Một là, các quan điểm chủ trương, nghị quyết của Đảng về cán bộ và
công tác cán bộ được triển khai thực hiện khá tốt trong các cấp uỷ và các tổ chức đảng trong toàn Đảng bộ tỉnh Ắt Ta Pư. Dưới chỉ đạo của Bộ Chính trị Trung ương Đảng, các ban ngành Trung ương, các cấp uỷ và các tổ chức đảng ở tỉnh Ắt Ta Pư đã kịp thời cụ thể hoá đường lối chung, tăng cường sự chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi về tất cả các mặt, trong đó có sự đầu tư cho cơng tác cán bộ.
Hai là, các huyện uỷ đã nhận thức đúng đắn vị trí, vai trị của cơng tác
cán bộ, luôn đặt lên hàng đầu và coi trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung và nâng cao chất lượng ĐNCBCCCH ở tỉnh Ắt Ta Pư nói riêng.
Các cấp uỷ đã gắn yêu cầu của nhiệm vụ chính trị, xây dựng phát triển kinh tế, văn hố, xã hội trên địa bàn với công tác cán bộ. Đồng thời bám sát yêu cầu, mục tiêu và nhiệm vụ chính trị để xác định yêu cầu, nội dung, công tác cán bộ và thực hiện các khâu của công tác cán bộ. Việc lựa chọn nguồn cán bộ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí CBCCCH ở tỉnh Ắt Ta Pư được bàn bạc trong cấp uỷ và thực hiện theo quy trình, quy chế chặt chẽ, tạo sự đồn kết, nhất trí cao, ngày càng được dân chủ hố và dựa trên cơ sở khoa học.
Ba là, sự nỗ lực rèn luyện, phấn đấu vươn lên của đội ngũ cán bộ chủ
chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư.
Đa số CBCCCH ở tỉnh Ắt Ta Pư đã xác định rõ trách nhiệm của mình, đã ra sức phấn đấu, rèn luyện vươn lên trong học tập, cơng tác, ln cầu thị, tìm tịi, học tập những cái mới áp dụng vào địa phương qua đó hồn thiện và nâng cao phẩm chất và năng lực của mình. Đội ngũ cán bộ này đã kế thừa và phát huy truyền thống cách mạng, phẩm chất, năng lực của các thế hệ cán bộ cha anh, giữ vững bản lĩnh chính trị, giữ nghiêm kỷ luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; nêu cao tinh thần trách nhiệm, nâng cao kiến thức, năng lực; có sự sáng tạo với tấm lịng nhiệt tình cách mạng cao, hồn thành tốt nhiệm vụ được giao theo vai trị, trách nhiệm của mình. Nhiều cán bộ chủ chốt đã tỏ ra, nhạy bén chính trị, có tinh thần độc lập tự chủ, sáng tạo, dám làm, dám quyết định và chịu trách nhiệm trước các quyết định của mình, đóng góp cùng tồn Đảng, tồn dân tạo ra bước ngoặt về sự phát triển kinh tế - xã hội ở nước Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào nói chung và tạo nên những thành tựu to lớn cho việc phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Ắt Ta Pư nói riêng.
Bốn là, qua nhiều lần kiện tồn, bộ máy chính quyền nhà nước cấp
huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư đã gọn nhẹ, có chất lượng, từng bước đi vào nền nếp và hoạt động có hiệu quả cao.
Năm là, Ban Thường vụ tỉnh uỷ thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ
đạo các hoạt động của các huyện uỷ nhằm tạo nên ĐNCBCCCH ở tỉnh Ắt Ta Pư có chất lượng tốt. Các cơ quan tham mưu của tỉnh, nhất là Ban Tổ chức tỉnh uỷ đã tích cực chủ động trong cơng tác tham mưu cho Tỉnh uỷ và Ban Thường vụ về công tác tổ chức và cán bộ.
Sáu là, Mặt trận Lào xây dựng Tổ quốc và các đồn thể nhân dân đã
tích cực tham gia vào cơng tác cán bộ của huyện.
Mặt trận Lào xây dựng Tổ quốc ở các huyện tham gia vào tất cả các khâu của công tác cán bộ nhằm tạo nên đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở
tỉnh Ắt Ta Pư có chất lượng, nhất là, việc tham gia vào công tác giám sát hoạt động của những cán bộ chủ chốt.