một bộ phận cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân làm ảnh hưởng đến xây dựng phong cách ứng xử người Công an nhân dân theo phong cách Hồ Chí Minh
Hiện nay, nhiệm vụ xây dựng phong cách ứng xử của Công an nhân dân rất được Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Công an quan tâm nghiên cứu, tổ chức thực hiện. Tuy nhiên, thực tế đang đặt ra nhiều vấn đề như: Một số cán bộ, chiến sĩ chưa nhận thức đầy đủ và sâu sắc về vị trí chiến đấu, nhiệm vụ công tác của lực lượng Công an nhân dân trong tình hình mới; tư tưởng trung bình chủ nghĩa, tác phong làm việc hành chính, thiếu sâu sát, xa rời thực tế, hiệu quả chất lượng công việc không cao. Tư tưởng bảo thủ, rụt rè, ngại khó, ngại khổ, lười suy nghĩ, lề lối làm việc sa vào sự vụ giấy tờ, thực tế, mất cảnh giác để bọn xấu lợi dụng, làm lộ bí mật nhà nước, bí mật cơng tác. Trong thực hiện nhiệm vụ đấu tranh phòng chống tội phạm, có biểu hiện ít chú ý đến cơng tác quản lý, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ, chiến sĩ, các lực lượng phối hợp và nhân dân, ít đầu tư cho cơng tác nghiệp vụ cơ
bản, còn tập trung nhiều cho việc đấu tranh phá những vụ án cụ thể chạy theo chỉ tiêu và thành tích.
Chủ nghĩa cá nhân, thực dụng vun vén, tư lợi, dễ làm, khó bỏ, đùn đẩy trách nhiệm, lợi dụng quyền hạn được giao không làm đúng quy trình, quy định cơng tác, quan hệ với tội phạm, “bảo kê” tội phạm để trục lợi, mưu cầu lợi ích cá nhân. Những biểu hiện đó ít nhiều đã xảy ra trong lực lượng Cơng an nhân dân. Cũng vì căn bệnh này mà nảy sinh hiện tượng kéo bè, kéo cánh, nghi kỵ, đối phó lẫn nhau gây mất đồn kết nội bộ, nảy sinh đơn thư tố cáo nặc danh, mạo danh mỗi khi có đề bạt, bổ nhiệm, thăng cấp, nâng lương... nhằm bôi nhọ danh dự, làm mất uy tín lẫn nhau.
Hiện tượng nói nhiều làm ít, nói nhưng khơng làm, nói một đằng, làm một nẻo, khơng chịu đổi mới sáng tạo vẫn cịn tồn tại trong một bộ phận cán bộ chiến sĩ. Trong lực lượng vẫn cịn có tình trang chưa nêu cao vai trị tiên phong gương mẫu dẫn đến cấp dưới, nhân dân thiếu tin tưởng.
Tình trạng quan liêu, xa dân, thích khen, ngại phê bình, ngại nói rõ sự thật, nói nhiều, làm ít vẫn cịn. Thực tế vẫn cịn một bộ phận cán bộ, chiến sĩ thối hóa, biến chất, sa sút về về phẩm chất đạo đức, tư cách, xâm phạm lợi ích chính đáng của nhân dân. Sự thối hóa của một bộ phận cán bộ, chiến sĩ dẫn đến tình trạng nhũng nhiễu, vịi vĩnh nhân dân khi thực hiện công việc, gây bức xúc trong xã hội. Tình trạng vi phạm đạo đức, tư cách của một bộ phận cán bộ chiến sĩ đang mâu thuẫn với nỗ lực của ngành công an về xây dựng phong cách ứng xử của Công an nhân dân Việt Nam.