IV: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY 4.1 Năng lực sản xuất kinh doanh của Cơng ty:
1. Trả lời cuộc phỏng vấn của vị lãnh đạo Cơng ty và qua cuộc điều tra về mức độ hài lịng của cơng nhân viên trong Cơng ty.
1.5. Đào tạo tại Cơng ty
Thưa cơ, trong xu thế ngày nay vấn đề cạnh tranh về nhân lực là rất gay
gắt, và địi hỏi cơng ty phải luơn đào tạo nâng cao trình độ cho cơng nhân viên của mình, luơn cập nhật những cái mới. Vì nguồn nhân lực chính là sức sống của cơng ty, cĩ họ thì cơng ty mới tồn tại, phát triển được. Và Cơng ty ta đã làm gì trong vấn đề này ạ?
Vâng một vấn đề khơng thể xem nhẹ đĩ là vấn đề đào tạo. Cơng ty cũng đã lập kế hoạch đào tạo, và luơn tạo cơ hội cho cơng nhân viên trong Cơng ty được đào tạo. Hằng năm cơng ty cũng cho các cơng nhân viên đi học các lớp Kế tốn trưởng, học thêm kĩ thuật, chuyên mơn…Khi cĩ nguyện vọng học của cơng nhân viên thì Cơng ty luơn xem xét và hỗ trợ tài chính cho họ.
Cơng ty luơn khuyến khích nhân viên đi học để nâng cao nghiệp vụ, trình độ chuyên mơn. Vấn đề này được thể hiện rõ qua quy chế xét chọn và các chế độ đối với cán bộ cơng nhân viên (CBCNV) đi học.
a. Đối với CBCNV được Cơng ty cử đi học:
Đối với các lớp học bồi dưỡng tập trung ngắn hạn tại thành phố Nha Trang, được
chấm cơng sản phẩm và thanh tốn tồn bộ chi phí học tập theo chứng từ thu của
đơn vị tổ chức lớp học.
Đối với các lớp học dài hạn, trong thời gian đi học được hưởng theo lương thời
gian, các chế độ khác của Cơng ty (nếu cĩ). Nếu ở ngoài tỉnh Khánh Hịa được thanh tốn thêm tiền tàu xe đi, về, thanh tốn tiền lưu trú 50000 đồng / ngày, tiền
thuê nhà ở là 600000 đồng / tháng và thanh tốn các chi phí học tập theo đúng chứng từ thu của đơn vị tổ chức lớp học.
Người đi học phải nộp thơng báo lịch học của đơn vị tổ chức lớp học cho phịng
nhân sự làm căn cứ để tính lương. b. Đối với CBCNV tự đi học:
Được nghỉ khơng hưởng lương trong thời gian đi học theo điều 79 BLLĐ ( nếu đi học vào các buổi làm việc).
Được hỗ trợ học phí cho cả khĩa học như sau:
Học trên đại học : 5.000.000 đồng Học đại học : 3.600.000 đồng
Học cao đẳng, trung cấp : 2.400.000 đồng
Các chứng chỉ A, B, C… từ :200.000 đồng đến 1.200.000 đồng tùy theo mức học phí thực tế theo phiếu thu của đơn vị tổ chức lớp học.
Sau khi tìm hiểu về văn hĩa tại Cơng ty thơng qua các cuộc nĩi chuyện, để
đề tài mang tính xác thực hơn tơi đã tiến hành phát 40 mẫu phiếu điều tra cho cơng
nhân viên trong Cơng ty trả lời. Qua q trình thu thập, phân tích và xử lý số liệu bằng cơng cụ Excel đã thu được kết quả về mức độ hài lịng của cơng nhân viên
Bảng 22: Mức độ hài lịng của cơng nhân viên về cơ hội đào tạo trong Cơng ty. Mức độ hài lịng (%) Nhận định Hồn tồn khơng đồng ý Khơng đồng ý Bình thường Đồng ý Hồn tồn đồng ý Cơng ty luơn quan tâm đến cơng
tác đào tạo, nâng cao trình độ cho
cơng nhân viên 20 37,14 42,85
Khi tơi cĩ nguyện vọng đi học
thêm đều được cơng ty xem xét và
hỗ trợ 8,57 51,42 40
Tơi thường được tham gia các khĩa đào tạo cần thiết cho cơng
việc của tơi 5,71 14,28 45,71 34,28
Sau khi được đào tạo, tơi cảm thấy
kỹ năng làm việc tốt hơn và hiệu
quả hơn 2,85 11,42 48,57 37,14
Tơi hài lịng với cơng tác đào tạo của cơng ty