kinh phí cơng đồn
Cùng với thu nhập tiền lương hàng tháng thì chế độ đóng BHXH,BHYT, kinh phí cơng đồn có những tác động rất lớn đến tâm lý người lao động, trực tiếp ảnh hưởng đến động lực, đặc biệt với tâm lý người lao động Việt Nam hiện nay thì chế độ bảo hiểm mang lại rất nhiều lợi ích trong tạo động lực cho người lao động. Đóng BHXH,BHYT khơng chỉ là tuân thủ về mặt luật pháp quy định, có tác dụng tạo tâm lý an tâm trong cơng việc đồng thời cũng sử dụng chính sách này như một cơng cụ tạo động lực lao động hữu ích. Đây là một trong những quyền lợi căn bản của người lao động vì vậy nếu khơng được đảm bảo thì sẽ giảm sút đáng kể tinh thần lao động, hiệu quả công việc, ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh.
Bảng 2.7: Doanh nghiệp có đóng BHXH,BHYT, cơng đồn cho người
lao động năm 2009
Tổng số doanh nghiệp
Doanh nghiệp có đóng BHXH,BHYT, kinh phí cơng đồn So sánh Số doanh nghiệp Tiền lương và các khoản có tính chất lương (tỷ đồng) Quỹ BHXH,BHYT, cơng đồn (tỷ đồng) Số doanh nghiệp(%) Tỷ lệ đóng(%) A 1 2 3 4 5=2/1 6=4/3 DNNN 3364 3309 84550 7238 98,37 8,56 DNTT 12249 5025 2566 198 41,02 7,71 DNTN 47839 17161 6165 338 35,87 5,48 CTHD 69 54 55 4 78,26 7,88 TNHH 134407 89643 58497 3291 66,7 5,63 CTCP có vốn nhà nước 1740 1694 20093 1956 97,36 9,73 CTCP không vốn nhà nước 42628 32318 42989 3147 75,81 7,32 DTNN 6546 5857 73492 7438 89,47 10,12
Nguồn: Tổng cục thống kê, Niên giám thống kê 2010.
Qua Bảng 2.7 ta thấy rằng số DNTN thực hiện tốt công tác trên chỉ chiếm 35,8%, một tỷ lệ vô cùng khiêm tốn so với 98,3% của DNNN; 89,4% của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, cịn nếu so sánh với 66,7% của cơng ty trách nhiệm hữu hạn thì vẫn là một tỷ lệ rất thấp. Điều này là đặc biệt nghiêm trọng trong thời kì xã hội phát triển hiện nay, nhu cầu của người lao động tăng cao trong khi BHXH,BHYT là những quyền lợi thiết yếu đối với cá nhân người lao động thì các chủ đầu tư DNTN lại chưa quan tâm đến. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý người lao động, trước hết là mức độ cống hiến cho công việc cũng như sự tận tâm và tính trung thành trong kinh doanh. Chính vì những yếu tố này mà các DNTN ln khơng có được sự ổn định về lao động cả về chất lẫn lượng, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.
Khơng những vậy, thì tỷ lệ đóng BHXH,BHYT trên tổng tiền lương và các khoản có tính chất lương thì DNTN thấp nhất trong các loại hình kinh tế.
Đã đến lúc các chủ doanh nghiệp cần có một ý thức và trách nhiệm rõ ràng hơn nữa trong công tác đóng BHXH,BHYT và kinh phí cơng đồn, phản ánh một xu thế chung trong kinh tế cũng như sự phát triển chung của cả xã hội.