5. Những đóng góp mới của luận án
3.2.2. Các bên có liên quan trong hoạt động tạo việclàm cholao động
thôn thành phố Hà Nội
Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phụ trách chỉ tiêu tạo việc làm cho lao động nông thôn. Nắm được quy mô, cơ cấu lao động khu vực nông thôn của thành phố Hà Nội. Thu thập số liệu về tình trạng việc làm của lao động nông thôn, đặc biệt là các đối tượng bị thu hồi đất nông nghiệp. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội đóng vai trò tham mưu kịp thời cho lãnh đạo thành phố trong việc ban hành và triển khai các chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Ủy ban Nhân dân các Quận/huyện/thị xã hằng năm chỉ đạo các cấp xã/phường/thị trấn khảo sát đối tượng lao động thuộc diện thu hồi đất về nhu cầu
học nghề và hỗ trợ vốn,…báo cáo với Ủy ban nhân dân thành phố để lên kế hoạch đào tạo và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động.
Các cơ sở đào tạo nghề, cập nhật và có những điều chỉnh về ngành nghề đào tạo, có những ưu tiên đối với lao động trên địa bàn thành phố, đặc biệt là lao động nông thôn, vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp. Các cơ sở đào tạo nghề phối hợp với các doanh nghiệp, tạo sự liên kết trong đào tạo và sử dụng lao động. Tạo cơ chế liên kết giữa doanh nghiệp và các trường nghề trên địa bàn để có kế hoạch đào tạo và dạy nghề trong từng năm, từng giai đoạn,đào tạo những ngành nghề để khai thác những thế mạnh của thành phố.
Khu vực doanh nghiệp chiếm trên 1/5 lao động toàn xã hội, góp phần lớn vào tạo việc làm cho người lao động. Doanh nghiệp nhỏ và vừa và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được đánh giá là tạo ra nhiều việc làm hơn so với các loại hình doanh nghiệp khác. Do đó, các nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp cần có kế hoạch sử dụng lao động dài hạn, có đề xuất với chính quyền thành phố tạo những điều kiện nhất định để phát triển sản xuất, tạo nhiều việc làm cho người lao động.