đến giới
canal uno (Kênh 1) được thành lập tháng 5-2002 trực thuộc “rivas communicaciones s.A”, phủ sóng tất cả các tỉnh ở Equador, dưới sự chỉ đạo của chủ tịch, giám đốc điều hành Marcel rivas sáenz. Kênh này từng chịu trách nhiệm phát sóng tin tức và các sự kiện thể thao và nay đang trở thành kênh giải trí cho các thành viên trong gia đình, nhưng tập trung vào các bà nội trợ.47
giống như tất cả các tổ chức truyền thông khác, canal uno ngay từ đầu đã phải đương đầu với thách thức chung trong việc giải quyết những vấn đề nhạy cảm giới. trong bối cảnh này, Kênh đã đưa ra một số nguyên tắc và xây dựng một loạt hành động nhằm đạt được sự bình đẳng giữa các nhân viên trong cơ quan.
canal uno khơng có các chính sách bình đẳng giới rõ ràng và chính thức bằng văn bản. với phương châm ‘Bình đẳng giới trên thế giới dựa vào sự tôn trọng chuẩn mực quốc tế, đối xử công bằng giữa nam và nữ, loại bỏ phân biệt giới tại nơi làm việc’48, canal uno thúc đẩy tôn trọng quyền, đa dạng văn hóa và loại bỏ bất cứ hình thức phân biệt đối xử trên cơ sở giới nào. Một trong những nguyên tắc chỉ đạo, ở cấp độ nhân lực, là thúc đẩy cơ hội công bằng giữa nam và nữ trên cơ sở năng lực cá nhân, khả năng chuyên môn và kết quả công việc, kết hợp với một thang lương minh bạch.
hơn nữa, dù khơng xác định chính sách giới với đúng nghĩa của nó, trong 5 năm qua, canal uno đã thực hiện một loạt các sáng kiến bình đẳng giới. những hoạt động này trở thành thói quen cụ thể và hữu hình do được áp dụng và tham vấn thường xuyên và có hệ thống.
với ý nghĩa đó, cơ quan đã thực hiện những cơ chế khơng chính thức nhằm cân bằng trách nhiệm cá nhân và chuyên môn như giờ làm việc linh hoạt, được nghỉ phép trông con. cơ quan cũng xây
47. thơng tin có trên: http://www.facebook.com/pages/canal-uno-tv-Equador/152775808083612?sk=info48. Phỏng vấn Marcel rivas, giám đốc điều hành canal uno: Equador 48. Phỏng vấn Marcel rivas, giám đốc điều hành canal uno: Equador
dựng các chương trình tập huấn về bình đẳng giới và các chương trình đào tạo chun mơn khơng phân biệt giới.
canal uno đã thông báo Khung pháp lý hiện hành liên quan đến đối xử công bằng giữa nam và nữ cho tất cả nhân viên. cơ quan thực hiện luật quốc gia về chống bạo lực giới và đánh giá việc sử dụng ngôn ngữ không thành kiến giới trong đơn vị.49
trong lĩnh vực nhân lực, cụ thể là liên quan đến tuyển dụng nhân viên, canal uno thúc đẩy việc phụ nữ có cơng việc đều đặn, tăng cường sự tham gia của họ vào các lĩnh vực chuyên môn khác nhau trong cơ quan (đặc biệt là vào các vị trí cao và kỹ thuật), tuyển dụng phụ nữ đã nghỉ việc trong thời gian dài và có một quy trình tuyển dụng trên cơ sở khách quan, minh bạch và khả năng chuyên môn.50
về lương, canal uno tuân thủ luật pháp quốc gia về cơng bằng lương và tiến hành kiểm tốn lương thường xuyên và minh bạch. Kênh sử dụng thang lương minh bạch và hệ thống đánh giá lương nội bộ.51
canal uno đã hợp tác với các cơ quan và tổ chức khác với việc cung cấp địa điểm để trao đổi các vấn đề bình đẳng giới.