đến giới
televisa là hãng truyền hình giải trí quốc tế lớn dưới sự chỉ đạo của chủ tịch, giám đốc điều hành Emilio Azcárraga Jean. đa số các chương trình của hãng phát sang Mỹ trên univision mà hãng có hợp đồng độc quyền. Khởi đầu vào năm 1930 là một đài phát thanh57, theo thời gian televisa trở thành một tập đồn truyền hình quan trọng nhất trong thế giới nói tiếng tây Ban nha.58 từ 31-12-2010 đến nay televisa có 24.739 nhân viên.59
với nguyên tắc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, televisa đã tích cực tham gia vào hàng loạt các chương trình và sáng kiến liên quan đến bình đẳng giới trong 3 năm qua. cùng với 9 công ty khác ở Mêhicô, televisa đã tham gia vào nhóm làm việc “Phát triển phụ nữ vào chức vụ cao” từ năm 2009. được tổ chức bởi trường Kinh doanh iPAdE, mục đích của sáng kiến này là cung cấp hiểu biết rõ ràng hơn về những vấn đề nhạy cảm giới trong ngành.
trong khn khổ chương trình này, televisa đã tiến hành một loạt phỏng vấn với phụ nữ giữ chức vụ quản lý hành chính cấp cao và những người làm việc trực tiếp trong khâu sản xuất và biên tập nội dung để có cách tiếp cận đa bên và xây dựng các chính sách sẽ được áp dụng theo những khuyến nghị đưa ra.60 hơn nữa, đại diện Phòng nhân sự của televisa đã tham gia vào nhiều hội nghị và hội thảo quốc tế để trao đổi kinh nghiệm và xây dựng các cơ chế bình đẳng giới hơn trong các lĩnh vực khác của cơ quan.61
theo các văn bản chính thức mơ tả các chuẩn mực hoạt động của televisa “mối quan hệ con người được đánh giá thông qua cách cư xử tơn trọng, cơng bằng và bình đẳng của tất cả nhân viên. trong televisa, chúng tôi xây dựng trên cơ sở tôn trọng người khác” và “sự cơng nhận có nghĩa là có tính đến
57. thơng tin có tại: http://www.televisa.com/inversionistas-ingles/166445/the-journey-of-media-anh-advertising58. thơng tin có tại: http://www.tedial.com/news/news-archive/98-televisa-bpm 58. thơng tin có tại: http://www.tedial.com/news/news-archive/98-televisa-bpm
59. thơng tin có tại: http://www.televisa.com/inversionistas-ingles/faq/160423/faq-english-televisa-investors/60. nguồn: Phịng nhân sự, televisa: Mêhicơ 60. nguồn: Phịng nhân sự, televisa: Mêhicô
tất cả những phẩm chất đáng được khen ngợi và thành cơng của tất cả mọi người đóng góp vào sự phát triển của televisa, bất kể chức vụ, giới tính và lứa tuổi.”62
Phẩm chất và kết quả công việc chuyên môn thể hiện những nguyên tắc chỉ đạo trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và giải thích từ quan điểm quản lý63 lý do chính tại sao hệ thống hạn ngạch ủng hộ nam hoặc nữ lại khơng được xem xét.
dù cịn thiếu các chỉ tiêu, khi lựa chọn các chương trình và phát thanh viên tin tức, televisa khuyến khích phụ nữ giàu kinh nghiệm tham gia nhiều hơn để có quan điểm cân bằng và ý kiến và phong cách đa dạng.
theo Phòng nhân sự, việc nâng cao nhận thức về cơng bằng giới là cách tiếp cận chính để đạt được bình đẳng: “điều quan trọng là phải hiểu những khó khăn mà phụ nữ gặp phải, những người phải kết hợp giữa trách nhiệm đối với gia đình và trách nhiệm tại nơi làm việc, đặc biệt ở Mêhicô người mẹ đóng vai trị quan trọng trong gia đình.vì họ là cơ sở cho bất cứ xã hội ổn định và lành mạnh nào, điều bắt buộc đối với mỗi công ty là phải thiết lập các cơ chế tạo điều kiện cho phụ nữ cân bằng giữa đời sống gia đình và đời sống chun mơn một cách hài lịng”.64
Một cách làm chung của các nhà quản lý là cho nhân viên nữ thời gian làm việc và chương trình làm việc linh hoạt tạo điều kiện cho họ cân bằng giữa cuộc sống riêng tư và nghề nghiệp. những người quản lý liên quan được tự do đưa ra các quyết định này. televisa cũng xây dựng những ý tưởng và sáng kiến trong đó có việc ký hợp đồng với các nhà trẻ, mẫu giáo và thương lượng giá ưu tiên cho nhân viên nữ làm việc trong hãng.
ngoài ra, televisa cũng dành một trang điện tử riêng cho phụ nữ trên Website chính của mình. chuyên mục Mujer (Phụ nữ) gồm thông tin về các hoạt động trong đời sống hàng ngày của phụ nữ cũng như blog để chia sẻ ý kiến. trang web này đưa tin về phụ nữ - những người hoạt động tích cực về mặt mơi trường và được giải phóng về mặt giới tính thơng qua việc cung cấp thơng tin về những lĩnh vực quan tâm như phong cách sống, giới tính, sức khỏe, sinh thái, ẩm thực và thể thao. tuy nhiên khơng có thơng tin nào về các khía cạnh chun mơn.65
về mặt xây dựng kỹ năng nghề nghiệp, televisa tạo điều kiện cho cả nhân viên nam và nữ tham gia
62. dịch từ tiếng tây Ban nha. thơng tin có trên http://televisa.com/quienes63. nguồn: Phịng nhân sự, televisa: Mêhicơ 63. nguồn: Phịng nhân sự, televisa: Mêhicơ
64. như trên