quyền cho phụ nữ.
các chính sách nội bộ: Ủy ban các cơ hội bình đẳng
giải quyết các vấn đề về phụ nữ tuân thủ thỏa thuận về lao động tập thể italia đối với những cán bộ quản lý, nhân viên và công nhân được ký kết giữa rAi và cơng đồn năm 1998 thực hiện khuyến nghị ngày 13/12/1984 của cộng đồng Kinh tế châu Âu về việc thúc đẩy các hành động tích cực đối với phụ nữ. 25 thỏa thuận này quy định việc thành lập Ủy ban các cơ hội bình đẳng nhằm mục đích thúc đẩy sự hiện diện và phản ánh vai trò khác nhau của phụ nữ trong xã hội italia.
Ủy ban này chịu trách nhiệm:
tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao tỷ lệ phụ nữ làm việc trong các đơn vị của công ty thông qua quá trình đào tạo bồi dưỡng đặc biệt;
thúc đẩy các hành động tích cực nhằm xác định và gỡ bỏ những trở ngại tới các cơ hội bình đẳng và thúc đẩy công việc của phụ nữ;
cho phép tiếp cận dễ dàng hơn tới một loạt các vị trí việc làm kể cả các cơng việc bán thời gian. luật pháp italia về bảo vệ và hỗ trợ cha mẹ được nghỉ phép khi sinh con (số 53, 2000) là rất thấu đáo.26
rAi đã công nhận và thực hiện những yêu cầu này thông qua thỏa thuận lao động tập thể.
từ 1980 rAi đã thực hiện biện pháp lựa chọn làm việc bán thời gian. tỷ lệ phụ nữ được hưởng lợi ích của biện pháp này lúc cao điểm là 70% và 80% và trong những năm gần đây tỷ lệ phụ nữ đã tăng cao so với nam.
đối với vấn đề thai sản, ngoài luật pháp của italia, rAi đã tạo điều kiện cho nhân viên cả nam và nữ được nghỉ khơng lương để chăm sóc con cái từ 3 đến 6 tuổi bị ốm sau khi nộp giấy khám bệnh của con.
cuối kỳ nghỉ thai sản, nhân viên nào muốn tiếp tục nghỉ một tháng nữa và có u cầu thì sẽ được hưởng 90% lương tháng.27
nam nữ
Tổng số nhân viên: 12.165 Tổng số nữ nhân viên: 4.818 Tổng số nam nhân viên: 7.347
26. http://www.camera.it/parlam/leggi/deleghe/01151dl.htm27. Xem phụ lục A về luật làm bán thời gian 27. Xem phụ lục A về luật làm bán thời gian
tháng 1/ 2008, Ủy ban các cơ hội bình đẳng và hội đồng điều hành rAi đã đưa ra một yêu cầu tới tổng giám đốc cần có sự lựa chọn vào các vị trí hàng đầu cân bằng hơn về giới. yêu cầu này đã đem lại sự hiện diện cân bằng hơn cho phụ nữ tại cấp cao trong công ty trong những năm gần đây.
Bản ‘điều khoản tham chiếu cho dịch vụ truyền hình cơng’ ký kết giữa rAi và Bộ truyền thơng có hiệu lực trong ba năm là một yêu cầu mà dịch vụ công phải thực hiện trong lãnh thổ của nước cộng hòa italia. thỏa thuận được ký kết trong thời gian 2010-2012 bao gồm những chỉ số quan trọng và những hướng dẫn về sự hiện diện của phụ nữ trong truyền thông công.28
hơn nữa, rAi đã đồng ý sản xuất nội dung-trong khi tôn trọng phẩm giá của mọi người-chương trình truyền hình trên cơ sở đúng mực, thẩm mỹ, khơng thô tục, đảm bảo sự hiện diện của phụ nữ trong xã hội và cũng tăng cường vai trò của họ. như một đại diện của rAi đã nói, một điểm quan trọng cần phải được xem xét trong bối cảnh này là nhu cầu cần ‘phản ánh một cách cơng bằng hình ảnh của phụ nữ và nói chung thế giới của phụ nữ trên truyền hình’.
điều khoản tham chiếu mới tính tới việc khai thác vai trị thực sự và không khuôn mẫu của phụ nữ trên các khía cạnh khác nhau. Bao gồm cả những vấn đề liên quan như được tóm tắt dưới đây:
Khuyến khích các hội thảo nội bộ với mục đích ngăn chặn sự phản ánh hình ảnh phụ nữ bị bóp méo, với nguồn lực nội bộ hoặc từ bên ngoài, theo các chỉ số từ những thể loại nghiệp vụ liên quan .29
về chương trình và các chuyên mục trên truyền hình, có thể nhận thấy rằng có cam kết ‘truyền tải các nội dung tới công chúng phản ảnh đầy đủ và thực tế vai trò của phụ nữ trong đời sống xã hội, văn hóa và kinh tế của đất nước, tại nơi làm việc và trong gia đình, nhấn mạnh tới các cơ hội, sự tham gia và thành công trong tất cả các lĩnh vực, phù hợp với các điều khoản của hiến pháp’.30
đặc biệt tập trung vào các chương trình cho những cộng đồng thiểu số, bắt buộc phải bỏ các chương trình bóp méo quan điểm về phụ nữ và về bạo lực chống phụ nữ.31
liên quan tới phát thanh, sẽ phát các chuyên mục về bình đẳng giới và vai trị của phụ nữ trong xã hội.32
chú ý tới chất lượng của tin tức đảm bảo tơn trọng những tiêu chí đa ngun, hồn chỉnh, khách quan, khơng thiên vị, độc lập và bảo vệ bình đẳng giới.33
cuối cùng nhưng rất quan trọng, một bài viết về những quan tâm của thỏa thuận về sản xuất chương trình cho cơng dân nước ngồi. rAi sản xuất các chương trình tơn trọng hình ảnh của phụ nữ, có tính tới sự phù hợp về văn hóa và phẩm chất nghề nghiệp, phản ánh vai trò của phụ nữ trong xã hội một cách thực tế.34
Bên cạnh bình đẳng giới trong nội dung và nhân sự, rAi tham gia vào ngăn ngừa và phản đối bạo lực đối với phụ nữ thông qua việc phối hợp với các tổ chức tham gia sản xuất và phát sóng các chương trình chun đề trên các phương thức khác nhau.35
đồng thời, rAi cũng giám sát và dự thảo các báo cáo hàng năm để kiểm chứng việc thực hiện hướng dẫn. các báo cáo phải được nộp lên Bộ truyền thông, Ủy ban Bảo đảm truyền thông và Ủy ban giám