nghiên cứu dựa chủ yếu vào các báo cáo và quan sát của các đại diện của các tổ chức truyền thơng những người tham gia vào nghiên cứu. vì vậy, trong một số trường hợp, ngôn ngữ gốc được sử dụng trong báo cáo và trong các thảo luận tại hội thảo được giữ nguyên cho chính xác.
đại diện của mỗi tổ chức nghiên cứu hiện trạng bình đẳng giới - kể cả việc phản ánh trong nội dung và tại nơi làm việc-trong nước và tổ chức của họ. họ cũng được yêu cầu xây dựng các kế hồnh hành động dự thảo để thí nghiệm hướng dẫn về giới: truyền thông cho Mọi người: chú trọng về giới của ABu2 và các tài liệu liên quan khác.
sau đó, hai ngày hội thảo từ 27-29/9/2011 đã được tổ chức tại Kuala lumpur, Malaysia bao gồm những đầu mối tại các nước thành viên tham gia, các nhân viên của ABu được chọn lọc và tư vấn hướng dẫn. trong cuộc họp này, các đầu mối báo cáo những phát hiện của mình, chia sẻ những kinh nghiệm và thảo luận các vấn đề chung, những thách thức, nêu ra những khuyến nghị và hoàn thiện kế hoạch hành động của bản thân để thực hiện.
như đã thỏa thuận với những người quản lý, những đầu mối này tham gia vào các lớp tập huấn phát triển nghiệp vụ được xây dựng để trang bị tốt hơn cho họ trong việc thực hiện lồng ghép giới vào cơng việc của mình.
Mặc dù tất cả các tổ chức này đều là tổ chức Pt-th công tại châu á và có nhiều điểm giống nhau, vẫn có những khác biệt lớn giữa họ do những yếu tố văn hóa, kinh tế-xã hội, lịch sử và chính trị.
sự tương đồng và những vẫn đề cụ thể
các trường hợp nghiên cứu khẳng định tầm quan trọng của những yếu tố sau đây trong nâng cao năng lực của các tổ chức nhằm giải quyết những vấn đề về giới và để gặt hái thành công: