Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Dược phẩm

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm phong phú luận văn thạc sĩ (Trang 57 - 58)

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

2.2.2Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Dược phẩm

2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Phong

2.2.2Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Dược phẩm

Phong Phú trong thời gian qua

Trong quá trình phân tích đánh giá thực trạng quản trị NNL của Cơng ty Cổ phần Dược phẩm Phong Phú, tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu dựa trên nguồn dữ liệu thứ cấp và dữ liệu sơ cấp thông qua việc khảo sát, thu thập đồng thời đưa ra các phân tích đánh giá có sự kết hợp giữa phương pháp định tính và phương pháp định lượng.

Cơ sở để hình thành bảng câu hỏi khảo sát: Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính được thực hiện thơng qua khảo sát các chuyên gia về các vấn đề được nghiên cứu, những vấn đề trọng tâm về hoạt động quản trị NNL tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Phong Phú cần phải đi sâu tìm hiểu, tác giả sẽ dựa vào kết quả để tổng hợp ý kiến chuyên gia để xây dựng bảng khảo sát.

Phân tích khảo sát được thực hiện thông qua việc khảo sát ý kiến của người lao động tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Phong Phú bằng phiếu điều tra. Phiếu điều tra được thiết kế theo thang điểm Likert với năm mức độ đánh giá của đáp viên về vấn đề khảo sát, cụ thể: 1- Rất không đồng ý, 2- Không đồng ý, 3- Trung lập, 4- Đồng ý và 5- Rất đồng ý.

Khi tiến hành khảo sát tổng số lao động của Công ty Cổ phần Dược phẩm Phong Phú là 237 người, tác giả tiến hành khảo sát tổng thể toàn bộ số người lao động, kết quả số phiếu khảo sát như sau:

- Tổng số phiếu điều tra phát ra 237 phiếu (100%) - Tổng số phiếu điều tra thu về 205 phiếu (86,4%) - Tổng số phiếu điều tra hợp lệ 198 phiếu (83,5%) - Tổng số phiếu điều tra không hợp lệ là 7 phiếu (2,9%)

- Thời gian điều tra được tiến hành từ ngày 10/6 đến ngày 10/7/2020.

Việc xử lý, phân tích số liệu được tác giả thực hiện bằng phần mềm Excel, trong đó có kết hợp phương pháp sử dụng các chỉ số then chốt KPI để đánh giá thực trạng từ đó đưa ra các nhóm giải pháp nhằm hồn thiện hoạt động quản trị NNL tại Cơng ty Cổ phần Dược phẩm Phong Phú.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm phong phú luận văn thạc sĩ (Trang 57 - 58)