- Thưa thầy, nhân kỷ niệm 15 năm ngày truyền thống
Đôi điều suy nghĩ
Ngày nay, trường ĐHCN đã trở thành
một cơ sở đào tạo và nghiên cứu “ngang ngửa” với các cơ sở mạnh trong nước.
Đó là điều rất đáng mừng. Nhưng nhìn
lại thấy đội ngũ cán bộ của trường và của Khoa Điện tử - Viễn thơng nói riêng vẫn cịn “mỏng”, tơi cảm thấy có phần hơi lo ngại. Tơi nhớ có lần trong một
buổi họp Hội đồng khoa học và Đào tạo
của trường tôi đã phát biểu bầy tỏ điều lo ngại này và dẫn thêm một nhận xét nữa là nhiều cán bộ giảng dạy chuyên môn giỏi của khoa Điện tử Viễn thông
đã được điều động sang làm cơng tác
đã bình luận ngay “Nhưng nếu để cán bộ dốt sang làm quản lý thì cịn chết hơn”. Lời bình luận quá đúng. Bởi vì ở đâu cũng cần
người giỏi cả. Tơi tự hỏi : Vì sao Trường lại
khơng thu hút được nhiều cán bộ giỏi về
làm việc; vì sao Trường lại thiếu mất sức
hấp dẫn để giữ cán bộ giỏi ở lại dài dài với trường trong khi chúng ta đã tự đào tạo
hay thu nạp được khá nhiều người giỏi nhưng chỉ sau một thời gian thì số này
lại “chia tay” để ra cơ sở khác làm việc. Trả
lời cho câu hỏi thì khơng khó nhưng tìm được lời giải đáp cho giải pháp nào là khả thi thì lại khơng dễ. Tơi cho rằng đây thực
sự là điều mà những người quan tâm đến tương lai của trường cần suy nghĩ nghiêm túc và coi đây là “chuyện ưu tiên hàng đầu” bởi tơi nghĩ nếu khơng có đội ngũ mạnh thì trường khơng thể “bứt phá” mạnh hơn
trong hoạt động Đào tạo và Nghiên cứu
những năm sắp tới.
Hà Nội, tháng 7 năm 2014
GS.TSKH. Phan Anh, Hội viên Hội Cựu giáo chức GS TS KH Phan Anh