3.1. PHƯƠNG HƯỚNG CƠ BẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN THẠCH HÀ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HIỆN NAY
Đội ngũ CBCC cấp xã có vai trị quyết định đến chất lượng tổ chức và
hoạt động của chính quyền cấp xã và q trình phát triển kinh tế, văn hố, xã hội,
đảm bảo quốc phịng và an ninh ở địa phương. Cán bộ, công chức xã là người đại diện cho Đảng và Nhà nước trong việc quản lý, điều hành mọi mặt: chính trị,
kinh tế, xã hội, quốc phòng và an ninh ở cơ sở; là người trực tiếp tổ chức thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng, thực thi quyền hành pháp, cũng như
tiến hành tổ chức, triển khai các chương trình phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội
ở địa phương. Đồng thời, họ là người đại diện cho ý chí và quyền lợi của nhân
dân địa phương, chăm lo đến mọi mặt trong đời sống, cả vật chất và tinh thần
của mọi người dân, bảo vệ mọi quyền lợi chính đáng của người dân.
Chính vì vậy, vấn đề xây dựng đội ngũ CBCC xã ngày càng có chất
lượng cao, nhất là ở địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội cịn nhiều khó
khăn như huyện Thạch Hà có ý nghĩa rất quan trọng trong việc xây dựng chính quyền vững mạnh, xây dựng một nền hành chính, nền công vụ hiệu quả, nhằm phát triển bền vững kinh tế - xã hội của huyện, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh Hà Tĩnh.
Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đó và trước những yêu cầu mới đặt ra,
huyện Thạch Hà đã quán triệt và cụ thể hóa chủ trương, chính sách cán bộ của
Đảng, Nhà nước và các Nghị quyết về công tác cán bộ của tỉnh. Tổng hợp các
chủ trương của tỉnh, từ việc nghiên cứu thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ
CBCC cấp xã ở huyện Thạch Hà, chúng tôi đề xuất một số phương hướng cơ bản sau: