- Với những thành tích đó, chắc hẳn bạn sẽ có nhiều cơ hội nghề
đồn có những thành tích gì nổi bật?
bật?
Hoạt động cơng đồn trường ĐHCN, từ
thời kỳ đầu do đồng chí Đào Kiến Quốc
sau đến đồng chí Nguyễn Nam Hải làm chủ tịch cho đến nay là một quá trình
hình thành và phát triển cùng với sự phát triển của nhà trường, mang những nét
đặc trưng cơ bản đó là sự đồn kết nhất trí trong mơi trường năng động và sáng tạo. Các thành tích và truyền thống có được mang dấu ấn rõ nét của các đồng chí lãnh
đạo và tập thể ban chấp hành cùng với
sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, sự ủng hộ của Ban Giám hiệu và sự đồn kết nhiệt tình của các cơng đồn viên qua các thời
kỳ. Những kết quả hoạt động chủ yếu có
thể tóm tắt trên các mặt như sau:
Về quy mơ: Cơng đồn trường ĐHCN đã phát triển nhanh chóng và lớn mạnh khơng ngừng cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, Cơng đồn trường ĐHCN được tổ chức thành 5 cơng đồn bộ phận, 16 tổ công đồn, số lượng cơng đồn viên
có trên 220 người, trong đó nữ chiếm hơn
30%, giảng viên chiếm hơn 62%. Giảng
viên có trình độ tiến sỹ trở lên chiếm hơn 70%. Ngoài ra, trường ĐHCN hoạt động theo mơ hình mở, nhiều đơn vị phối hợp,
liên kết; giảng viên làm việc tại trường dưới nhiều hình thức như: kiêm nhiệm, thỉnh giảng, giảng viên là người nước
ngồi… Mặc dù đây khơng phải là cơng
đồn viên cơng đồn, tuy nhiên lại có
nhiều điểm chung về nhu cầu xây dựng Trường cũng như quyền lợi và nghĩa vụ.
Về cơng tác chính trị tư tưởng và tuyên truyền phổ biến pháp luật: Các hoạt động
của Cơng đồn đã góp phần quan trọng
nâng cao nhận thức chính trị, ổn định tư tưởng trong tập thể cán bộ viên chức và
người lao động, vì mục tiêu xây dựng một
mơi trường cơng tác giàu tính nhân văn, chun nghiệp, đồn kết, tập trung nội lực cho sự phát triển.
Về việc tham gia công tác chuyên môn,
quản lý và giám sát thực hiện dân chủ cơ sở: Cùng với chính quyền, Cơng đồn
đã tham gia tổ chức tốt các Hội nghị cán bộ chủ chốt và Hội nghị cán bộ viên chức hàng năm; phối hợp với Đảng ủy chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Các báo cáo tại các Đại hội cán bộ viên chức ln có chất lượng, được Đảng ủy, Lãnh đạo nhà trường và tập thể cán bộ viên chức đánh giá cao. Thông qua các
hội nghị này, Cơng đồn trường cũng đã có những đóng góp nhất định trong việc xây dựng, giám sát việc thực hiện các chủ
trương, chính sách phát triển Trường; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở của đơn vị; giải thích động viên cán bộ viên chức hiểu rõ
và thực hiện đúng các chủ trương chính
sách của nhà nước, ngành, ĐHQGHN và của trường ĐHCN.
Về chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động:
Đây ln là nhiệm vụ trọng tâm của Cơng đồn với một số hoạt động thường xuyên như tổ chức nghỉ hè tập thể hàng năm, khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ và quản lý tốt bếp ăn tập thể. Các hoạt động này luôn được chú ý tổ chức thực hiện với nhiều phương thức ngày càng phù hợp
hơn, thành công hơn.
