Đơn vị: người
Chỉ tiêu 2016 2017 2018
So sánh (%)
BQ
Đào tạo ngắn hạn 1536 1426 1673 92,83 117,32 105,07 Đào tạo dài hạn 184 135 162 73,36 120,00 96,68
Nguồn: Phòng kế hoạch
Đặc thù là đơn vị sản xuất, đảm bảo quá trình sản xuất kinh doanh nên số lượng lao động được đào tạo ngắn hạn là chủ yếu: năm 2016 số lượng là 1536 người đến năm 2018 số lượng này là 1673. Với thời gian đào tạo ngắn ngày thì thường công ty bố trí vào những ngày thứ bẩy và chủ nhật những ngày nghỉ. Thêm vào đó, tại các công trường khai thác thì công ty liên hệ với các đơn vị đào tạo đến tận các trường khai thác đảm bảo việc học tập trực quan cũng như giảm thiểu thời gian đi lại của người lao động. Bằng phương pháp đào tạo trực quan như vậy đã giúp người lao động học tập nhanh và có những câu hỏi có thể được giải đáp bởi các chuyên gia trong lĩnh vực đó.
Căn cứ vào nhu cầu của người lao động là được nâng cao trình độ bản thân, căn cứ vào quy hoạch phát triển người lao động mà số lao động đào tạo dài hạn có xu hướng tăng: năm 2016 số lượng này là 184 người, đến năm 2018
số lượng này là 162 người. Với những người được đào tạo dài hạn cần được phòng kế hoạch xem xét và điều chỉnh công việc sao cho phù hợp, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ và có thời gian học tập. Những người lao động học dài hạn chủ yếu là được đào tạo ngay tại tỉnh, điều này đã giúp việc đi lại cũng như quá trình học tập được thuận lợi như: đào tạo trình độ thạc sĩ, đào tạo trình độ liên thông từ cao đẳng lên đại học, tham gia các lớp lý luận chính trị…