Đơn vị: triệu đồng/tháng Chỉ tiêu 2016 2017 2018 So sánh (%) BQ Lương cán bộ quản lý 14,5 15,3 15,7 105,51 102,61 104,06 Lương cán bộ chuyên môn 7,2 7,8 7,9 108,33 101,28 104,80
Lương công nhân 7,0 7,5 7,7 107,14 102,66 104,90
Nguồn: Phòng kế hoạch
Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, căn cứ vào các khoản chi phí trong sản xuất cũng như khả năng tiết kiệm, mức độ đóng góp của các thành viên trong công ty mà phòng kế hoạch xây dựng mức lương cho người lao động.
Là những người đứng đầu công ty, chịu trách nhiệm về kết quả quản lý cũng như giám sát các thành viên trong đơn vị của mình nên mức lương của cán bộ quản lý thường là cao nhất. Với những cán bộ chuyên môn như các kỹ sư tại các chi nhánh và phân xưởng, các cán bộ phòng ban của công ty… cũng được trả lương tương đối cao như năm 2016 số tiền lương kế hoạch là 7,2 triệu đồng đến năm 2018 số lương là 7,9 triệu đồng. Trong số các cán bộ chuyên môn thì lương của những cán bộ như kỹ sư, chuyên viên trong lĩnh vực khai thác… thì lương cao hơn mức trung bình này vì đây là bộ phận tham gia trực tiếp giám sát và quản lý đội ngũ công nhân tại các công trường, chi nhánh của công ty. Đối với những cán bộ thuộc các phòng ban như cán bộ nhân sự cán bộ kế hoạch thì mức lương trung bình là trên 7 triệu đồng/tháng. Tuy mức lương này chưa thực sự cao nhưng cũng đã đáp ứng một phần trong nhu cầu cuộc sống của người lao động.
Đối với những công nhân do điều kiện làm việc thường dưới môi trường độc hai, dễ xảy ra tai nạn nên