thân cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư
Trong nâng cao chất lượng ĐNCBCCCH ở tỉnh Ắt Ta Pư thì việc giáo dục tư tưởng chính trị và đạo đức cách mạng cần, kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư, giáo dục về trình độ mọi mặt, năng lực lãnh đạo quản lý là rất cần thiết. Song, việc tự giác tự học, tự rèn luyện của cán bộ có vai trị rất quan trọng, đòi hỏi rất cao ở sự tự giác rèn luyện, học tập của mỗi cán bộ. Trong nhiều trường hợp việc tự học, tự rèn luyện trở thành vấn đề có tính quyết định đối với sự trưởng thành của cán bộ, nhất là về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức cách mạng và năng lực lãnh đạo, quản lý. Những phẩm chất này khơng
thể có ngay được qua quá trình đào tạo, bồi dưỡng ở các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, mà lại chủ yếu qua tự học, tự rèn luyện trong thực tiễn.
Về vấn đề này, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Đạo đức cách mạng không phải trên trời xa xuống, nó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hàng ngày mà phát triển và củng cố. Cũng như ngọc càng mài càng sáng, vàng càng luyện càng trong” [25, tr.293].
Vì vậy, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư thì cùng với tăng cường giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức cách mạng từng cán bộ cần nêu cao tinh thần tự giác trong học tập, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị. Đạo đức cách mạng trong sáng khơng phải tự nhiên mà có, mà phải do một q trình học tập, rèn luyện bền bỉ và ngày càng được củng cố, phát triển. Bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng của người cán bộ là kết quả tổng hợp của nhiều biện pháp như công tác tư tưởng, công tác tổ chức. Song bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng của cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư phải được mỗi cán bộ tự giác tu dưỡng, rèn luyện trong thực tiễn, trong khó khăn gian khổ thì mới bền chặt và ngày càng được củng cố, phát triển.
Là những người thường xuyên tiếp xúc, gần gũi với nhân dân, hơn ai hết đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư phải có được những phẩm chất đó, thì họ nói dân mới nghe, mới hiểu và mới làm theo. Họ phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, là chỗ dựa, niềm tin cho cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị và nhân dân; phải có đạo đức cách mạng cao cả, gồm đạo đức của người lãnh đạo, quản lý và đạo đức cá nhân. Đối với họ đạo đức cá nhân phải cao hơn hẳn người cán bộ bình thường, gương mẫu trong sinh hoạt và đời sống, có đời tư trong sáng, có lịng nhân ái, ứng xử đúng đắn trong quan hệ gia đình bạn bè và trong xã hội, có tính hướng thiện, hiếu học. Những cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư cịn phải có đạo đức của người lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở địa phương, có thể nói đây là đạo đức nghề nghiệp, vì nhiều người
quan niệm lãnh đạo, quản lý cũng là một nghề. Đạo đức nghề nghiệp của những cán bộ này, đó là tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao trong cơng việc, sự tiết kiệm, trong sạch, không tham lam tư lợi; ngay thẳng, làm theo kỷ cương phép nước, theo pháp luật, theo chính sách, quy chế, quy định. Mỗi cán bộ phải nêu cao tính tiền phong gương mẫu trong học tập, công tác, trong rèn luyện ý thức tự giác, trong chấp hành kỷ luật và giữ gìn, củng cố đồn kết.
Mỗi cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư cần tự giác tu dưỡng, rèn luyện để không mắc bệnh tự cao, tự đại, tự bằng lịng với bản thân, với cơng việc và thành tích đã đạt được của bản thân và địa phương, tự cho mình là người rất quan trọng đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
Các cấp uỷ, tổ chức đảng cần có kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tự học, tự rèn luyện của cán bộ nói chung, và đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở tỉnh Ắt Ta Pư nói riêng.