Một trong những nội dung quan trọng
và được quan tâm nhiều trong thời gian
qua là vấn đề thực hiện hỗ trợ phụ cấp ngoài lương như phụ cấp nhà giáo, phụ
cấp thâm niên đối với khối cán bộ không phải là giảng viên. Nhận thức đây là vấn
đề có tác động sâu sắc đến tinh thần làm
việc của cơng đồn viên, Cơng đồn đã tổ chức nhiều hội nghị Ban Chấp hành Công
đồn mở rộng, tìm hiểu đúng bản chất
vấn đề, tham khảo thông tin từ nhiều đơn
vị bạn. Kết quả là đã có sự nhất trí và ủng hộ cao với đề xuất của Ban CHCĐ với lãnh
đạo nhà trường về hỗ trợ thu nhập thêm
tương đương phụ cấp nhà giáo và phụ
cấp thâm niên cho khối cán bộ không
phải là giảng viên. Vào những dịp lễ, tết, Cơng đồn đã đề xuất với nhà trường sử dụng quỹ phúc lợi chi thưởng động viên
kịp thời cho cán bộ viên chức.
Trong bối cảnh tình hình kinh tế thị trường có nhiều biến động, đời sống kinh
tế, xã hội xuất hiện nhiều khó khăn, thu
nhập hàng năm của cán bộ, giảng viên, người lao động luôn tăng từ 15 đến 20%.
Kết quả đó là thành quả của những nỗ lực
của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, các tập thể đơn vị và cả Cơng đồn.
Cơng đồn ln là đại diện quan trọng
trong tổ chức và đánh giá thi đua, xem xét
đề nghị nâng lương, chuyển ngạch của
cán bộ theo đúng theo quy chế của Nhà
nước.
Về công tác nữ công: Các hoạt động trong khuôn khổ các phong trào như “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” ln thực hiện tốt. Nhân dịp các ngày lễ lớn, Ban nữ cơng đã có nhiều sáng
kiến tốt tổ chức được những hoạt động sinh động và có ý nghĩa động viên kịp thời cán bộ và con em cán bộ phấn đấu vươn lên
trong công tác và học tập.
Về hoạt động phong trào, hoạt động xã hội: Cơng đồn trường
ĐHCN là một trong số ít đơn vị thực hiện tốt sự phối hợp với Đoàn
thanh niên tổ chức nhiều hoạt động hội thao, hoạt động xã hội từ thiện… đạt được nhiều kết quả đáng trân trọng như: Nhiều
năm vơ địch giải bóng đá cán bộ và sinh viên trong ĐHQGHN, đạt giải cao trong các Hội diễn văn nghệ ĐHQGHN, đạt nhiều
giải cầu lông, tenis cá nhân và đồng đội. Số tiền ủng hộ hàng năm của các cơng đồn viên cho các chương trình từ thiện xã
hội đạt khoảng 50-60 triệu đồng.
Về cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn và tham gia xây dựng Đảng: Cơng đồn trường ĐHCN ln chấp hành nghiêm túc điều
lệ Cơng đồn, các văn bản hướng dẫn và chỉ đạo của Cơng đồn
cấp trên về xây dựng các tổ chức cơng đồn vững mạnh. Cơng tác kiểm tra cơng đồn đã được thực hiện đầy đủ đúng quy định. Cơng tác khen thưởng của Cơng đồn đã ln có những bước tiến rõ rệt, khen thưởng các cơng đồn viên có thành tích suất
sắc sau mỗi dịp hoạt động lớn, kịp thời động viên được cơng đồn viên tích cực tham gia các hoạt động cơng đồn. Cơng
đồn Trường cùng một số cơng đồn bộ phận và nhiều cơng
đồn viên đã được nhận bằng khen của Cơng đồn Ngành Giáo dục, Cơng đồn ĐHQGHN.
Cơng đồn trường ln quan tâm tạo điều kiện và động viên các cán bộ, cơng đồn viên tham dự các đợt tập huấn nghiệp
vụ cũng như chủ động tổ chức các đợt tập huấn trao đổi kinh nghiệm công tác cơng đồn. Cơng đồn cũng đã tích cực phát hiện những cơng đồn viên ưu tú để giới thiệu đứng trong hàng ngũ của Đảng. Trong những năm gần đây, mỗi năm trung bình
có khoảng 10 cơng đồn viên được kết nạp Đảng.