1.5. Nội dung phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học trong trường có
1.5.5. Môi trường và chính sách đãi ngộ giáo viên
Nhà trường cần xây dựng chính sách riêng nhằm thu hút các giáo viên có chất lượng về làm việc cho trường. Các chính sách riêng phải đủ để thu hút GV có chất lượng về làm việc. Các chính sách riêng như: Miễn giảm học phí cho con khi học tại trường, được hỗ trợ học nâng cao trình độ chun mơn, được tham gia các khóa học về kỹ năng, các khóa học Tiếng Anh…
Nội dung về chính sách đãi ngộ cho đội ngũ GV:
Chế độ tiền lương, thưởng phù hợp, có cạnh tranh với các trường Giáo viên được tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng miễn phí
dục hiện đại
Giáo viên được miễn giảm tiền học cho con khi học trong trường
Bên cạnh việc xây dựng chính sách riêng nhà trường cũng cần xây dựng môi trường phát triển các nhân.
Nội dung tạo môi trường làm việc thuận lợi cho đội ngũ giáo viên
Xây dựng mơi trường làm việc thân thiện, tích cực, đầy cảm hứng Xây dựng mối quan hệ tốt, tạo niềm tin giữa CBQL và GV trong trường Quản lý, vận hành nhà trường luôn lắng nghe và sử dụng những ý kiến đóng góp, xây dựng của GV
Ứng dụng CNTT vào quản lý, vận hành nhà trường: sử dụng hồ sơ điện tử thay cho hồ sơ giấy
Ln tin tưởng, khích lệ sự đóng góp của GV vào công việc phục vụ nhà trường và cộng đồng
Đầu tư, cung cấp phương tiện trang thiết bị dạy học hiện đại, tạo điều kiện thuận lợi trong giảng dạy cho GV
Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng theo từng năm học
Giảm bớt các cuộc họp và thủ tục hành chính khơng cần thiết (sổ sách, hồ sơ...).