cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư
Trong sự nghiệp cách mạng của đất nước chỉ có giành được thắng lợi khi có một Đảng chính trị vững vàng, kiên định, có đường lối chính trị đúng đắn, có phương pháp lãnh đạo thích hợp, có đội ngũ cán bộ đồng bộ có đủ phẩm chất năng lực, biết lãnh đạo tổ chức quần chúng đi theo con đường đã lựa chọn, nhận thức được điều đó, trong mỗi giai đoạn cách mạng, mỗi bước ngoặt của lịch sử, vai trị của cán bộ mang tính quyết định quan trọng nhất. Chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt có ý nghĩa quyết định sự thành cơng trong tổ chức thực hiện và góp phần hồn thiện chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước Lào.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư là toàn bộ hoạt động của Ban Thường vụ tỉnh uỷ, huyện uỷ, các tổ chức đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị của tỉnh, của cán bộ, đảng viên thực hiện các khâu cơng tác cán bộ, trong đó chủ yếu nhất là hoạt động của Ban Thường vụ tỉnh, của huyện, nhằm tạo nên đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư có chất lượng cao hơn chất lượng hiện tại, đáp ứng tốt yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của các huyện và nhiệm vụ chính trị của tỉnh Ắt Ta Pư giai đoạn hiện nay.
Cần quán triệt các quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin và đường lối, quan điểm của Đảng Nhân dân cách mạng Lào và công tác cán bộ; quán triệt các chủ trương, quan điểm của Trung ương và tỉnh Ắt Ta Pư và từ thực trạng đội ngũ cán bộ, điều kiện cụ thể của tỉnh để tiến hành nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư trong những năm tới.
Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư cần chú ý vào vấn đề sau:
- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phải chú ý đến tính đồng bộ, tồn diện, đồng thời có trọng tâm, trọng điểm trong cơng tác cán bộ nói chung và cơng tác cán bộ cấp huyện nói riêng.
- Chất lượng đội ngũ cán bộ đòi hỏi xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, gắn với nhiệm vụ chính trị của đất nước và thơng qua phong trào cách mạng của quần chúng nhân dân.
- Chất lượng đội ngũ cán bộ có mối quan hệ với hệ thống, tổ chức bộ máy cán bộ; cho nên muốn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện thì phải nâng cao, kiện toàn hệ thống, tổ chức bộ máy trên.
- Muốn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cần phải có một hệ thống chính sách cán bộ, như một số chính sách cán bộ đồng bộ. Đây là nhân tố có ý nghĩa quyết định trực tiếp đến chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư.
Chương 2