sở đào tạo lao động, các Trung tâm dạy nghề của tỉnh, tiến tới thành lập các Trung tâm dạy nghề có tầm cỡ khu vực và quốc tế để đào tạo nguồn lao động để cung ứng cho các doanh nghiệp trong tỉnh nói chung và các doanh nghiệp FDI.
- Thành lập trung tâm phát triển nguồn nhân lực trực thuộc UBND tỉnh có chức năng và nhiệm vụ tuyển dụng, đào tạo, thu hút nguồn nhân lực trong và ngoài tỉnh cho các dự án trong nƣớc, dự án FDI, xây dựng cơ chế chính sách khuyến khích việc thu hút sử dụng nguồn nhân lực chất lƣợng cao, là cơ quan trung gian trong việc thƣơng thảo bảo vệ quyền lợi cho ngƣời lao động: tiền lƣơng và các vấn đề về nhà ở, nơi sinh hoạt cộng đồng cho ngƣời lao động nhƣ: trƣờng học, nhà trẻ, cơ sở y tế, khu vui chơi văn hoá thể thao... . Phối hợp chặt chẽ với các tỉnh lân cận nhƣ: Hải Dƣơng, Bắc Ninh, Hải Phòng.... trong việc hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo lao động.
- Về đào tạo nghề, trƣớc mắt giao cho các trung tâm đào tạo nghề của tỉnh đào tạo lao động đạt tiêu chuẩn tay nghề bậc 2 cung cấp cho dự án theo
yêu cầu của chủ đầu tƣ miễn phí. Trƣờng hợp doanh nghiệp tự đào tạo nghề cho ngƣời lao động, tỉnh sẽ hỗ trợ: 20% chi phí đào tạo đối với các dự án sử dụng dƣới 500 lao động, 30% chi phí đào tạo đối với các dự án sử dụng từ 500 lao động trở lên.
- Mở các lớp đào tạo cán bộ quản lý, kế toán trƣởng cho các doanh nghiệp trong nƣớc, doanh nghiệp FDI, tổ chức thƣờng xuyên việc tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, luật pháp cho cán bộ Việt nam đang làm việc trong các doanh nghiệp FDI.
- Ủy ban nhân dân tỉnh rà soát , bổ sung quy hoạch, tổ chƣ́c thu hồi, bồi thƣờng giải phóng mặt bằng tạo quỹ đất mới để giao cho Ban Quản lý khu kinh tế, doanh nghiệp kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất trong KCN, KKT hoặc doanh nghiệp có chức năng kinh doanh nhà ở đầu tƣ xây dƣ̣ng nhà ở cho công nhân khu công nghiệp thuê . Chi phí bồi thƣờng giải phóng mặt bằng đƣợc trích từ ngu ồn thu tiền sử dụng đất, tiền cho thuê đất để lại cho địa phƣơng.
- Giao doanh nghiệp kinh doanh hạ tầng KCN , KKT tổ chức lập quy hoạch khu nhà ở công nhân và làm chủ đầu tƣ dự án nhà ở công nhân KCN , KKT. Khi phê duyệt quy hoạch khu nhà ở công nhân , Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét , cho phép sử dụng một phần quỹ đất này để xây dựng nhà ở thƣơng mại, tạo nguồn bù đắp chi phí bồi thƣờng, giải phóng mặt bằng và xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu nhà ở công nhân.