Thành công và thách thức

Một phần của tài liệu Gender-Sensitive_Indicators_for_Media_VI (Trang 68 - 69)

cũng như với nhiều tổ chức truyền thông, một số nghề nghiệp và lĩnh vực công việc cho thấy sự bất bình đẳng hơn các lĩnh vực khác. điều này đặc biệt đúng trong các cấp ra quyết định. trong trường hợp của rtM, các thông tin được báo cáo như sau:

Quản trị: 6 trong 8 vị trí điều hành do nam giới nắm giữ. tại cấp quản lý và chuyên môn, nhân

viên nữ (185) nhiều hơn nhân viên nam (180). người ta thường cho rằng nam giới thường tập trung vào công việc và hướng tới thực hiện kết quả hơn vì họ khơng phải làm các cơng việc gia đình. các nghĩa vụ kinh tế của họ trên lĩnh vực cơng đảm bảo họ kiểm sốt các nguồn lực có giá trị cao và làm nảy sinh đặc lợi cho nam giới. vai trò sinh nở và những trách nhiệm của phụ nữ đối với gia đình khiến họ bị hạn chế tiếp cận với những nguồn lực kinh tế cho giá trị cao.

Nhân viên kỹ thuật: Phần lớn nhân viên kỹ thuật tại rtM- kể cả những người quay phim- là nam

giới. họ thường được cho là có xu hướng kỹ thuật và hiểu biết điện tử bên cạnh là có sức khỏe tốt hơn. tuy nhiên, nhờ có hệ thống giáo dục của Malaysia, ngày càng nhiều phụ nữ trở thành kỹ sư và kỹ thuật viên. chính vì vậy, mới đây, số lượng nhân viên kỹ thuật nữ đã tăng lên trong các vị trí của kỹ sư, quay phim phịng thu, và những người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm sốt camera.

Sản xuất chương trình: số lượng người sản xuất chương trình tại rtM nam và nữ là ngang nhau

trừ trường hợp tại Ban thể thao với nhóm sản xuất chương trình tồn nam giới. lý do đằng sau là nam giới thường hăng hái hơn và có đam mê hơn với thể thao so với phụ nữ. cũng như ở

hầu hết các nước, thể thao của nam giới thống trị chương trình, đặc biệt là tại cấp chuyên nghiệp. hậu quả là làm nảy sinh xu hướng ảnh hưởng tới giới trong các nhà báo thể thao.

Nhân viên bảo vệ: đây là lĩnh vực thống trị bởi nam giới với chỉ có 6 phụ nữ trên tổng số 75

nhân viên bảo vệ toàn bộ trụ sở của rtM. nhân viên bảo vệ nữ thường được giao thực hiện nhiệm vụ nhẹ nhàng và các chức năng cụ thể.

Lái xe: Ở đây cũng vậy, chủ yếu là nam giới với 25 lái xe là nam, mặc dù phụ nữ đã cũng tham

gia lái các phương tiện giao thông công cộng tại Malaysia.

hiện nay tại rtM khơng có chính sách nào giải quyết sự chênh lệch này trong các lĩnh vực bảo vệ, kỹ thuật và các lĩnh vực khác nêu trên đây.

ngày càng nhiều phụ nữ tham gia vào truyền thông với sự xuất hiện ngày một tăng của các đài truyền hình tư nhân ở Malaysia. Bản tin bằng tiếng trung quốc của kênh ntc7 do một phụ nữ dẫn chương trình và gần đây Maliza goh của ntv7 là phóng viên phát thanh truyền hình duy nhất tham gia vào đội cứu trợ Mercy Malaysia tại đất nước somalia bị tàn phá bởi nạn đói để đưa tin cho khán thính giả Malaysia. rtM và các đài truyền hình khác cũng có ít nhất một dẫn chương trình nữ bên cạnh đồng nghiệp nam. ngày càng nhiều phụ nữ làm nghề truyền thông sau khi kết thúc chương trình học tập về truyền thông đại chúng.

Một phần của tài liệu Gender-Sensitive_Indicators_for_Media_VI (Trang 68 - 69)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(173 trang)